Kako biste ostali u milosti svog šefa, nekoliko stvari koje ne biste trebali učiniti. Kao prvo, ne biste smjeli gaziti šefa. On je u položaju moći i s njim biste trebali razgovarati s poštovanjem. On vam nije najbolji prijatelj ili pratilac, pa ako želite zadržati svoj posao, najbolje je da se toga sjetite. Drugo, trebali biste poslušati. Slušanje savjeta i upute vašeg nadređenog presudno je za poboljšanje tvrtke i vaš osobni rast u karijeri. I na kraju, nemojte ispitivati šefa. Nitko, posebno vaš šef, ne voli biti izazovan ili ih ispitivati. Ako ne želite primiti odsjaj smrti, nemojte bombardirati svog šefa pitanjima o non-stop. Ali postoje rupe u petlji kada je riječ o postavljanju pitanja. Od vas se ne očekuje da budete mime u uredu. Postoje određena vremena kada je potrebno ispitivanje šefa. Ako ste u nedoumici kada biste trebali razgovarati u uredu, pogledajte popis u nastavku.
1. Osjećate se nelagodno
Poštovanje je nešto što bi se međusobno trebalo dati u cijelom uredu. S poštovanjem dolazi do svijesti i političke korektnosti. Svi u uredu, uključujući vašeg šefa, trebali bi razumjeti razliku između nepristojnosti i kritičnosti. Može se dogoditi da nadređeni mora nekoga smatrati odgovornim za pogrešku. I to će učiniti ponekad vičući, a ponekad vas čineći glupima. Ali nikada ne treba pogrdne riječi upotrijebiti kad bi nekoga zgražali. Zapravo, pogrdne riječi ne smiju se upotrebljavati ni u kojem trenutku i nigdje. Ako se vaš šef zaljubi i počnete se osjećati nelagodno, bio bi sjajan trenutak da ga ispitate. Upitajte njegovu motivaciju, njegovu prosudbu i njegovu krajnju igru, kada je u pitanju njegova upotreba jezika. A kad se stvari smire, obavezno pođite k njemu i objasnite mu kako se osjećao nelagodno. Ostanite mirni i držite se zajedno, nemojte se ponašati uvrijeđeno (čak i ako imate razloga za to), jednostavno objasnite da bi se ubuduće trebali suzdržavati od naziva imena.
Drugi primjer da se osjećate nelagodno je kada vaš šef zatraži da učinite nešto u čemu niste potpuno sigurni u to. Zadatak možda ne stoji točno uz vas, bilo zato što je izvan vašeg opisa posla, ili zato što vam nikada nije pokazano kako to raditi. U tom slučaju morate sami pitati svog šefa zašto? Zašto vas šalje van da obavite ovaj nervozni posao? Učinio bi sebi nepravdu da to nisi pitao. Ako bi se zbog zadatka osjećali previše nelagodno, govorite, ništa dobro ne nastaje nakon što se osjećate nelagodno i nespretno.
2. Radi se o vašem novcu
Ako itko ikad kaže da rade jer u tome uživaju, lažu im stražnjicu. Nemojte me krivo shvatiti, volite svoj posao, nadam se da radite, ali to se uvijek svodi na novac. Da vam ne daju plaću, biste li nastavili raditi svoj posao? Novac je linija života za sve. Treba vam jesti, trebate da udobno i sigurno spavate, trebate mu da kupite svoje radno ruho i potreban vam je za društveni život. Novac vlada svijetom, a svako ko vam kaže drugačije je prividan.
Ako naiđete na probleme s platnom karticom, kao što su neplaćanje točnog iznosa ili neplaćanje na vrijeme, ne oklijevajte pitati svog šefa o tome. Zna važnost novca i nije zaboravljen na borbe koje se mogu dogoditi kada na vašem bankovnom računu nema sredstava. Nije sramota tražiti novac za koji ste naporno radili. Pitajte svog šefa 'što ima', ali na respektabilan način.
3. Imate izvedivije rješenje
Tvrtke stalno traže rješenja za nastale probleme. Problemi su ponekad unutarnji, bave se organizacijom morala tvrtke ili zaposlenika. Neki su problemi vanjski i odnose se na službu za korisnike, marketing ili prodaju. Bez obzira koji je problem, neće nestati ako se ne nađe rješenje. Doći će oni trenuci kada vam šef dođe s idejom da riješite problem i možda ne mislite da je to najbolja ideja. Možda imate bolje, izvodljivije rješenje problema i to je sasvim u redu. Pitajte svog šefa možete li dati prijedlog ili ako misli da vaše rješenje ne bi bilo najbolje rješenje. Ne brinite zbog toga što će se osjećati idiotom što prvo nije razmislio o tom rješenju. Cijenit će vašu kreativnost i vještinu rješavanja problema.
4. Ne želite da vaš šef sramoti sebe ili kompaniju
Vaš šef možda puno zna o njegovom polju, ali to ne znači da je savršen. On je čovjek, kao i svi mi. Vi ste gazda iz druge ruke i on vam dolazi zbog svega. Međutim, to ne znači da trebate oklijevati kad mu kažete da prezentacija koju je pripremio za potencijalne klijente nije kvalitetna kad smatrate da bi mogao osramotiti sebe i tvrtku ako mu je dao. Kad vas pita što ste mislili o njegovoj prezentaciji, pitajte ga otkud mu informacije. Pitajte ga misli li da je prezentacija dovoljno dobra. Postavljajte mu pitanja kako bi došao do zaključka da možda njegovo izlaganje nije u skladu s tim i da ga treba preraditi. Zamislite samo ako mu dopustite da se osramoti. To bi ti bila glava.
5. Trebate dodatna objašnjenja
Ne želim da shvatite pogrešnu ideju, nema ništa loše u postavljanju pitanja. Samo provjerite jesu li relevantna pitanja i slušate li odgovore. Možda ćete smatrati da je postavljanje pitanja za pojašnjenje glupo, ali to bi spriječilo puno problema kasnije niz put. Ako vam je potrebno dodatno objašnjenje za postupak ili program koji jednostavno ne razumijete, zamolite svog šefa da vam pomogne. Najvjerojatnije mu neće smetati da vas razumiju i neće vam smetati da vas nauči nečemu novom. Zapravo bi mogao uživati pokazujući svoje pametnosti.
Vrijednost je postavljanja pitanja na poslu. Postoji još veća vrijednost u postavljanju pitanja vašem nadzorniku. Možda ćete se osjećati nelagodno kad svojim pitanjima pristupate svom nadređenom, ali neke stvari koje jednostavno morate učiniti. Ako se nikada ne obratite šefu u vezi s nedostajućom plaćom, nikad nećete dobiti plaću. Ako svom šefu nikada ne postavite zahtjevna pitanja, karijera vam nikad neće uspjeti. Ako prihvatite nepodnošljive zadatke koje vam šef dodijeli, uvijek ćete se osjećati nelagodno u vlastitoj koži. Postavljajte pitanja iz pravih razloga. Tvoj šef će razumjeti.
