Vježbenička zanimanja povećavaju vrijednost i popularnost svake godine, i s dobrim razlogom. Za jednu se odbacuju zastarjele zablude o nedostatku fleksibilnosti; otišli su dani kada su naukovanja bila ograničena na samo vodovod i zidanje.
U većini slučajeva nisu ni dobno ovisni; postoje brojni primjeri profesionalaca u 30-ima koji se odlučuju u potpunosti prekvalificirati ili promijeniti karijeru. Zapravo, s obzirom da vlade i tijela industrije priznaju naukovanje kao vrlo korisno sredstvo kojim se mogu riješiti nedostaci u zaposlenosti i nedostatak vještina, sve se više tvrtki potiče na stvaranje vlastitih programa.
Za tražitelje posla, ključ za optimizaciju ovog trenda je prvo znati koja je shema najprikladnija. Postoji nekoliko razina naukovanja, svaka je dizajnirana tako da cilja one s različitim akademskim podrijetlom. U ovom ćemo članku objasniti zamršenosti i prednosti svakog od njih.
Dakle, ako želite započeti svoju karijeru - i pritom zaraditi plaću - čitajte dalje. To morate znati ...
Razina 2 / Srednje naukovanje
Tipično trajanje: oko 12 do 18 mjeseci
Tipična plaća: Minimalna plaća
Obrazovni zahtjevi: Nema
Srednjoškolsko naukovanje dizajnirano je za one bez GCSE-a ili s ograničenim obrazovnim podrijetlom, a iako nisu ograničeni na napuštanje škole, 16-godišnjaci ih obično nastavljaju umjesto da nastave akademsko obrazovanje.
Općenito, ova naukovanja su u praktičnim ili strukovnim zanimanjima pod nadzorom poslodavca koji je stalno zaposlen, ali ipak ćete provoditi vrijeme (obično između jednog i dva dana u tjednu) na lokalnom fakultetu. Kao dio vaše cjelokupne kvalifikacije vjerojatno biste trebali završiti i razinu 1 i / ili 2 ključne vještine pismenosti i računanja.
Po završetku naukovanja, dobili biste kvalifikaciju razine 2, kao što su GCSE, BTEC ili nagrada City & Guilds. Tada ćete ili nastaviti raditi kao puno radno vrijeme kod svog poslodavca ili napredovati na sljedeću razinu okvira.
U SAD-u postoji jednakovrijedna shema pod krinkom naukovanja mladih, relativno novi koncept koji nastoji premostiti jaz između srednje škole i kvalificirane zaposlenosti - posebno za one koji ne dobiju srednjoškolsku diplomu. Izdrživost i uspjeh ove sheme varira od države do države, ali povećavajući napori savezne vlade da uspostavi ovaj put za obuku mogli bi vidjeti da ona postaje istaknuta opcija za mlade tijekom sljedećih 10 godina.
Glavne organizacije koje u Velikoj Britaniji nude naukovanje razine 2 uključuju:
- Služba za malo i kupce : Superdrug, Enterprise, Kooperativna banka, Greene King, Aldi i JLL
- Telekomunikacije : Virgin Media i BT
- Prijevoz : Mrežna željeznica
- Mediji : BBC
- Izgradnja : Balfour Beatty, Laing O'Rourke i BAM Nuttall
- Automobil : Peugeot
- Inženjering : BAE Systems, Siemens i Royal Air Force
- Energija : Centrica i SSE
- Proizvodnja : GlaxoSmithKline, Unilever, Cummins i Nestlé
- IT i tehnologija : IBM, Accenture, Fujitsu i DSTL
- Pravni i bankarski : Lloyds Bank, Barclays, Royal Bank of Scotland, Adecco, Direct Line i HSBC
- Računovodstvo : Grant Thornton
Razina 3 / Napredno naukovanje
Tipična dužina: oko dvije godine
Tipična plaća: Ovisno o dobi, regiji i poslodavcu, ali u prosjeku iznosi oko 10 000 funti godišnje
Obrazovni zahtjevi: oko 5 GCSE-ova A * -C ili ekvivalent / Srednje naukovanje
Napredna naukovanja obično su usmjerena na one koji imaju određeno znanje, ali ne žele pohađati šesti razred, a potom sveučilište. Oni mogu biti osobito korisni onima koji žele steći trenutno iskustvo u svojoj odabranoj industriji.
Ove sheme pokrivaju širok raspon polja i industrija, pri čemu mnoge tvrtke vide savršenu razinu na kojoj mogu uvesti mlađe zaposlenike u svoju organizaciju. Vjerojatno ćete potrošiti duže vrijeme usredotočujući se na „učionicu“ aspekt naukovanja, bilo s partnerom koji pruža usluge obuke ili kroz vlastiti unutarnji program obuke svog poslodavca.
Po dovršetku sheme stekli biste kvalifikaciju koja je obično srodna dvije A-razine (ili ekvivalentnoj) s opcijom da nastavite na višoj razini okvira ili, kao u većini slučajeva, da nastavite kao cjeloviti zaposlenik u odabranom području.
U SAD-u su naukovanja na ovoj razini uspostavljena više, s tim da se većina raspoloživih programa nudi u građevinskoj industriji. Većina tih programa rezultat je suradnje između pojedinih tvrtki i sindikata, s sve većim pokušajima implementacije akreditiranog akademskog aspekta. Sheme postoje i u drugim industrijama, poput zrakoplovstva, farmacije i inženjerstva.
Glavne organizacije koje u Velikoj Britaniji nude naukovanje razine 3 uključuju:
- Služba za malo i kupce : Aldi, Tesco i Enterprise
- Telekomunikacije : Virgin Media
- Mediji : BBC i ITV
- Prijevoz : Mrežna željeznica i prijevoz za London
- Izgradnja : 3M, Arup, Mott MacDonald i Laing O'Rourke
- Inženjering : Leonardo, BAE Systems, Thales, Siemens i Costain
- Proizvodnja : GlaxoSmithKline i Nestlé
- Energija : EDF Energy, E.ON i National Grid
- Automobili : Jaguar Land Rover, BMW Group, Peugeot i Mercedes-AMG
- Zrakoplovstvo / zrakoplovstvo : Thomson Airlines
- IT i tehnologija : Microsoft, IBM, Fujitsu, Accenture, escalla, Hewlett-Packard i Capgemini
- Pravni i bankarski : JPMorgan Chase, Nomura, Lloyds Bank, M&G Investments, HSBC, Fidelity i Royal Bank of Scotland
- Računovodstvo : Mazari
Razina 4 / Više naukovanje
Tipična dužina: Između tri i pet godina
Tipična plaća: Ovisno o dobi, regiji i poslodavcu, ali može iznositi između 12.000 i 19.000 £ godišnje, porastajući na čak 23.000 funti
Obrazovni zahtjevi: Najmanje dvije A-razine ili ekvivalentno / Napredno naukovanje
Viši pripravnički staž moderniji je fenomen i, općenito govoreći, više se brine za profesionalne (ili „bijele ogrlice“) karijere. Ponekad ih nazivaju programima za napuštanje škole ili ne-diplomiranim programima, oni su sve privlačnija alternativa sveučilištu ili fakultetu mnogim mladim ljudima, kao i održiv način za promjenu karijere, a pritom još uvijek zarađuju za iskusnije radnike.
Ovisno o odabranom području, više naukovanje može predstavljati prvi korak prema eventualnom punom diplomskom studiju ili kao samostalna kvalifikacija poput visokog nacionalnog diploma (HND) ili temeljnog stupnja. Alternativno, to može uključivati dobivanje certifikata o ulasku u industriju, kao što je CFAB u računovodstvu ili CCNA u IT-u.
Bilo kako bilo, od vas bi se očekivalo da svoje predavanja u učionici dopunite dodatnim učenjem u svoje vrijeme, kao i da nastavite upravljati radnim obvezama. Na ovoj je razini uključen mnogo veći stupanj autonomije i neovisnosti, što znači da se to ne bi trebalo uzimati olako.
U SAD-u ne postoji uspostavljen federalni okvir za ovu razinu naukovanja, premda neke pojedinačne tvrtke mogu ponuditi slične programe.
Glavne organizacije koje u Velikoj Britaniji nude naukovanje razine 4 uključuju:
- Služba za malo i kupce : Pret Manger, TUI, Harrods i Greene King
- Prijevoz : Prijevoz za London i Network Rail
- Telekomunikacije : Sky, BT i Virgin Media
- Izgradnja : Laing O'Rourke, Mace i BAM Nuttall
- Proizvodnja : Mondelez, GlaxoSmithKline, Unilever i Nestlé
- Inženjering : BAE Systems, General Electric i Leonardo
- Energija : Nacionalna mreža, Centrica, EDF Energy i BP
- Automobili : Rolls-Royce, Jaguar Land Rover i Mercedes-AMG
- Zrakoplovstvo / zrakoplovstvo : Thomson Airlines
- IT i tehnologija : Hewlett-Packard, Atos, Capgemini, Accenture, IBM i CGI
- Pravni i bankarski : JPMorgan Chase, Nomura, AON, Lloyds Bank, M&G Investments, Royal Bank of Scotland i Fidelity
- Računovodstvo : PwC, EY, Deloitte, KPMG, Grant Thornton, Mazars, BDO i Smith & Williamson
Nivo 6 i 7 / stupanj nauka
Tipična dužina: Između tri i sedam godina
Tipična plaća: Ovisno o dobi, regiji i poslodavcu, ali može iznositi između 12.000 i 19.000 £ godišnje, porastajući na čak 23.000 funti
Obrazovni zahtjevi: barem dvije razine A ili jednake
Kao što ime sugerira, stupanj pripravništva - ili „sponzorirani diplome“, kao što su također poznati - uključuju pohađanje visokog obrazovanja tijekom rada. Trenutno su nešto što je podložan konceptu, a nekoliko ih organizacija tek nedavno provodi.
Oni su prije svega osmišljeni kao sredstvo za privlačenje nadarenih, potencijalno potencijalnih kandidata u određene profesije ili premošćivanje nedostataka u vještinama tamo gdje postoje. U nekim su slučajevima čak revolucionirali čitavu strukturu staze za trening. Na primjer, odvjetnička tvrtka Eversheds Sutherland napravila je velike valove kad su 2016. uveli program šestogodišnjeg odvjetništva (poznat kao shema "trailblazer"). Ostale industrije u kojima se naukovanje diplome također pokazalo uspješnim uključuju to tehnologiju, građevinsko inženjerstvo i upravljanje.
Velika većina ovih programa je odobrena i akreditirana od strane sveučilišta, a od vas bi se očekivalo da redovno radite na predavanjima, obično provodeći vrijeme u uredu za vrijeme praznika. S donje strane, postoji velik pritisak zbog toga što neispunjavanje minimalnih akademskih zahtjeva može rezultirati povlačenjem vaše ponude za posao.
U SAD-u opet ne postoji uspostavljen federalni okvir za ovu razinu naukovanja, premda pojedine tvrtke mogu ponuditi slične programe. Istražite najbolje tvrtke iz vašeg područja interesa i detaljnije pogledajte što nude.
Glavne organizacije koje nude stupanj pripravništva uključuju:
- Izgradnja : Morgan Sindall Group, BAM Nuttall, Mace, Atkins i Arup
- Inženjering : BAE sustavi
- IT i tehnologija : Capgemini, CGI i IBM
- Pravni i bankarski : Barclays Bank, Santander i Goldman Sachs
- Računovodstvo : PwC, EY i KPMG
Bez obzira na vaš izbor karijere, u vrhunskim multinacionalnim tvrtkama postoji mnoštvo prilika za stjecanje vještina potražnje, a sve tijekom toga dobivate plaću. Dakle, želite li se učiniti zaposljivijim, promijeniti smjer u nešto prikladnije ili ste jednostavno neodlučni i pitate se što dolazi nakon A-razine, zašto onda ne razmislite o naukovanju koje vam odgovara? Uostalom, tko zna gdje bi vas to moglo odvesti?
Mislite li da su naukovanja održiva alternativa sveučilištu? Javite nam se u odjeljku s komentarima u nastavku!
