Prednosti i nedostaci stažiranja

Svi znamo da stažiranje može biti učinkovit način za stjecanje radnog iskustva i povećanja mogućnosti zapošljavanja. Ali jesu li stažiranja dobra? Ili ima nekih nedostataka kojih biste trebali biti svjesni? Da bismo vam pomogli shvatiti treba li se prijavljivati ​​za stažiranje ili poslove sa punim radnim vremenom, napravili smo listu najboljih i protivnih rezultata.

prednosti

Dobijte stvarno radno iskustvo

Najveća prednost stažiranja je ta što nude siguran prostor studentima i diplomcima za stjecanje radnog iskustva. Ovo je važno jer većina poslodavaca nerado zapošljava nekoga tko nikad prije nije radio; misle da bez iskustva, vjerojatno ćete biti nepouzdani i ne znate što učiniti ili kako raditi. To, naravno, stvara začarani krug bez izlaza, zbog čega puno diplomiranih studenata završava na potpuno nepovezanim područjima.

Stažiranje može biti izvrsno rješenje za ovaj problem jer omogućuje studentima i diplomcima da iskuse pravo radno mjesto. Osim stručnih vještina koje pripravnici stječu, dobivaju i puno mekih vještina koje su ključne za ne samo pronalaženje posla, već i za uspjeh u njima.

Dobijte okus svog odabranog polja

Odabir karijere događa se u vrlo mladoj dobi, a većina nas nije sigurna što želimo raditi do kraja života. Mnogi se ljudi kreću iz škole na sveučilište, a zatim u radnu snagu prije nego što shvate da njihov stupanj i karijera nisu onakvi kakve ih očekuju.

Jedna od najvećih prednosti stažiranja je to što omogućuju ljudima da iskuse svoju industriju i odabranu profesiju. To obično ima jedan od dva učinka - ljude čini uzbuđenijima i tjera ih da naporno rade i grade uspješnu karijeru ili shvataju da to nije prava karijera za njih.

Pokrenite umrežavanje

Ako ste redoviti čitatelj CareerAddict, primijetili ste kako stalno naglašavamo važnost umrežavanja. Prema našem iskustvu, to je jedan od najmoćnijih alata u arsenalu tražitelja posla. Ništa nije toliko učinkovito za povećanje mogućnosti zapošljavanja koliko poznavanje (i impresioniranje) pravih ljudi.

Stažiranje vam nudi fantastičnu priliku da impresionirate ljude koji su vam važni. Ali da biste to učinili, morat ćete dobro znati o svom predmetu, željni napornog rada i učenja više. Ključ je prevladati stidljivost koja je toliko česta među pripravnicima i naučiti kako pružiti ruku i učinkovito se predstaviti. Ovi savjeti za umrežavanje pomoći će vam.

Pomaže vam u odabiru specijalnosti

Stažiranje vam može pomoći prepoznati određeno područje u vašoj industriji ili profesiji koje vas zanima i pomoći vam da steknete više znanja o ovom području.

Naravno, postoji dobra šansa da shvatite da vas ne zanima određeno područje na kojem posluje tvrtka s kojom internirate, ali to je važna lekcija koju treba naučiti. To vam pomaže da shvatite što trebate izbjegavati i steknete vještine koje se mogu prenijeti na polje u kojem uživate.

Pomaže vam postati samopouzdaniji

Ako ste introvert, to bi moglo odjeknuti s vama jer vam je vjerojatno teško govoriti o svojim vještinama, posebno na razgovorima za posao. Introverti su skloniji samosvjesnosti, što ih čini nevoljnijima da govore o svom potencijalu. Steći neko iskustvo iz stvarnog svijeta može vam pomoći da bolje shvatite svoju vrijednost i što možete ponijeti za stol. Ponekad je najveća prednost pripravništva ta što vam pomaže da shvatite svoje sposobnosti.

Čak i ako niste introvert, ipak ćete imati koristi od iskustva na radnom mjestu. To će vam pomoći da saznate više o sebi kao profesionalcu, i budite spremniji za donošenje odluka, preuzimanje inicijative i rizike; kvalitete koje poslodavci vole.

Pojačava vaš životopis

Stažiranje također može imati koristi od vašeg životopisa jer predstavlja besprijekoran način dokazivanja da imate radno iskustvo, kao i druge vještine na radnom mjestu. Vještine mogu biti relevantne za vašu odabranu profesiju, što je u životopisu svakako presudno, ali bi mogle biti i druge vještine, uključujući komunikacijske i ljudske vještine koje poslodavci cijene.

Da biste maksimizirali svoj potencijal učenja vještina, morate voditi dnevnik stažiranja. Dnevnik stažiranja omogućava vam da svakodnevno dokumentirate svoja iskustva na radnom mjestu. Do kraja stažiranja dokumentirali ste svaku stečenu vještinu, a također ćete moći pokazati kako ste stekli svaku vještinu. To vam može pomoći da te vještine uključite u svoj životopis, a također podijelite svoja iskustva tijekom intervjua.

Povećava vašu tržišnu vrijednost

Čest problem s kojim se suočavaju mnogi diplomanti je to što im se nudi mnogo manje nego nekome tko ima iskustva za obavljanje istog posla. Poslodavci smatraju opravdanim plaćati nekome puno manje kad nemaju puno toga za ponuditi, ali ako vas zanima kako biste dobili isplatu ono što vrijedi, tada vam praksu može pomoći popraviti situaciju.

I staž neće imati samo vaš prvi posao ili plaću; ukupna tržišna vrijednost povećat će se. Studije su pokazale da ljudi koji imaju dovoljno radnog iskustva kad uđu u radnu snagu, nastavljaju znatno više čak desetljeće nakon što prvi put počnu raditi.

Nedostaci

Liječi se kao pomoćnik

Vjerojatno ste čuli da pripravnici često provode dane uz kavu, izvrćući narudžbe, praveći kopije i obavljajući druge male zadatke. To je zato što mnoge tvrtke koriste stažiste i vide ih više kao robove ili pomoćnike nego potencijalne zaposlenike. Stažiranja koja vam ne daju priliku da naučite nude malo i ništa, a sigurno vam je bolje ako ne radite za tvrtke koje se prema vama odnose.

Kako biste bili sigurni da se s vama ne ponašaju kao s robom, istražite prije prijave za staž. Pročitajte recenzije, razgovarajte s nastavnicima i predstavnicima karijera na vašem sveučilištu da biste saznali više o njima.

Potencijal niske zarade

Stažiranje često ima vrlo nizak potencijal zarade. Za razliku od urednog posla s punim radnim vremenom, većina plaćenih stažiranja ne nudi konkurentnu plaću za pokušaj i privlačenje talenta. Interniranje u pogrešnoj tvrtki moglo bi vas dovesti u vrlo lošu financijsku situaciju.

No, vrijedi primijetiti da se stvari polako mijenjaju. Smanjuje se broj tvrtki koje ne plaćaju ili plaćaju samo izdatke iz svog džepa, dok neke od najvećih tvrtki također počinju nuditi konkurentnije plaće u pokušaju privlačenja talenta.

Ne dozvolite da uđete u radnu snagu

Većina stažiranja nisu odgovarajuća radna mjesta, mnogi ih poslodavci smatraju gubitkom vremena i neće trepnuti prije nego što odaberu kandidata sa stvarnim svjetskim iskustvom umjesto pripravnika. To može značiti da bez obzira na to jeste li stažirali ili ne, i dalje ćete imati prilično teško vrijeme kako bi dobili svoj prvi pravi posao.

Postoji puno nedostataka kod stažiranja, ali prednosti im nadmašuju. Interniranje ne samo da će poboljšati vašu obuku i omogućiti vam da steknete vještine, već će vas učiniti i boljim zaposlenikom dajući vam samopouzdanje koje je često preduvjet na radnom mjestu.

Mislite li da postoje ograničenja u odabiru staža? Javite mi u odjeljku za komentare u nastavku.

Ovaj je članak izvorno objavljen u lipnju 2013.

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here