Da biste naučili kako učinkovito istraživati tvrtku, slijedite dolje navedene savjete:
1. Google pretraživanje
Naravno, očigledan korak koji vjerojatno (nadamo se) religiozno slijedi je Google pretraga. Mnogo informacija možete pronaći u Googlingovu nazivu tvrtke; s njihove web stranice do vijesti i osvrta. To bi trebao biti prvi korak koji tražite kada tražite posao.
2. Pogledajte web mjesto tvrtke
Važno je temeljito ispitati sve podatke na web mjestu potencijalnog poslodavca. Mnogi tražitelji posla pogriješe što ih brzo skeniraju i propuštaju informacije koje bi im mogle pomoći tijekom intervjua. Obavezno pročitajte njihovu biografiju, portfelj, proizvode, suradnju i bilo koji drugi odjeljak pun informacija na web mjestu.
3. Koristite LinkedIn
LinkedIn je izuzetan alat za učenje o tvrtki. Možete saznati kakve vijesti tvrtka komunicira provjerom stranice tvrtke. To je također dobar način da saznate više informacija o tvrtki koja vas zanima putem osobnih profila. Moći ćete vidjeti svoje veze u tvrtki, nove najam, promocije, objavljena radna mjesta, srodne tvrtke i statistiku poduzeća. Pokušajte obaviti osobnu pretragu u anonimnom načinu (može se dogoditi pomalo jezivo ako vaš ispitivač vidi da ste ih progonili na društvenim mrežama).
4. Pretražite društvene medije
Tvrtke troše veliku količinu vremena i ulaganja gradeći snažnu internetsku prisutnost i osobni brend. Stoga je ključno da provjerite sve njihove račune na društvenim mrežama (uključujući Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest i Snapchat). Pomoći će vam da razumijete trenutni fokus i smjer tvrtke. Pronaći ćete i informacije koje se ne dijele na njihovoj web stranici ili u drugim izvorima. Nakon što provjerite službene račune, možete prijeći na poslodavce i potražiti recenzije kupaca.
5. Pročitajte relevantne članke o blogu i vijestima
Pročitajte publikacije, biltene ili blogove za detaljne informacije i analize o tvrtki i njenom položaju, kao i isječke vijesti ili tračeva. Otkrijte sve što možete o glavnim igračima, trenutnim prijetnjama ili prilikama, koje tvrtke rade dobro, i tako dalje. Prema Guardianu, "ovo znanje će vam pomoći da postavljate zamišljena pitanja na razgovorima i pokazuje vaše zanimanje za rad u sektoru." Mogli biste saznati da tvrtka otvara podružnicu u drugoj županiji u koju biste se željeli preseliti ili u koju noviji proizvod ima slabije rezultate.
6. Pogledajte Priopćenja za javnost i godišnja izvješća
Godišnja izvješća i financijski izvještaji odličan su izvor informacija o tome koliko dobro posluje javno poduzeće i budućim planovima koji mogu imati. Nalaze se pod "podacima o ulagačima" na web mjestu javne tvrtke. Sa druge strane, izjave za medije također su dobar način da se pronađu informacije prije intervjua; daju pogled na ono na što se tvrtka najviše ponosi i uvid u to kako žele biti prikazani. Također vam može pomoći da odlučite slažete li se s njihovom kulturom tvrtke prije nego što se pridružite organizaciji.
7. Slijedite vijesti iz industrije
Pretplatite li se na najrelevantnije časopise ili biltene u vašoj industriji? Čitanje o događajima u vašoj industriji pomaže vam zvučati pametno u intervjuu. Pokazuje da stvarno zanimate položaj na koji ste se prijavili i upoznati ste s relevantnim trendovima.
8. Pogledajte natječaj
Okrutna greška koju rade mnogi tražitelji posla prije intervjua; ne znajući tko su konkurenti. Budite sigurni da istražujete tvrtke koje se izravno natječu s vašom ciljnom tvrtkom. Upoznajte konkurenciju vaše ciljne tvrtke i što oni rade. Ne bi li impresivno poslodavcu bilo impresivno da ste im uspjeli prepustiti glave o tome što rade u konkurenciji?
9. Nabavite unutarnju čašicu
Od anonimnih zaposlenika na Glassdoor-u i doista sada možete dobiti unutarnju mjernicu. Ove anonimne zajednice na radnom mjestu pomažu tražiteljima posla da otkriju detalje tvrtke koje se ne mogu naći na web mjestu poslodavca ili na LinkedIn stranici. Možete saznati kakva je kultura njihove tvrtke, prednosti zaposlenika, upravljačka struktura i zadaće osoblja. Dobro je provjeriti nedavne preglede prije nego što prihvatite ponudu za posao.
10. Pronađite kontakt
Pronalaženje ispravnog kontakta ključno je u traženju posla; bilo da pišete propratno pismo, istražujete sugovornika ili prihvaćate ponudu za posao, morate se obratiti pravoj osobi. Impresionirat ćete svoje potencijalne zaposlenike ako se zalažete za pronalaženje šefa odjela na koje ćete se obratiti popratnim pismom. Ako je za vaš intervju, to će vam dati prednost jer ćete imati više šanse da se povežete s njima i pokrenete smisleni razgovor.
11. Otkrijte koja je njihova misija
Možete saznati koja je njihova misija i kultura poduzeća ako pratite njihove društvene mreže i izjave tvrtki. Prije intervjua da biste se pridružili tvrtki, trebali biste biti u mogućnosti sa sigurnošću reći da ste dobri pripadnici kulture. "Milenijska studija brandinga kaže da 43 posto profesionalaca za ljudske resurse smatra da je kulturna podobnost najvažnija kvaliteta tražitelja posla tijekom procesa zapošljavanja", izvijestili su na sajtu Glassdoor. Svojim nalazima mogli biste impresionirati svog sugovornika rekavši ovako: "Razumijem da kompanija radi na povećanju svoje prisutnosti u New Yorku - možete li mi reći više o tome kako ova inicijativa utječe na tim?"
12. Kucnite na svoje veze
Sada je vrijeme za korištenje zgodnih veza ako poznajete nekoga tko već radi u tvrtki. Pitajte ih kakva je kultura i postoje li neke informacije koje vam mogu dati, a koje ne možete pronaći na internetu. Ako ste apsolvent na sveučilištu, možete zatražiti od Centra za karijeru popis alumnija koji rade u vašoj ciljnoj tvrtki. Zatim im možete poslati e-poštu i zatražiti savjet i pomoć.
Ako koristite sve gore navedene korake, moći ćete nastaviti s pretraživanjem s pouzdanjem da ste što više znanja i potpuno sigurni u tvrtku i slobodno mjesto na koje se prijavljujete. Uz sve te dodatne informacije moći ćete se pozicionirati kao najbolji kandidat za posao. Sad - idi i razbij ga iz parka!
Imate li dodatne savjete kako istraživati tvrtku i pomoći kolegama koji traže posao? Ako je tako, ispustite nam komentar u okvir za raspravu ispod ...
