Pa, taj strah je dobra stvar. Osnivanje prvog posla predstavlja početke istinske neovisnosti, gdje počinjete samostalno u svijetu i stvarate svoju karijeru. Stoga, prije nego što prvo zaronite u glavu, želite osigurati da budete što je moguće spremniji.
Kao i uvijek, tu smo da pomognemo. Sastavili smo nekoliko najvažnijih savjeta koji će vam pomoći da uspijete u svojoj novoj ulozi, tako da taj prijelaz s učionice na radno mjesto možete izvršiti s povjerenjem i žalošću. Dakle, odaberite najbolju kravatu ili glačajte svoju najdražu suknju i čitajte dalje ...
1. Shvatite gdje ste
Prva prepreka mnogim zaposlenima koji se prvi put susreću je prilagođavanje njihovom novom okruženju - velika je razlika između fakultetskog kampusa i zaposlenog, radnog ureda. Kasnjenje u školi može rezultirati pritvorom; na radnom mjestu plaća će vam biti dokučena. Povratak dana, preskakanje neobičnog sata ili predavanja vjerojatno će proći nezapaženo; ako napustite svoj radni prostor nenajavljeno, vjerojatno će vas otpustiti.
Stoga uvijek trebate biti svjesni gdje se nalazite i okruženja u kojem se nalazite. Pokušajte se pridržavati istih standarda ponašanja kao i iskusnije kolege, uključujući dvojicu Ps:
- Točnost: Kao što je spomenuto, u stvarnom svijetu postoji mala tolerancija prema kašnjenju. Ako vas šef zatraži da nešto učinite, očekuju da se s njim pozabavite - nemojte si sami napraviti kavu i provesti 30 minuta u grupnom razgovoru. Možda ste je izvukli u školi, ali u uredu ćete jednostavno biti uklonjeni i zamijenjeni.
- Prezentacija: Ako vam uloga posebno ne diktira nošenje uniforme, važan je vaš izgled i način oblačenja. Iako neki mogu tvrditi da je to površno, način na koji se predstavljate neosporno je faktor u tome kako vas drugi percipiraju; na primjer, nositi košulju i kravatu, sugerira da ste predani i ozbiljno shvaćate svoj posao. Ako ste u nedoumici, bolje je biti presvučen nego preodijenjen - možete se osjećati kakav je dress code dok se smještate u tvrtku.
2. Učite što više možete
Možda mislite da će svi očekivati da budete ubrzani od trenutka kada uđete kroz vrata; opustite se - nisu. Svaka osoba u uredu jednom je bila u vašem položaju i svi razumiju kako se sigurno osjećate. Nitko vas ne gleda kako biste pružili besprijekorne, vrhunske radove u vašem prvom tjednu.
Očekuju od vas da postavite pitanja i uzmete stvari na uvid. Na primjer, kad vam pruži brifing, zabilježite bilješke i na kraju razjasnite sve u što niste sigurni - puno je bolje potrošiti dodatnih pet minuta prešavši preko zadatka, nego što ćete sljedeća četiri sata potrošiti nesigurni u ono što ste značilo raditi. Vaša će se radoznalost dobro odraziti i na vas; ako nikada ne tražite objašnjenja ili ne postavljate pitanja, stvara se dojam da niste zainteresirani za učenje.
Ipak budite razumni: poslodavci očekuju određeni stupanj inicijative. Izbjegavajte pestering svog supervizora zbog upita koji se mogu riješiti brzim pretraživanjem Googlea, primjerice kako dodati privitak u e-poštu.
3. Imajte dobar stav
Jedna od najvećih stvari koja će vas oduševiti svojim kolegama i nadređenima je dobar stav. To znači da biste se uvijek trebali boriti za zadatke, čak i ako niste sigurni što trebate raditi, i ponuditi pomoć drugima tijekom mirnih razdoblja. Uz to, u onim slučajevima u kojima se vaš tijek rada osuši, nemojte sjediti i čekati da vam kažu što učiniti - budite proaktivni i pokažite inicijativu.
To, naravno, ne znači da preuzmete svaki zadatak u uredu dok ne shvatite da vam je potpuno snijeg - ako ste zauzeti i kad vas netko zatraži da učinite nešto drugo, pristojno objasnite da ćete početi s tim čim prije kao što ste gotovi.
4. Postanite timski igrač
Iako možda nemate toliko iskustva kao svi ostali, ipak ste dio tima i trebali biste se pokušati postupno integrirati. Naravno, ovo je puno lakše ako su kolege više empatični i susretljivi, ali naglasak bi i dalje trebao biti na vama kako biste izgradili i osobne i profesionalne odnose. Na primjer, ako ste pozvani na ručak, trebali biste krenuti; ako ste nakon posla pozvani na piće, ovo je još bolje jer je to velika prilika da upoznate svoje suradnike u prirodnijem okruženju - samo nemojte pretjerivati s Jägerbombs.
Također, za vrijeme radnog vremena, dobro je promatrati kulturu ureda i osjetiti vrstu osobnosti u svom timu. To ne znači da morate tiho sjediti u kutu ili da ne smijete dopustiti da vaša vlastita ličnost blista, ali prvih nekoliko mjeseci vrijedi se prisjetiti stare izreke da imate dva oka, dva uha i jedna usta - koristite ih u tom omjeru dok se ne osjećate ugodnije.
5. Plaćajte svoje pristojbe
Kakve god bile iluzije u vašoj novoj karijeri, budite jasni u jednom: nitko vam neće predati ključeve Ferrarija prvog dana. Kao zaposleni na početnom nivou, od vas će se očekivati da posrnete poslovično kao i svi drugi u vašem timu kada su se prvi put pridružili.
Ključno je korištenje ove mogućnosti da se svima pokaže kako imate dobru radnu etiku. Primjerice, vičete li i oplakujete svaki put kada vam je dan zadatak, ili se jednostavno nosite s njim? Siječete li kutove i proizvodite podstandardne radove ili ste profesionalni i marljivi? Pogledajte to sa stanovišta svog šefa - ako vam se ne mogu vjerovati sa zadacima koji se mogu izvesti, kako se možete osloniti na dovršavanje složenijih poslova?
Iako može biti frustrirajuće, jednostavno morate biti strpljivi i platiti svoju pristojbu. Još izazovniji i zanimljiviji posao doći će vam na kraju, ali tek nakon što se dokažete, možete se nositi s odgovornošću; u međuvremenu, svi moraju početi od dna, pa progutajte ponos i nastavite s tim.
6. Potražite mentora
Iako moderno radno mjesto nudi mnoštvo pogleda iz širokog spektra pozadine, neprocjenjivo je da u vašu kut imate osobu od povjerenja kojoj se možete obratiti za savjet ili upute. Imati mentora na radnom mjestu također može imati značajan pozitivan utjecaj na vaš profesionalni rast i razvoj.
Većina većih tvrtki to prepoznaje i dodjeljuju mentora na razini ulaznog nivoa; ovo ipak nije nužno najbolji pristup, jer je vjerojatno da je vaš mentor bio 'voluntold' za razliku od dobrovoljnog. Čak i ako je to u neslužbenom svojstvu, trebali biste potražiti nekoga u koga imate povjerenja i kojem se divite i koji je spreman izdvojiti vrijeme da vas razvije: izaberite njihov mozak i naučite što više od njih.
7. Držite jedno oko na budućnosti
Ako imate 6 do 12 mjeseci svoje nove uloge, a još čekate da vam postane ugodno, dolazi trenutak kada ćete možda morati razmisliti jeste li na pravom mjestu. Ovo može biti vrlo škakljiva odluka jer ne želite da u prvom trenutku skačete s oružjem, ali, obrnuto, ne želite biti zaglavljeni u karijeri koju mrzite.
Naravno, ne pomaže to što u stvari nemate s čime da uspoređujete svoju ulogu; kako postanete iskusniji i budete izloženi različitim tvrtkama i kulturama na radnom mjestu, postat ćete vještiji u razumijevanju onoga što želite od posla. U međuvremenu, ako niste zadovoljni, vaš prvi postupak trebao bi biti raspravljati o brizi s obitelji, prijateljima i - ako je primjenjivo - s vašim mentorom.
Razgovarajte s vršnjacima i starim školskim kolegama u drugim tvrtkama i osjetite što je drugo na raspolaganju - moglo bi biti da zapravo stvari i nisu tako loše kao što se čine. Konačno, pogledajte koje mogućnosti obuke i napredovanja nudi vaša tvrtka za mlađe zaposlenike i usporedite ih s konkurentima poslodavca: zapitajte se što želite postići u kratkom do srednjoročnom razdoblju i ozbiljno razmislite možete li to postići u svom Trenutna pozicija.
Pokretanje punog radnog vremena nakon fakulteta velik je pomak u kulturi od svega što ste prije znali, ali, kao i većina stvari koje vas izvode iz zone komfora, također je velika prilika za upoznavanje novih ljudi, otkrivanje novih strasti i iskustvo različitih stvari. Sve dok slijedite ove savjete i iskoristite priliku za sve što vrijedi, uopće se trebate upustiti u svoju novu ulogu i krenuti putem ljestvice karijere.
Jeste li nedavno ušli u svijet rada? Kakvo je vaše iskustvo? Javite nam u komentarima…
