Točno je da neke od tih smrtnih slučajeva i rana nije bilo moguće izbjeći i bili su dio položaja. Međutim, istina je i da je većinu tih smrti i ozljeda moguće izbjeći pravilnim zdravstvenim i sigurnosnim politikama na radnom mjestu.
Posljednjih godina sve su tri razine vlasti donijele niz ažuriranih propisa o zaštiti na radu. Slično kao i način na koji je požarni plan obvezan u svakoj djelatnosti, tako je i uspostavljanje postupaka usmjerenih na povećanje sigurnosti svakog zaposlenika na vašoj platnoj listi.
Jeste li upravo posjetili birokrata? Želite li smisliti priručnik o zdravlju i sigurnosti za svoju tvrtku? Pa, spustimo se na nitasti-grizni.
1. Izjava o politici
Izjava o zdravstvenim i sigurnosnim misijama u biti sažima sve što želite postići ovim novim mjerama. To bi trebala biti prva stvar iz vaše radne knjige, jedan od prvih dokumenata koji se daju novim zaposlenicima i svakako izjava koja bi se trebala nalaziti svuda u uredu.
Težak dio? Pisanje takve izjave.
Ne brinite, međutim, ovdje je predložak koji vam može poslužiti kao primjer:
„Ova izjava navodi politiku zdravlja i sigurnosti tvrtke Vandelay Industries i način na koji planiramo implementirati svaki aspekt naše misije. Naš je glavni cilj jamčiti sigurno, zdravo i sretno mjesto za rad svakog člana našeg tima. Namjera Vandelay Industries-a je da naše osoblje zaštiti i zaštiti od nesreća, bolesti i smrtnih slučajeva. Vandelay Industries uvijek namjerava učiniti našu opremu, sustave i svako drugo svojstvo našeg poslovanja sigurnim, a mi ćemo razgovarati s zaposlenicima o svim i svim mogućim poboljšanjima. '
Možda neće dobiti Pulitzerovu nagradu, ali dovoljno je dobar da poboljša sigurnost na radnom mjestu.
2. Sigurnost od požara
Požar je najveća i najčešća opasnost za bilo koji posao. To se može dogoditi u bilo koje vrijeme i na bilo kojem mjestu, stoga je od ključne važnosti da zaposlenicima pružite potrebne mjere predostrožnosti za smanjenje rizika i jasne upute što učiniti u slučaju požara.
Na primjer, u slučaju da zaposlenik otkriva požar, oni bi trebali oglasiti vatrodojadu i izaći iz zgrade što je brže i mirnije moguće, a potom bi se trebali obratiti nadležnim vlastima. Također biste im trebali savjetovati da sami ne pokušavaju ugasiti vatru.
Ako se čuju vatrogasni alarm, treba im savjetovati da odmah napuste zgradu na najbližem požarnom izlazu i pridržavaju se svih izlaznih putova. Vaša politika zaštite od požara trebala bi opisati stvari poput zatvaranja vrata iza vas, suzdržavanja od povratka za stol radi prikupljanja stvari i izbjegavanja korištenja dizala. Važno je također istaknuti da se zaposlenici trebaju uputiti ravno prema dodijeljenom mjestu okupljanja i poštivati sve upute danih od odgovornih.
Najvažnije je da, bez obzira na okolnosti, zaposlenike treba uputiti da ne ulaze u zgradu. Ovo bi trebao biti primarni pravilnik za svaku zgradu.
3. Prva pomoć
Svakom poslu trebaju dvije stvari: komplet prve pomoći i obuka iz prve pomoći. Ako netko ozlijedi ili zadobije neku bolest, treba se odmah obratiti osobi koja ima razumijevanje za prvu pomoć. Ako je problem stvarno ozbiljan, potrebno je odmah pozvati odgovarajuće vlasti.
Pravilni pribor za prvu pomoć trebao bi biti smješten u više područja komercijalnog dobra. Nadalje, komplet za prvu pomoć treba u potpunosti skladištiti i redovito pregledavati kako bi bio siguran da je dovoljan. Soba za prvu pomoć je osmišljena soba za liječenje nekoga tko se ne osjeća dobro ili je ranjen.
4. Električna sigurnost
Iako zaposlenici ne moraju biti električari, oni bi trebali zaposliti zdrav razum tako što će napraviti vizualnu provjeru. Dakle, na što bi trebali paziti?
- oštećeni ili oštećeni kabeli
- oštećeni čepovi (napukle igle)
- znak pregrijavanja utikača ili utičnice, poput promjene boje i tragova opekotina
- labavi dio ili vijak koji leži uz žice
- oštećenja na vanjskom kućištu opreme.
Ako zaposlenik vidi bilo koji od ovih znakova opasnosti za električnu sigurnost, mora odmah kontaktirati administratore. Nadalje, svaka neispravna oprema mora se odmah ugasiti.
5. Štetne tvari
Svaka nadležnost ima svoj niz pravila i propisa koji se odnose na opasne materije. Ako se vaša tvrtka specijalizirala za ove vrste materijala ili ponekad dođete u kontakt s tim tvarima, tada morate osigurati da postoji širok izbor kontrola koje su u skladu s ovim propisima. Radeći to, značajno ćete umanjiti rizik za osoblje, posjetitelje i sve druge koji bi mogli biti izloženi tim otapalima.
6. Radno vrijeme izvan radnog vremena
Na današnji dan sve više ljudi radi izvan radnog vremena kako bi obavili svoje zadatke ili zaradili malo dodatnog novca. Ako imate zaposlenike koji pale ulje za ponoć, onda se morate pobrinuti da imate zdravstvene i sigurnosne politike koje ispunjavaju ove uvjete.
Pa, što bi trebao učiniti? Evo nekoliko pravila koja se mogu uspostaviti kao standardni postupak:
- ime i radno mjesto ostavite knjizi ili sigurnosti poslije radnog vremena
- zahtijevaju da ovi zaposlenici obavijeste prijatelja ili člana obitelji gdje su i kada mogu očekivati povratak kući
- U slučaju požara ili izvanredne situacije, ovi radnici trebaju aktivirati alarm
- ako je pokretljivost radnika oslabljena, tada im se ne bi smjelo omogućiti da rade sami
- U okruženjima visokog stresa samo se rukovodstvo može složiti da neko pusti radno vrijeme i bilo koja javna zdravstvena agencija treba kontaktirati.
7. Nesreće
Evo savjeta za svaki komercijalni objekt, neprofitnu organizaciju ili obrazovnu ustanovu: nijedna nesreća nije premala da biste prijavili ili istražili. Doista, svaki incident treba prijaviti nadzorniku, ili ako je netko bio izložen nečem ozbiljnom, odmah treba odvesti u bolnicu. Ako čekate da na mjesto događaja stigne medicinski stručnjak, onda je važno potražiti svoj prvi pribor, ako je potrebno.
8. Opća područja sigurnosti
Sve u svemu, izuzetno je važno održavati opći priručnik o sigurnosti koji je namijenjen svima u zgradi. Dakle, koja su to pravila i propisi kojih se treba pridržavati svaki član tima i posjetitelj?
To može uključivati sve, od zabrane pješačkih staza, izlaza za hitne slučajeve i stepenica, do zabrane pušenja na radnom mjestu, isključivanja nekorištene opreme i suzdržavanja od preopterećenja polica. Ostala pravila koja možete uspostaviti uključuju zabranu upotrebe bicikala na posjedu, a ne stajanje na stolicama kad nešto posegnete.
9. Inspekcije na radnom mjestu
Ako je previše nezgoda i pritužbi, vaš je posao obavljati inspekciju radnog mjesta. To ne bi trebalo biti previše teško ako imate malu tvrtku u malom prostoru. To bi moglo reći: ako posjedujete veliku tvrtku - kao što je sjedište korporacije, tvornica, proizvodni pogon ili trgovačko vlasništvo - tada bi bilo mudro angažirati prave profesionalce u industriji koji žele pažljivo pratiti detalje.
U međuvremenu, na što biste trebali paziti nakon pregleda zdravlja i sigurnosti?
- Je li natpis čist i čitljiv?
- Jesu li podovi čisti bez ostataka nečistoće?
- Da li se sva vatrogasna oprema redovito provjerava i radi?
- Jesu li umivaonice i kuhinjski prostori čisti i sanitarni?
- Jesu li stubišta i hodnici čisti i neblokirani?
- Ima li objekt adekvatno osvjetljenje?
Ova su pitanja dobra da se nalaze na vašem popisu za pregled, ukoliko ih odlučite koristiti.
Jednom kada vi i uprava započnete sastavljati radnu knjižicu o zdravlju i sigurnosti, za početak morate proučiti odgovarajući zakon, zatražiti informacije od službenika u gradskoj vijećnici i možda čak zaposliti konzultanta koji će vam pomoći. U te bi napore trebalo uključiti i odjeljenje za ljudske resurse.
Niti jedna tvrtka nikada ne želi prijaviti epidemiju, niz nesreća ili smrt. Ovo nije samo strašno za moral zaposlenika, već je loše i za posao. Sigurno da zdravlje i sigurnost vaše tvrtke mogu utjecati na razvoj proizvoda, poboljšati korisničku uslugu ili povećati prodaju, ali izbjeći će nepotrebne kazne, suvišne istrage i lošu reklamiranje. Nužno je pridržavati se bilo kojeg zakona o zaštiti na radu ili bilo kojeg javnog pravila kojeg provodi vaša nadležnost.
Koje je politike zaštite zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu provodila vaša tvrtka? Što biste preporučili vlasnicima novih tvrtki? Pridružite se razgovoru dolje i javite nam se.
