Informacije koje dobivate iz procjena karijere pomažu vam da se osvijestite, a njihova je svrha pomoći vam da se bolje upoznate kako biste mogli donijeti dobro informiranu odluku o karijeri. Jednostavno rečeno, testiranje i procjene karijere govore o tome u čemu ste dobri, u čemu vas veseli, što su vaše osobne vrijednosti i od čega se uistinu stvarate. To pomaže izgraditi temelje uspješne karijere koja je vođena vašim profesionalnim ciljevima i težnjama.
Područja procjene
Postoji mnogo vrsta alata za samoprocjenu koji vam mogu pomoći u karijeri, istražujući osobne osobine i karakteristike u sljedećim područjima:
- Vještine i sposobnosti (sposobnost)
- Zanimanja za karijeru
- Radne vrijednosti i motivacija
- Tip osobnosti
A sada pogledajmo ta područja detaljnije.
1. Identificiranje vaših vještina
Odabirom karijere koja je u skladu s vašim vještinama povećavaju se šanse da postanete uspješni u svom profesionalnom životu. Prvi korak za osvještavanjem jest otkrivanje u čemu ste dobri. To uključuje upoznavanje gdje se nalaze vaši istinski talenti i prepoznavanje sposobnosti koje vam prirodno dolaze. Na taj način možete vam pomoći:
- Prepoznajte svoje snage i karijere koje su im korisne
- Otkrijte što možete učiniti s velikom lakoćom
- Identificirajte svoje slijepe točke i područja koja treba poboljšati
Iako postoje mnoge vrste profesionalnih vještina, vrijedno je razmotriti mogućnosti zapošljivosti, prenosive i tehničke vještine. Rad na vještinama kao što su komunikacija, organizacija, vođstvo i donošenje odluka što prije znači što će vam se isplatiti izbor karijera.
Na primjer, mislite li o sebi kao o kreativnom pojedincu? Pišete li ili slikate? Jeste li u mogućnosti brzo izračunati složenu jednadžbu? To su sposobnosti koje imate i koje možete učiniti bolje od drugih i na koje se možete istinski ponositi.
2. Promatranje tvojih zanimanja u karijeri
Što volite raditi u slobodno vrijeme? Ako nemate pojma što možete raditi u karijeri, možda biste željeli bliže pogledati svoje hobije. Ako često gubite vrijeme dok pjevate, plešete ili brinete o kućnim ljubimcima, budete s djecom ili pomažete prijateljima s njihovim osobnim problemima, to bi mogli biti pokazatelji koje karijere vam najviše odgovaraju.
Pogled dublje na interese vaše karijere učinkovita je tehnika otkrivanja onoga što biste mogli uživati profesionalno. Ovo je posebno korisno ako nemate pojma što želite postati. Osim toga, želite odabrati karijeru u kojoj ćete uživati i vaši interesi mogu vam pomoći da utvrdite da li vam je okolina dosadna ili angažirana.
3. Pažnja na vaše vrijednosti
Koje su vaše osobne vrijednosti? Pod „vrijednostima“ podrazumijevamo sva ona uvjerenja i ideje koje su vam važne i usmjeravaju vaše postupke. Kad odaberete karijeru, morate to uzeti u obzir jer vas oni čine takvima kakvi ste i vode prema većem zadovoljstvu poslom. Ovo su neke od radnih vrijednosti koje možda želite imati na umu:
- Autonomija: malo ili nikakvo nadgledanje
- Pomaganje drugima: pružanje pomoći pojedincima ili grupama
- Prestiž: visoko stajanje
- Zaštita posla: velika vjerojatnost da će neko ostati zaposlen
- Suradnja: rad s drugima
- Naknada: primanje odgovarajuće plaće
- Postignuće: raditi posao koji donosi rezultate
- Vodstvo: nadzor / upravljanje drugima
- Izazov: izvršavanje teških zadataka
- Kreativnost: korištenje vlastitih ideja
- Utjecaj: sposobnost utjecaja na mišljenja i ideje ljudi
Oni se mogu dodatno istražiti kako bi vam pomogli da otkrijete gdje želite raditi, što biste željeli raditi i koji bi bili vaši idealni uvjeti.
4. Pronalaženje vašeg tipa ličnosti
Vaša osobnost određuje kako reagirate na vanjski svijet, uzimate informacije, donosite odluke i strukturirate svoje okruženje. U osnovi, to vas čini osobom kakva jeste i razdvaja vas od drugih. Također određuje jedinstvene osobine i osobne karakteristike koje ste razvijali od malih nogu i kako ste odrasli.
Svoj tip ličnosti možete upoznati polaganjem testa osobnosti, koji vam može dati predstavu prema kojim poslovima ste prilagodljiviji. To vam može pomoći da otkrijete vlastitu psihološku šminku i kao rezultat toga stvorite karijeru u kojoj se osjećate najugodnije. To je bitno ako želite izbjeći da se nađete u poslu koji mrzite ili ste stresni, neispunjeni i neugodni.
Dostupni alati za procjenu
Mnogi testovi karijere mogu vam pomoći da otkrijete koji su vaši interesi, vještine i radne vrijednosti tražeći od vas da ocijenite koje aktivnosti radije obavljate. Ovo bi vam trebalo pomoći u odabiru karijere u kojoj se možete ugledati jer vam mogu dati jasniju predstavu o vrsti posla, radnom okruženju i dužnostima koje ste spremni preuzeti, povezujući vaše interese s mogućom karijerom.
Mnogi testovi sposobnosti pokazuju pokušaj približavanja složenih aspekata osobnosti. Grupirali smo tri najpopularnija ispitivanja za isprobavanje:
- Myers-Briggs indikator tipa
- MAPP test ocjene karijere
Važno je istaknuti da za donošenje informirane odluke morate uzeti u obzir sve aspekte. Nije dovoljno usredotočiti se samo na svoje vještine ili interese, već proučite cjelovito izvješće svoje samoprocjene koje ste dobili po završetku testova u karijeri. Ovo će vam pomoći da dobijete preciznije rezultate i donesete odluku za kojom se nećete požaliti.
Ne postoji najbolji put u karijeri, samo odluke koje mogu ili ne moraju dovesti do prave ili pogrešne karijere. Donošenje odluke je teško jer zapravo nikada ne znate kuda će vas to odvesti. Preuzimate rizik pa ćete trebati napraviti plan.
Međutim, s procjenom karijere to postaje puno lakše. Dobro informirana odluka ne dolazi jednostavno nakon što procijenite svoje mogućnosti, već umjesto toga da stupite u kontakt s vašom istinskom prirodom, i koji je bolji način da to učinite, osim učenja više o sebi?
Ako želite pronaći svoju idealnu karijeru, možete koristiti našu sveobuhvatnu platformu za testiranje - Career Hunter - koja vam omogućuje testiranje interesa, osobnosti, motivacije i vještina. Ne zaboravite da je vaša karijera jedna korak dalje!
