Važno je naučiti ove lekcije u ranoj karijeri kako biste ih primijenili u praksi i napredovali profesionalno. Evo 15 vitalnih lekcija koje morate znati kako biste se postavili na putu ka uspjehu:
1. Unajmite pametne ljude
Sjajni vođa ima mogućnost zaposliti dobro kvalificirane i strastvene zaposlenike i dati im vladavinu da daju svoje znanje i mišljenje. Imate svoje dobre osobine, zato zaposlite ljude koji će ih upotpuniti i učiniti vašu tvrtku još boljom. Steve Jobs napravio je ovu praksu zapošljavanja u Appleu, njegov moto je bio da "nema smisla zapošljavati pametne ljude i govoriti im što da rade; unajmljujemo pametne ljude da nam mogu reći što da radimo. "
2. Govori manje, slušaj više
Mnoge autoritativne ličnosti vjeruju da bi trebale bespogovorno davati savjete kako 'najbolje znaju', ali nikad ne prestaju čuti što drugi kažu. To je velika mana kada je u pitanju biti dobar vođa. Sir Richard Branson to navodi kao jedan od svojih tri glavna prioriteta. Kaže: 'Slušanje je jedna od najvažnijih vještina koju svatko može imati ... [To nam omogućava da učimo jedni od drugih, od tržišta i od greške koja mora biti učinjena kako bismo došli bilo gdje, što je originalno i uznemirujuće. ' Drugim riječima, trebali biste potaknuti članove na poslu da govore i razvijaju njihovo povjerenje pokazujući da ste svojim postupcima slušali njihove riječi.
3. Potrebno je vrijeme da budete lider
Većina vođa ne rodi se preko noći; treba vremena za učenje i razvijanje kvaliteta koje čovjek mora posjedovati. Uzmimo za primjer Oprah Winfrey koja je napornim radom i odlučnošću izrasla iz krpe u bogatstvo. Svoj prvi posao u medijima pronašla je u dobi od 19 godina, naučeći užad sve dok nije imala dovoljno samopouzdanja da pokrene vlastiti talk show i stvori vlastitu uspješnu televizijsku mrežu gotovo desetljeće kasnije.
4. Preuzeti rizike
Kako možete uspjeti u životu bez poduzimanja nekoliko rizika? Kretanje tvrtki, promjena karijere ili prijava za to novo mjesto sve su neizvjesnosti koje poduzimamo kako bismo napredovali i napredovali. Kao motivacijski lik uzet ćete kocku u nadi da će se ona isplatiti. To je upravo ono što je učinila modna manekenka Vera Wang: krenula je kao klizačica koja se nije presjekla za olimpijski tim, a zatim je uspjela izboriti mjesto glavnog urednika Voguea prije nego što je išla na mjesto direktora dizajna za Ralph Lauren, Njezina novostvorena strast prema modi dovela ju je do skoka i pokretanja vlastitog branda, što ju je učinilo jednim od najvećih imena u poslu do danas.
5. Nemojte prestati učiti
John F Kennedy jednom je rekao: 'Vodstvo i učenje su neophodni jedni drugima'. Bilo da učite kako raditi novi računalni softver ili čitate teme izvan svog svakodnevnog iskustva, razmišljat ćete o novim idejama koje su ključne za vašu poziciju. Nastavite li se školovati, možete ostati nadahnuti i naučiti svoje zaposlenike znanjima koja ste stekli.
6. Naučite delegirati
Kad vam je nešto toliko važno, često je teško prepustiti se i dati komad pite nekom drugom. Međutim, s toliko toga na tanjuru, vjerojatno se trudiš biti u toku. Jeff Bezos, izvršni direktor Amazona, poznat je po tome što delegira zadatke pojedincima i malim timovima za koje zna da imaju vještine da učinkovito obavljaju posao - učinkovito oslobađajući vrijeme za razmišljanje o sljedećem bestseleru za platformu za kupovinu na mreži.
7. Ne dajte obećanja koja ne možete održati
Neki šefovi obećavaju da ih ne mogu održati kako bi uspjeli doći do dobre strane svojih zaposlenika - a da ne shvate da će, ako ne slijede, samo dobiti leđa. Svi smo imali tog menadžera koji uvjerava da ćete dobiti nevjerojatan bonus na kraju godine, ali stvarnost je da je to tako mali iznos - jedan koji uopće nije vrijedan spomena. Sličan je primjer bio Steve Ells i Montgomery Moran, supredsjednici prehrambenog lanca Chipotle, koji su nakon niza oboljenja iz njihovog restorana obećali da će to biti najsigurnije mjesto za jelo sada kad su proveli nove mjere sigurnosti hrane. Ubrzo nakon ovog obećanja, kupci su uhvatili norovirus, što je dovelo do savezne istrage.
8. Ne dopustite da konkurencija ubije vašu kreativnost
U današnjem društvu stalno se suočavate s konkurencijom - ne dopustite da vas ovo proguta pokušavajući nadmašiti. Uspješni ste zbog svojih kreativnih ideja i originalnosti, zato se pridržavajte onoga što najbolje znate. Philippe von Borries, suosnivač Rafinerije29, kaže: 'Kada krenete u uspoređivanje i kontrastiranje, više nemate kreativnosti. Vi samo stvarate drugu, možda još goru, verziju svoje konkurencije. Igra s nulom. "
9. Slušajte svoje kupce
Slušajte svoje kupce i dopustite im da razviju vaš proizvod i uslugu. Ako imate, na primjer, liniju šminkanja, potrošačima se možda neće svidjeti konzistencija proizvoda. Ako ih ne poslušate i unesete promjene na temelju njihovih povratnih informacija, postavljat ćete se da to ne uspije. Brett North, suosnivač tvrtke LE TOTE, kaže: "Mnogi ljudi pretpostavljaju da znaju sve kad prvi put započnu, ali morate zapamtiti da biste slušali svoje kupce i istinski imali znatiželju da nastavite učiti."
10. Potaknite svoj tim da smisli vlastite ideje
Da biste naučili svoj tim da bude sjajan vođa, morate ih potaknuti da izmisle vlastite ideje, poput biznismena Theoa Paphitisa, koji se često pojavljuje u Dragons 'Den . Paphitis okružuje kreativnim osobljem koje može razmišljati izvan okvira i ponuditi mu alternativne prijedloge - one koje možda već nije razmišljao.
11. Budite uvjerljivi
Martin Luther King Jr jednom je rekao: "Pravi vođa nije tragač za konsenzusom već pokretač konsenzusa." Učinkoviti čelnici uvjerljivo prodaju svoju viziju i privlače svoju publiku s činjenicama i strašću. Ako želite slaviti pozitivne rezultate, morate imati snažnu poruku zašto je vaš put pravi.
12. Ostanite vjerni onome tko jeste
Važno je ostati autentičan tijekom svoje karijere i svog novog moćnog statusa. Ravin Gandhi napisao je za poduzetnika: "Kako vrijeme prolazi, neki vođe razvijaju umjetnu javnu osobu za koju vjeruju da ima više" lidera "." Uzmi medijskog mogula Marka Zuckerberga; ostao je vjeran svojim korijenima noseći isto casno ruho - ono što vidite doslovno je ono što dobivate.
13. Upravljajte svojim emocijama
U bilo kojoj ulozi, trebali biste zadržati svoje emocije, baš kao i Warren Buffett, predsjednik i izvršni direktor Berkshire Hathawaya. Njegova ključna snaga je u mogućnosti ostati razuman i donositi objektivne odluke. Postoje okolnosti zbog kojih ćete se jako naljutiti, ali pokušajte se ohladiti. Ako primite e-poštu zbog koje vam krv ključa, upišite odgovor, ali nemojte ga poslati; pregledajte ga sljedeći dan i vjerojatno ćete vidjeti da je vaš odgovor zasnovan na negativnom osjećaju i nije primjeren. Bit ćete zahvalni što ga nikad niste poslali kad sastavljate logičan i profesionalan odgovor kada ste u pravom umu.
14. Nikad se ne prestanite pitati sebe što možete učiniti bolje
Dosegli ste ciljeve, a zatim i neke. Pred vama je ovogodišnji cilj, dakle vrijeme za opuštanje, zar ne? Pogrešno! Nikad ne biste trebali prestati razmišljati o tome što možete učiniti bolje - uvijek biste trebali planirati sljedeći korak naprijed. Kako možete nadmašiti ono što ste ranije radili? U svom govoru na Harvardu 2007. godine, Bill Gates je rekao: 'Odredite cilj, pronađite pristup najvišeg utjecaja, otkrijte idealnu tehnologiju za taj pristup, a u međuvremenu učinite pametniju primjenu tehnologije koju već imate ... Ključna stvar je da nikad ne prestanemo razmišljati i raditi. "
15. Pitajte za savjet
Da, možda ste na vrhu lanca, ali to ne znači da očekujete da znate apsolutno sve. Ako niste sigurni u nešto, važno je potražiti savjet od drugih ljudi. Ronald Reagan, bivši predsjednik Sjedinjenih Država, bio je poznat po tome što je držao tijesan tim kojem će moći vjerovati i kojem će se vjerovati kada mu zatreba drugo mišljenje. Ako bi želio da se nešto napravi, zadatak bi jednostavno delegirao ljudima u koje vjeruje.
U kombinaciji, te lekcije vodstva trebale bi vas potaknuti da odrastete i učite kao osoba i postanete ohrabrujući vođa.
Jeste li naučili bilo kakve dodatne lekcije tijekom svog radnog života? Javite nam svoju priču u odjeljku za komentare ispod…
