7 načina za pregovaranje o otpremninskom paketu

Ponuda otpremnina može značiti samo jednu od dvije stvari: ili trebate započeti tražiti novi posao ili je vrijeme da se pregovaračko suočite.

Pregovaranje o vašem otpremnini može se pokazati napornim zadatkom. Međutim, to bi moglo biti od ključne važnosti kako biste bili sigurni da ćete od svog poslodavca dobiti pošteno postupanje.

Realnost je da vrlo malo ljudi provodi vrijeme maštajući o idealnom otpremnini, a to je i razumljivo. Njegova povezanost s nezaposlenošću i naglim promjenama u karijeri čini neugodnim predmetom za puno razmišljanja.

Međutim, budete li se ikada suočili s ovom stvarnošću, najbolje je biti spreman o tome kakav bi trebao biti sljedeći korak. U idealnom slučaju, vaš paket otpremnina trebao bi među ostalim pogodnostima sadržavati poštenu otpremninu. Međutim, kako živimo u svijetu koji je manje nego idealan, moglo bi se dogoditi da poželite riješiti neka pitanja svojim sporazumom o otkazivanju.

Čak i ako pregovaranje nije vaša forta, ovi savjeti će vam pomoći da pregovarate o uvjetima otpremnine i osigurate da sve što imate pravo od svog bivšeg poslodavca.

1. Budite spremni

Prvo, prije nego što krenete u ured bivšeg poslodavca, provjerite znate li o čemu želite pregovarati. Stoga je priprema ključna.

Dajte si vremena da razmislite što se nudi. Napokon, vaš otpremni ugovor nije baš dokument koji želite pregledati i skenirati.

Pročitajte pažljivo i provjerite jeste li razumjeli sve navedene pojmove; i ako postoji nešto što ne razumijete, zatražite pojašnjenje. U međuvremenu, ako mislite da bi se nešto moglo izmijeniti, izmijeniti ili izostaviti u cijelosti iz konačnog nacrta, zapišite ga i raspitajte se o tome.

2. Znajte svoja prava

Politike otpremnina razlikuju se od zemlje do zemlje i važno je provjeriti zakone o radu svoje zemlje kako biste osigurali da imate sve činjenice.

Zapravo, ključno je da budete informisani o zakonodavstvu i postupcima koje vaš poslodavac mora slijediti. Na taj ćete način biti u potpunosti svjesni svih pravnih zahtjeva koji se mogu pojaviti u vezi s isplatom otkaza.

Upoznavanje s politikama tvrtke također je presudno za osiguravanje ispunjavanja svih vaših prava. Upotrijebite priručnik za zaposlenike kako biste osigurali da i poslodavac i otpremnina poštuju ove standarde.

I zapamtite: što ste više informirani o toj temi, to ćete imati više pregovaračkog utjecaja.

3. Unajmite pravnu pomoć

Vaš otpremnički paket može sadržavati nekoliko zakonskih uvjeta s kojima ćete se morati složiti. Unajmiti odvjetnika koji će pregledati sporazum moglo bi značiti da ste se spasili od nevjerojatnog pravnog žargona. Ovo bi također moglo biti potrebno da bi se utvrdilo je li u skladu s radnim zakonima kao i sa vašim radničkim pravima.

Na primjer, ako imate razloga vjerovati da ste pogrešno otkazali, razmislite o savjetovanju s odvjetnikom prije nego što pristanete ili pregovarate o svom otpremnini.

Sve u svemu, ako mislite da vam otpremnina nije u skladu s određenim zakonskim zahtjevima ili vam se čini preopterećen njezinim sadržajem, traženje pravne pomoći moglo bi biti održiva opcija. U svakom slučaju, to će vam olakšati pregovore jer ćete u potpunosti biti upoznati sa svim terminima oko kojih ćete se morati dogovoriti prije prihvaćanja otpremnine.

4. Imajte čvrst prijedlog

Pregovaranje o prikladnom sporazumu uključuje razmišljanje kako se ponašati tijekom razgovora s poslodavcem.

Prije bilo kakvih pregovora razmislite o svom položaju unutar tvrtke. Razmislite koliko ste godina radili ondje, što ste ponudili tvrtki i otprilike koliko bi vam vremena moglo potražiti pronalaska novog posla u trenutnoj ekonomskoj klimi. U vašim odgovorima treba se informirati o vašem prijedlogu otpremnina, pomoći u postizanju poštene nagodbe i pomoći vam da vaš slučaj bude uvjerljiviji.

Važno je biti svjestan svojih financijskih potreba i imati popis pogodnosti za koje ćete se dogovarati. Jasan prikaz onoga o čemu želite razgovarati pomoći će da proces teče nesmetano i pomoći će vam da bivšem poslodavcu predstavite strukturiraniji i organiziraniji argument.

Uz to, ako imate dobru evidenciju usluga, poslužite se u vašu korist zajedno sa svojim postignućima unutar tvrtke. Ne ustručavajte se koristiti svoje dosadašnje doprinose u svoju korist. Ovo će vas staviti u bolji položaj za pregovaranje o prikladnijem otpremninskom paketu, a dodatno će učvrstiti vaše argumente.

5. Dajte i uzmite

Drugi način da potaknete svog poslodavca da vam ponudi bolji paket otpremnina je nudeći svoje usluge, iako djelomično, zauzvrat.

To što ste otpušteni, ne znači da biste trebali prekinuti sve veze sa svojim bivšim poslodavcem.

Raditi kao freelancer ili svakodnevno može biti ekonomičnije i učinkovitije za tvrtku, a to je sjajan način - čak i privremeno - zajamčiti prihod. Vaša spremnost da doprinesete svojim uslugama mogla bi i vašem bivšem poslodavcu pokazati da ne imate bilo kakvu zamerku prema njima, a to bi ih moglo potaknuti da pristanu na bolje uvjete za vaš otpremnički paket.

pretplatiti

Prijavite se na naš newsletter za još sjajniji sadržaj i dobiti 20% popusta na našem testu karijere!

pretplatiti

6. Zatražite više (nego samo novac)

Nemojte me krivo shvatiti; Osiguranje da ćete imati priliv novca znatno će olakšati razdoblje traženja posla. Samo kažem da biste trebali razmotriti traženje više od novčane koristi. Napokon, vaš otpremninski paket trebao bi se sastojati od više od samo otpuštanja, a vi biste trebali pokušati izvući iz njega što više.

Evo nekoliko primjera drugih pogodnosti za koje biste mogli pregovarati:

  • Zdravstvene prednosti: Ovo je posebno važno ako imate kronične zdravstvene probleme ili ako si ne možete priuštiti da sami platite osiguranje.
  • Izlazna poruka: Provjerite možete li poslodavca koristiti kao referencu, i složite se s njima u poruci zašto su vas pustili. To će biti posebno korisno u budućim intervjuima.
  • Mogućnosti za rad: Zatražite od svoje tvrtke da vas drži za slobodni posao ili da vas koristi kao savjetnika na različitim projektima. Ovo bi vam moglo pomoći da financijski ostanete na površini dok tražite novo radno mjesto.
  • Pomoć u traženju posla: Najmanje što vaš poslodavac može učiniti je da se vratite na noge i pronađete drugi posao negdje drugdje. Možete tražiti i savjetovanje o karijeri, što će vam omogućiti poliranje portfelja prije ulaska u posao.

7. Ustrajte na tlu

U idealnoj situaciji, vaš bivši šef će biti voljan da na prijateljski način postigne rješenje s vama. Međutim, ako niste toliko sretni, nemojte se nagovoriti na nepovoljni otpremnički paket. Ako mislite da je vaš bivši poslodavac nerazuman, pokušajte s njima pregovarati, a ako se to pokaže kao nemoguć zadatak, obratite se svom odvjetniku.

Iako biste trebali biti čvrsti tijekom pregovora, trebali biste im dati do znanja da ste fleksibilni i voljni postići zajednički dogovoren otpremnički paket. Možda ako vam ne mogu ponuditi određeni zahtjev, umjesto toga mogu ga zamijeniti nečim drugim. Razmislite što tražite od tvrtke i osigurajte da su vaši uvjeti izvedivi.

Pusti vas poslodavac sigurno nije definicija udžbenika ugodnog iskustva. Međutim, pregovaranje o paketu otpremnina koji vam se nudi može učiniti ovaj postupak mnogo korisnijim. Ako treba uzeti nešto od ovoga, to je da uvijek postoji prostora za pregovore.

Jeste li ikada morali pregovarati o otpremnini? Imate li još kakvih savjeta? Ostavite nam komentar u nastavku!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here