To je, naravno, dovoljno da intervjui budu sve strašljiviji na noktima, ali ako se unaprijed pripremite za teška pitanja o intervjuu, možete ukloniti veliki pritisak.
Jedno je takvo pitanje: "Jeste li timski igrač?"
Čitajte dalje kako biste saznali zašto anketari postavljaju to pitanje i kako dati odgovor koji će im raznijeti čarape i omogućiti vam posao.
Svrha
Zapošljavanje menadžera i regrutova ne uzimaju 30 minuta ili tako nešto iz svog kompletnog rasporeda paketa da vam postave slučajna pitanja bez vidljivog razloga - svako pitanje koje vam postave u intervjuu ima pažljivo izračunatu svrhu.
Na pitanje da li ste timski igrač - i odgovor koji dobije - pomaže poslodavcima da utvrde da li se lako slažete i jeste li u mogućnosti učinkovito surađivati i komunicirati s drugima. To, u osnovi, ukazuje na vašu prikladnost za ulogu.
Na kraju krajeva, timski je rad u najvećem radnom okruženju ključan. Malo se poslova obavlja izolirano, pa čak i kad postoje, i dalje im je potreban neki oblik suradnje. Bez obzira prijavljujete li se za početnu poziciju ili menadžersku ulogu, morat ćete biti sposobni pokazati svoju sposobnost generiranja ideja, izvršavanja projekata, komunikacije i prevladavanja problema s drugima.
Slična pitanja koja pružaju priliku za demonstriranje vještina vašeg timskog igrača uključuju:
- Da li više volite timski rad ili rad samostalno?
- Jeste li ikada imali poteškoća raditi s menadžerom?
- Volite li raditi u timu?
- Koje strategije koristite za motiviranje svog tima?
- Kako biste opisali svoju sposobnost da radite kao tim?
Kako odgovoriti na pitanje
Kao i na sva druga pitanja koja će vam se najvjerojatnije postaviti u intervjuu, sastavljanje odgovora koji će učinkovito pokazati vaše vještine timskog rada može biti malo izazov - čak i za ispitanika veterana. No slijedeći donje savjete, moći ćete odmah nanjušiti ovo teško pitanje za intervju.
- Pročitajte opis posla: Nadamo se da ste to već učinili kada ste sastavljali svoj životopis i popratno pismo, ali morate ga još jednom pregledati kako biste osvježili pamćenje i pokušali identificirati što točno znači „timski rad“ tvrtki u koju se prijavljujete. Je li to jednostavno sposobnost slaganja u profesionalnom okruženju ili uključuje uključivanje i igranje različitih uloga? Nakon što ovo shvatite, moći ćete sastaviti svoj odgovor oko toga što tvrtka traži od kandidata. (Možda biste trebali pogledati i web stranice tvrtke About and Careers o tvrtki kako biste stekli bolje razumijevanje njihove kulture, kao i provjeriti preglede tvrtki na web stranicama poput Glassdoor.)
- Koristite nedavne primjere: Važno je držati se nedavne prošlosti kada tražite priču na kojoj ćete odgovoriti. Rekavši to, međutim, u redu je krenuti natrag ako priča bude posebno impresivna. U međuvremenu, ako ste novi u svijetu rada, možete koristiti primjere školskih projekata, radnog iskustva, volonterskog rada ili vannastavnih aktivnosti.
- Učinite to relevantnim: Obavezno navodite primjere koji su relevantni za tvrtku i određeni posao za koji se prijavljujete. Uostalom, želite pokazati poslodavcima kako možete koristiti svoje vještine za timski rad i kako će tvrtka imati koristi od njih.
- Ne pamtite skriptu: Umjesto da samo napišete skriptirani odgovor koji ste naučili napamet, označite svoju priču na popisu s popisa i upotrijebite glavne poene da biste osmislili što razgovorljiviji odgovor. Jednostavno robotizirani i uvježbani odgovor jednostavno neće uspjeti ostaviti dojam.
- Budite iskreni: Nemojte pretjerivati ili laskati svojim vještinama za timski rad ili nedostatku - uhvatit ćete se, a kad to učinite, to definitivno neće izgledati dobro. Čak i ako ste pomalo usamljeni vuk, najbolje je reći nešto poput: 'Iako uglavnom radije radim sam, razumijem važnost timskog rada i sposoban sam uspješno raditi s drugima kada je to potrebno'.
- Izbjegavajte klišeje: Timski rad je u pravilu sinonim za sport, tako da vam je prvi instinkt možda ponuditi sportsku analogiju za vaš odgovor. Najbolji savjet ovdje bi bio: nemojte. To je korizmeno i izuzetno uobičajeno, a kao rezultat toga ćete odmah izgubiti kredibilitet.
- Opustite se: Iako je lakše rečeno nego učiniti, trebali biste pokušati ostati mirni tokom cijelog intervjua. Prekomjerni stres, uostalom, može negativno utjecati na vašu izvedbu i uništiti vaše šanse za odlazak na posao.
- Koristite STAR tehniku: Otvorite s kratkim opisom situacije i konteksta priče; objasnite zadatak koji ste trebali dovršiti opisujući bilo koje konkretne izazove; spomenite konkretne akcije koje ste poduzeli da biste dovršili zadatak i zaključite s Rezultatom svojih napora.
Primjeri odgovora
Ispod je nekoliko najboljih odgovora na ovo pitanje koje možete koristiti za inspiraciju kad osmislite vlastiti odgovor:
- Jesam. Primjer za to je moj prethodni posao gdje sam radio kao blagajnik u lokalnom supermarketu. Iako nisam imao klijente koji bi im mogli pružiti pomoć, moj kolega bio je preplavljen posebno velikom kupnjom i potrebna mu je pomoć da dovršim posao što brže i efikasnije. U ovoj konkretnoj situaciji, pomagao sam joj u pakiranju predmeta. Kao rezultat toga, kupac je otišao zadovoljan zbog brze i efikasne usluge, a moj kolega je cijenio pomoć koju sam joj pružio.
- Kad sam radio u tvrtki ABC123, bilo je problema s kojima se neki moji kolege nisu slagali. Ovo trenje ometalo je uspjeh projekta na kojem smo radili. Kao vođa tima, intervenirao sam u sukobu i pomagao kolegama da pronađu način da svoje razlike stave na stranu i rade zajedno. To je rezultiralo tim da je mogao krenuti naprijed i dovršiti projekt na vrijeme.
- Jesam. U mojoj trenutnoj ulozi pisca sadržaja za kompaniju ABC123, moji kolege i ja savjetovali smo da moramo povećati broj članaka koje smo proizveli kako bismo prekinuli dane kada bi ured bio zatvoren tijekom božićnih blagdana. Zajedno smo osmislili plan za stvaranje 30 članaka u roku 5 Kao rezultat zajedničkog rada uspjeli smo proizvesti 40 članaka do krajnjeg roka, a naš raspored objavljivanja bio je planiran tjednima unaprijed.
Jeste li vas ikad pitali o svojim vještinama timskog rada na razgovoru za posao? Kako ste odgovorili i jesu li anketari bili impresionirani vašim odgovorom? Pridružite se dolje navedenom razgovoru i podijelite s nama svoja iskustva i savjete - nikad ne znate, možda biste samo mogli pomoći nekome da pronađe posao!
U međuvremenu, ne zaboravite provjeriti naš vodič za pripremu intervjua kao i našu zbirku najčešćih pitanja (i kako na njih odgovoriti).
