12 teških suradnika i kako se nositi s njima

U svakom uredskom okruženju uvijek je barem jedan težak suradnik. Bez obzira jesu li kronični prigovarači ili su uvredljivo sarkastični, često se mogu usporediti s crnim oblakom koji vam jednostavno prigušuje raspoloženje.

Iako se njihovo izbjegavanje može činiti najboljim rješenjem, ponekad je jednostavno nemoguće - posebno kada radite u malom odjelu. Pa kako zaustaviti problematičnog kolegu da utječe na vaš radni dan?

Da bismo vam pomogli da preživite u tako teškom okruženju, sastavili smo popis najčešćih tipova izazovnih suradnika, zajedno sa savjetima kako se ponašati sa svakim od njih.

1. Gazda Hater

Svi znamo o kome govorim: onaj koji neprekidno podriva šefa u svakoj prilici, ne poštujući njihove upute i čini sve što dođavola želi. Uvijek govore o šefu iza leđa, ali se nikada ne bi usudili reći bilo što pred njihovim licem - i tada vam daju onu kapku kao da se i vi isto osjećate prema upravitelju.

Rješenje: Iako njihovo ponašanje vjerojatno ne utječe izravno na vas, i dalje vas mogu osjećati neugodno, pogotovo kada pokušaju započeti razgovor s vama jer samo znate da će se tema vašeg šefa pojaviti prije ili kasnije. Kad se to dogodi, jednostavno recite nešto poput: "To je vaše osobno mišljenje, ali volio bih ne biti uključen u takvu vrstu razgovora, pa bismo li mogli razgovarati o nečem drugom?"

2. Zvijezda

Oni su zaposleni u zvijezdi - i dečko, znaju li oni to? Oni potkopavaju sve ideje koje nisu njihove i neprestano prekidaju sastanke tima kako bi podijelili svoja mišljenja (što je, naravno, bolje nego iko drugi). Iako je ovakav ključni zaposlenik ključan u bilo kojoj tvrtki, njihov loš stav može vas brzo dovesti do beznađa.

Rješenje: Postoje dva glavna načina na koje se možete nositi sa znanjem. Prvo je zapravo protiviti se njihovim idejama, zato budite spremni boriti se vatrom. Drugo je uvjeriti ih da su vaše ideje zapravo njihove - to znači da ćete vjerojatno izgubiti kredit za svoj rad, ali moći ćete raditi na način koji vam odgovara.

3. Klizač

Jednostavno rečeno, sisaju. Čini se da su uvijek zauzeti, ali zapravo nikada nisu - umjesto toga, foniraju posao svojim kolegama, a zatim dobivaju sve nagrade. Obično su simpatični i šarmantni, a znaju glumiti ulogu. Često kasne, pa izgleda da imaju puno posla kad zapravo provedu cijeli dan u razgovoru sa svojim prijateljima ili čitajući vijesti na mreži. I kad gazda napokon prijavi na njih, već su zaključili barem jedan zadatak na njihovom popisu.

Rješenje: Teško je kretati se po klizaču. Ako ih pozovete, na primjer, nećete trebati samo konkretne dokaze da dokažete svoje stajalište, već ćete se i brendirati kao ubica - što vas zapravo čini najpopularnijom osobom u uredu. Umjesto toga, kada pokušaju prenijeti svoj posao na vas, budite nepristojni i jednostavno im recite da imate vlastiti popis prioriteta, ali rado će vam dati savjet o određenom dijelu projekta.

4. Sažaljena stranka

To su ljudi koji za svoje ponašanje uvijek imaju tragičan izgovor i koji uvijek pokušavaju prekršiti pravila povlačeći vam se za srce. Reći će vam da je član uže obitelji bolestan, da pati od grozne glavobolje, da imaju nepouzdanu skrb o djeci ili da ih boli ruka / lakat / noga / leđa - bilo što da biste ostali bez posla. Iako se ljudi trebaju izvući s slobodnog vremena iz osobnih razloga, ovaj je tip suradnika majstor u zlouporabi simpatija drugih.

Rješenje: Sljedeći put kada od vas zatraže da završite njihov izvještaj jer im treba pobjeći i pokupiti djecu iz škola, uljudno im recite da ne možete jer imate brzi rok koji se približava. Učinite to nekoliko puta i oni će vas, nadamo se, prestati tražiti pomoć.

5. Samopromotor

Samopokretači su lukava stvorenja i bacit će vas pod autobus bez ustručavanja ako to znači naprijed. Postat će BFF-ovi sa šefom kako bi se uvjerili da će dobiti poseban tretman i sljedeći su u redu za promociju - čak i ako je netko drugi zaslužniji i kvalificiraniji. Kad ispune željenu poziciju, brzo će početi zaostajati jer nitko nema volju pomoći.

Rješenje: Najbolje je gledati vlastita leđa u takvoj situaciji i CC-u svog šefa zamijeniti u svakoj razmjeni e-pošte s samopromorom kako bi bili svjesni što se događa. Osim toga, sjednite i gledajte kako se raspadaju kada više ne mogu uzimati zasluge za nečiji rad.

6. Nitpicker

Inače poznati kao perfekcionisti, oni nisu nužno loši - ali ipak mogu biti neugodni. Obično imaju sjajnu radnu etiku, ali odabirat će svaku sitnicu, od uvlačenja do veličine fonta. Oni preuzimaju vodeću ulogu u projektima i diktiraju koji biste dio projekta trebali riješiti i na koji način ga trebate dovršiti - ostavljajući vam apsolutno nikakvu kontrolu ili mogućnost korištenja svoje kreativnosti.

Rješenje: Kad se bavite gumicom za čišćenje, morate im pružiti osjećaj da zapravo pomažu (čak i kada nisu). Recite nešto poput: 'Vaši su komentari zaista korisni. Sad kad ste mi dali sve potrebne informacije, volio bih da se borim s mojom stranom projekta kako bismo mogli na vrijeme završiti. Ako imam bilo kakvih pitanja, sigurno ću vas pitati. Hvala vam na pomoći!'

7. Neodgovarajući

Radite li s nekim koga je uvijek teško pronaći? Kao na primjer Barry u računima, koji stalno ignorira vaše e-poruke i nikad nije za njegovim stolom kad vam priđe. Učinit će ono što ste od njega tražili, ali vam nikada neće dati do znanja da je to učinio.

Rješenje: Sljedeći put kad uhvatite Barryja u zajedničkoj kuhinji, nazovite ga zbog njegove loše komunikacije. Mogli biste reći nešto poput: 'Hej Barry, pokušavam te zadržati na [x projektu] kako bih se uvjerio da si primio moju e-poštu i platio [x klijenta]. Ako krenem naprijed, bio bih zahvalan ako mi pošaljete kratku poruku da me obavijestim da je nešto bilo aktualno, tako da mogu označiti svoj popis ".

8. Tračevi

Ah, uredski tračevi: osoba koja dobro igra uredsku politiku, širi glasine i zna sve najnovije prljavštine o svim osobama u uredu. Obično su jako zabavni, ali brzo će pokrenuti usta govoreći o tebi, tebi i povremeno s tobom, a mogu biti velika smetnja ako ne postaviš granice prijelaza.

Rješenje: Ako ustanovite da vas zaposleni svakodnevno prebacuju, vrijeme je da postavite neke očite granice. To možete učiniti na jedan od dva načina: prvo, jednostavno zatvorite vrata ureda ili stavite slušalice (ili bilo što drugo što će učiniti da izgledate zauzeti) ili drugo, tako da jednostavno budete postavljeni unaprijed i reći im da niste obožavatelj tračevi na radnom mjestu. Ovo će ih možda okrenuti protiv vas!

9. Negativna Nancy

Uvijek postoji jedna negativna Nancy u svakom uredu: razlikuju se po lošem stavu, odmornom licu i pesimizmu oko svega . Čak i ako vam bude dopunski ručak, oni će se jednostavno žaliti da nije dovoljno svjež!

Rješenje: Jedini način suočavanja s negativnom Nancy je izbjegavanje iste pod svaku cijenu. Ako su u kuhinji dok pijete piće, budite brzi i izađite - ne želite da se nađete zarobljeni u beskrajnom razgovoru s njima o tome kako je "sh * t" sve.

10. Žrtva

Neki radnici nisu u mogućnosti posedovati svoje pogreške i uvijek će glumiti žrtvu. Nikad nije poslao izvješće šefu? Netko je sigurno sabotirao svoje računalo. Tvrtki bilten je prepun pogrešaka pri upisu? Sigurno je kriv za provjeru pravopisa. Uvijek imaju izgovor za sve, okrivljujući bilo što i bilo koga osim sebe.

Rješenje: Ako možete pomoći, izbjegavajte druženje s njima na radnim projektima. Uostalom, znate tko će snositi krivicu ako stvari krenu na jug: vi! Alternativno, ako se to dogodi, jednostavno se možete nositi sa svojim pogreškama, pokazujući im da zaista nije kraj svijeta. Važno je da ih ispravite.

11. Natjecatelj

Malo konkurencije je zdravo na radnom mjestu, ali kad vaš kolega počne svaki dan kasniti dva sata samo kako bi pobijedio vaše vrijeme poziva, znajte da nešto nije u redu. Ako su malo previše agresivne i zbog toga se osjećate nelagodno, trebate nešto s tim - i to brzo!

Rješenje: Najbolji način suočavanja je jednostavno izbjegavanje sudjelovanja u bilo kojem obliku natjecanja s njima. U osnovi, samo ih pustite da vas "pobijede" - budite usredotočeni na svoj posao i ne dopustite im da misle da se s njima natječete na bilo koji način. Uskoro će odustati kada znaju da se ne igraš!

12. Belittler

Ova vrsta kolege ima osjećaj da obori cijelo vaše samopouzdanje i učini da se osjećate sićušno i jednokratno. Oni vas čine glupima izgovarajući pogrdne komentare, vičući na vas i neprestano pokušavajući dokazati da niste u pravu.

Rješenje: Kada se bavite belittlerom, morate stajati na zemlji i pokazati im da ste jaki. Ako je ta osoba vaš nadzornik ili šef, možda bi bilo najbolje započeti novi posao.

Toksične suradnike teško je podnijeti, ali ako možete grickati zube i probiti se tijekom radnog dana bez griženja unatrag, već krećete prema dobroj strategiji rješavanja problema. Ako ove metode i dalje ne uspiju, možete razmisliti o tome kako dalje i razgovarati sa šefom o situaciji.

Imate li trenutno posla s nekim teškim suradnikom? Pridružite se razgovoru u nastavku kako biste nas obavijestili u koju kategoriju spadaju i koja je vaša strategija suočavanja. A ako ste se u prošlosti bavili jednim od tih toksičnih kolega, recite nam kako ste preživjeli!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here