To je zato što će vam se, svidjelo se tome ili ne, javiti pregled vašeg učinka i odjava o tome da li ste prikladni za pojačanje. Ako niste u njegovim ili njezinim dobrim knjigama, onda će to biti težak proces.
Srećom, postoji mnogo načina kako slikati dobru sliku o sebi bez pribjegavanja usisavanju; ovdje smo naveli nekoliko njih kako bismo vam pomogli da započnete. Dakle, čak i ako vam je prvi dan na poslu, to biste trebali raditi na radnom mjestu kako bi svog šefa primili na znanje ...
1. Budite dosljedni
Svi imaju tendenciju nastupa u vrhovima i koritima; bilo da se radi o osobnim okolnostima izvan ureda ili olakšavajućim profesionalnim okolnostima u njemu, velika pobjeda ponekad može biti praćena osrednjošću (ili još gore).
To ne mora nužno značiti da loše radite, ali ni malo je vjerojatno da ćete postaviti šefove puls utrke. Ključ je u održavanju dosljednosti i svakodnevnom održavanju visokih standarda rada kako biste postali pouzdan i vrijedan član tima kojem se vaš menadžer može vjerovati.
Vremenom će se ovaj doprinos prepoznati i kad viši ljudi dođu tražiti stalni par ruku za vođenje broda, bit ćete prva osoba koja će se razmatrati.
2. Budite pažljivi
Ponekad, kada ste toliko fokusirani na projekt ili liniju rada, lako je razviti tunelski vid i izgubiti iz vida ciljeve svog tima izvan vlastitog doprinosa. To stvara neusklađenost i znači da nećete biti tako učinkoviti kao što bi želio vaš šef.
Međutim, uzimanjem vremena da shvatite smjer svog tima i njegovanjem svijesti o široj slici osigurava da rad koji proizvedete kao pojedinac daje dodatnu vrijednost i znatno olakšava život šefu. To vašu perspektivu čvrsto uskladjuje s njihovom i omogućava vam da shvatite kako vaš vlastiti doprinos utječe.
Ta će vam pažnja dobro poslužiti i kad na kraju pređete na stariji položaj, čineći to važnim konceptom.
3. Budite točni
Mnogo ljudi savjetuje da, kako biste impresionirali svog šefa, trebate rano stići i kasniti svaki dan; to ne mora uvijek imati namjeravani učinak. Osim što ostavljate dojam da su vaše vještine upravljanja vremenom slabe i da niste u stanju podnijeti svoje radno opterećenje, može također pokazati da je ravnoteža vašeg radnog i privatnog života potpuno usklađena.
Dobar šef prepoznaje da boravak u uredu do 20 sati svake večeri nije zdrav. Umjesto toga, usredotočite se na to gdje biste trebali biti na vremenu, pridržavajući se rokova i podnesite posao kad kažete (ili vam je rečeno) da ćete ga poslati. U redu je ostati dodatnih sat ili dva kada malo zaostajete ili ako dođe do prekida projekta, ali kada je riječ o vremenu i trudu, šefovi žele kvalitetu, a ne količinu.
Zapamtite: možda mislite da je upravljanje impresionirano vašom predanošću, ali ako rad nije na visokom standardu, onda su to - i vaše perspektive za promociju - beskorisni…
4. Budite produktivni
… Koji se vezuje za sljedeću točku. Bez obzira na sate koje postavljate, na kraju mora postojati nešto što ćete pokazati - jedan od najjednostavnijih načina da impresionirate šefa jednostavno je biti dobar u onome za što ste plaćeni.
Ovo bi moglo zvučati zasljepljujuće očigledno - i najniži minimum onoga što se očekuje - ali to je najosnovniji sastavni element odnosa između supervizora i zaposlenika. Ako ste iznad svojih odgovornosti, onda vaš šef ne mora brinuti za vas; doista, upravljanje vama postaje zadovoljstvo, a ne teret.
To im daje topao nejasan osjećaj da možete vjerovati i omogućuje im da se više fokusiraju na svoju vlastitu ulogu; u međuvremenu, možete sigurno raditi pod znanjem da poštujete.
5. Budite vidljivi
Vidljivost ne znači iskoristiti svaku priliku kako biste dobili 'lice vremena' sa šefom i grubo se nasmijati njihovim šalama (osim ako ne želite da vas ostali kolege preziru, to jest); vidljivost je u osnovi izbjegavanje statusa 'sivog čovjeka'.
Svakodnevno, to znači ne izgubiti se u moru lica. Dugoročno gledano, to uključuje nastupe na funkcijama izvan radnog vremena i uredsko druženje; prilike, u osnovi, namijenjene vašem šefu da vas upozna izvan radnog okruženja.
Ako se ne odazovete takvim događajima, ne pogriješite: vašu će odsutnost definitivno primijetiti. To sugerira da niste baš timski igrač i to će definitivno ići protiv vas. Osim toga, čak ni morate dugo ostati; vaš šef će se sjetiti samo da ste bili tamo - ne kad ste otišli. To je mala cijena koju treba platiti dugoročno.
6. Budite iskreni
Iskrenost je ključna komponenta u bilo kojem odnosu na radnom mjestu. Ako postoji nedostatak otvorenosti, to će stvoriti napetost ispod površine; također će razviti kulturu u kojoj se ljudi boje govoriti svoj um, što će dovesti do stvaranja toksičnog radnog okruženja.
Stoga je važno pokazati integritet. Ako se ne slažete sa svojim šefom, onda biste trebali reći zašto; to pokazuje da imate hrabrosti da govorite i strast da razvijate svoje vlastite ideje - nijedan šef koji poštuje sebe ne želi biti okružen "da" muškarcima. Sve dok argumentirano i diplomativno izričete svoj argument - i tada možete prihvatiti ako su vaše ideje oborene - tada će vaš menadžer cijeniti vaš integritet.
Istovremeno će primijetiti kako se ponašate prema svojim kolegama. Ako stalno tračete o tome s kime Karen u računima spava, to vam ne znači da ste osoba koja se posebno pouzdaje. Zapamtite: poanta impresioniranja vašeg šefa je ta da će vas promovirati. Pokažite im da ste dostojni odgovornosti.
7. Budite dobro upućeni
Ako ćete govoriti i riskirati da se ne slažete sa šefom, onda sigurno bolje znate o čemu govorite. Imati mišljenje jedna je stvar, ali ako nije informirana, onda niko - najmanje svi menadžment - neće biti zainteresiran.
To je povezano s svjesnošću šire slike. Na primjer, ako ste uočili nešto u svom poslu što bi moglo uštedjeti novac tvrtke, napravite neko istraživanje i otkrijte može li vaša predložena promjena prvo utjecati na druge odjele. Čak i ako se sljedeća ideja ne preuzme, vaš šef će impresionirati ne samo to da razmišljate izvan okvira, već i da ste prvo proveli temeljitu istragu.
Ako ste stručnjak za svoj tim, kao što je računovođa ili voditelj informatike, važno je i da budete prilagodljivi. Možda će vaš šef tražiti da učinite nešto što u potpunosti ne razumiju; umjesto da objasnite zašto se to ne može učiniti, pokušajte upotrijebiti svoju stručnost za stvaranje rješenja.
8. Poduzmite inicijativu
Šef mikrofonije se možda u potpunosti ne slaže, ali za one od nas koji imaju sreće da im se vjeruje u naš rad, potiče se proaktivnost. Nijedan menadžer ne želi stalne e-poruke ili pozive tražeći upute i pomoć kada bi vaše upite prvi mogao riješiti kolega ili Google pretraživanje.
Ovo se odnosi i na vaš opći rad; na primjer, uočavanje potencijalne mogućnosti i praćenje na njoj zaista će vam pomoći da se istaknete kao inovativni i samopouzdani. Ako možete raditi dobar posao uz minimalni nadzor, onda još bolje!
Volontiram i za postojeće projekte. Ne prihvaćajte više nego što možete žvakati - želite da budete u mogućnosti da mu date sav svoj fokus, zapamtite - ali čak i samo postavljanje sebe naprijed to sugerira da imate ambiciju i liderski potencijal.
9. Imajte empatiju
Iako nijedan šef ne bi okrenuo nos prema zaposleniku koji na ovoj listi pokazuje sklonosti i sposobnosti, najbolji način da impresionirate šefa je jednostavan: shvatite kako oni funkcionišu.
Na primjer, vaš je posljednji šef možda bio autokrata i nagrađivao je poslušnost; pokucati na njihova vrata kako bi sugerirali bolje načine postupanja možda nisu dobro propali. No, pod šefom koji želi promovirati slobodno razmišljanje i kreativna rješenja, ovaj bi pristup uvelike uspio u vašu korist. Možda se ne slažete sa načinom na koji vaš menadžer radi stvari, ali kako biste ih impresionirali, morat ćete se prilagoditi njihovom stilu.
Nažalost, nije uvijek slučaj da najprikladniji ljudi dobiju priznanje ili nagrade koje zaslužuju. Međutim, ono što je zajamčeno jest da pojedinci koji znaju kako napredovati često to rade.
Dakle, bez obzira radi li se o ranijem autobusu na posao, ustajete na sastanku da kažete svoj komad ili se jednostavno pokažete uredskoj zabavi kad ste pozvani, shvatite da sve ima posljedice s vašim šefom. Slijedeći nekoliko ovih smjernica moglo bi samo nadoknaditi ravnotežu u vašu korist.
Slažete li se s tim idejama? Javite nam se u komentarima u nastavku!
