Ako vas poslodavac traži da napravite test osobnosti, nemojte se čuditi; samo slijedite nekoliko jednostavnih koraka kako biste osigurali pozitivan ishod.
Pogledajte također: Vrhunske osobine tipa Nadređene osobnosti
1. Zatražite informacije o testu.
Zamolite poslodavca da vam kaže koje testove ćete polagati i koja je svrha testova. U najboljem slučaju, poslodavac će vam dati tačan naziv testa, tako da možete polagati internetske testove prije velikog dana i pomoći vam da smirite živce o onome što slijedi.
2. Istražite kvalitete potrebne za posao.
Vaša misija tijekom cijelog procesa zapošljavanja je da se smatrate kandidatom kao najbolje kvalificiranog kandidata te da istaknete sve vještine i osobine koje posjedujete da vas to čine. Dio tog procesa uključuje uključivanje u znanje upravo ono što poslodavac traži. Pročitajte objavu posla i sve bilješke koje ste zabilježili tijekom razgovora za posao kako biste pregledali ključne stvari koje poslodavac traži. Sastavljanje popisa također pomaže.
Kad polažete test osobnosti, sjećanje na ovaj popis može vam pomoći u oblikovanju odgovora prema potrebama poslodavca. Ne želite izmišljati stvari ili lagati o tome koje vještine imate samo da biste odgovarali onome što poslodavac želi. Ali istovremeno možete naučiti kako oblikovati svoje odgovore kako biste istaknuli određenu kvalifikaciju u odnosu na drugu.
3. Opustite se i dajte sve od sebe.
Možda ćete moći usmjeriti svoje odgovore prema onome što poslodavac želi, ali na kraju, ne postoji pravi način "lažiranja" testa osobnosti. Dakle, ne ulazi u sobu za testiranje ispunjenu strahom. Opustite se i odgovorite na pitanja najbolje što možete.
4. Ako "ne uspijete", to je zato što niste dobro spojeni.
Za razliku od ispita koje ste položili u školi, na testu ličnosti nema prolaza / neuspjeha. Ako vaši rezultati otkriju da nemate odgovarajuću osobnost za određeni posao, uzmite to kao znak da niste prava osoba za taj posao. Pokušaj da se uklopite u položaj za koji niste bili dovoljno prikladni recept je za neuspjeh ili način da se nađete prilično nezadovoljni u karijeri.
Pogledajte također: Mrzite li psihometrijske i osobne testove?
To može biti uznemirujuće svakog trenutka kada vas poslodavac zatraži da napravite test - ali pokušajte svesti razinu stresa na minimum. A sad kad znate što je test osobnosti i za što se koristi, možda biste mogli isprobati nekoliko kako biste naučili nešto više o tome što vas čini krpeljima.
Jeste li prošli brojne testove ličnosti? Jeste li vam bili korisni ili su vam se uvijek sprečavali pri slijetanju posla?
