Uz toliko mnogo uloga, ključno je da se u potpunosti pripremite za ono što je pred nama, čak i ako nikada prije niste bili u sličnoj situaciji. Iako se pitanja mogu razlikovati ovisno o odabranoj tvrtki i polju, obično će vam se postaviti niz uobičajenih pitanja da biste vidjeli jeste li u pravu.
Da biste se izdvojili iz gomile, u nastavku smo naveli gornja pitanja o intervjuu, zajedno s oglednim odgovorima koji će vam pomoći da se pripremite za - i as - vaš intervju za staž.
1. Pričaj mi o sebi?
Ako nemate pripremljen teren za dizalo, vrijeme je za početak! Kad vam se postavi ovo pitanje, zapamtite da poslodavci ne žele znati cijelu vašu životnu priču; umjesto toga, oni žele sažetak vaših vještina i postignuća u 60 ili manje sekundi. Ako se pravilno izvedu, ovo vam učinkovito pomaže da vas malo bolje upoznaju.
Primjer odgovora: Ja sam entuzijastična studentica mode sa strašću stvaranja jedinstvenih haute couture haljina. Iako nemam puno iskustva, završio sam disertaciju kreiranjem vrhunskog raspona od ekološki prihvatljivih materijala i imao sam priliku testirati svoje dizajnerske vještine. Veliki sam obožavatelj vaše tvrtke i stvarno bih želio vidjeti kako funkcionira velika modna kuća poput vaše.
2. Zašto ste odlučili proučiti ovaj predmet?
Ovo pitanje otvara put za raspravu o vašim interesima u poslu i za uvjeravanje poslodavca da ste strastveni za industriju. U idealnom slučaju želite razgovarati o pozadini i tome što vas je dovelo do vašeg odabira, kao io svim odlučujućim čimbenicima.
Primjer odgovora: Otkad sam bio mali i proveo sate na kraju čitanja, sanjao sam da ću jednog dana napisati vlastitu knjigu. Iako znam koju vrstu pripovjedaka želim pisati, nisam znao odakle započeti i osjećao sam se kao da trebam stručno usavršavanje, zbog čega sam se upisao kao glavni kreativni pisac. Ono što mi je pružilo tečaj su vještine stvaranja različitih vrsta pisanja, od političkih govora do pjesama i knjiga na 500 stranica.
3. Što očekujete od ovog stažiranja?
Iako se ovo može činiti kao lako pitanje, zapravo je puno složenije nego što mislite. Sugovornici postavljaju ovo pitanje kako bi jednostavno odredili koja su vaša očekivanja - ako vaš odgovor sugerira da očekujete više od onoga što se nudi, vjerojatno nećete osigurati položaj pripravnika.
Primjer odgovora: Za vrijeme stažiranja očekivao bih da ću naučiti svakodnevne zadaće i kako ih učinkovito provoditi. Također bih želio naučiti kako planirati i provoditi potrebne taktike za postizanje ciljeva koji su mi postavljeni. Radeći to, mogu steći iskustvo u stvarnom životu o onome što je potrebno za uspjeh u određenoj industriji.
4. U koje vannastavne aktivnosti ste uključeni?
Ovo će pitanje dati menadžeru zapošljavanja uvid u to što ste osoba, osobine i vaše osobne interese. Oni će također moći utvrditi da li ste prikladni za tim - čak i ako je staž samo na nekoliko tjedana - i jeste li naučili bilo koje relevantne vještine od kojih poslodavac može imati koristi.
Primjer odgovora: Tijekom svoje četiri godine na faksu bio sam član navijačke skupine. Ovo mi je pomoglo da razvijem svoje vještine timskog rada, jer smo se morali pouzdati jedni u druge kako bismo osigurali da su nam rezultati ujednačeni. Da je netko od nas učinio svoje, uništili bismo ga za ostatak tima. Također me naučilo biti suosjećajan prema drugima i oblikovati sjajne komunikacijske vještine kada se bavim različitim scenarijima i vrstama ličnosti.
5. Zašto ste odabrali ovu tvrtku za staž?
Poslodavci često pitaju kandidate zašto su odabrali njihovu tvrtku jer žele saznati koji su motivi i što planirate naučiti od tvrtke. U osnovi žele saznati zašto vas zanima tvrtka i pozicija na koju ste se prijavili. Recimo da ste se prijavili za staž u časopisu Vogue - morat ćete objasniti zašto su umjesto toga izabrali Vogue, a ne Elle ili Harper's Bazaar .
Primjer odgovora: Izuzetno poštujem vašu tvrtku i proizvod koji proizvodi, i bio bih počastvovan kad bih stekao uvid u to kako djeluje kao organizacija i što bih imao sličnog posla u trgovini ako odlučim slijediti ovu karijeru put nakon mog studija.
6. Koji su vaši budući ciljevi?
Sugovornici obično postavljaju to pitanje jer žele dobiti neki uvid u vaše planove za razvoj karijere. Bez obzira na vaš odgovor, žele vidjeti da nastavljate razvijati i širiti svoje profesionalne vještine unutar tog područja. Ako vide da niste dovoljno posvećeni, odlučiti će pružiti priliku nekom drugom koji je voljan i željan učiti.
Primjer odgovora: Iako sam trenutno student, moj dugoročni cilj je kvalificirati se kao registrirana medicinska sestra i raditi u sektoru za brigu o okolišu, bilo privatno ili u bolnici. Tada će mi se pružiti iskustvo potrebno za vrhunski RN program.
7. Pričaj mi o vremenu u kojem si prevladao prepreku?
Iako možda u početku mislite da je ovo pitanje bizarno, njegova je svrha prepoznati vrstu vašeg rješavanja problema i vidjeti imate li inicijativu razmišljati na nogama i pronaći brza rješenja za goruće probleme.
Primjer odgovora: Kako sam trebao predati zadatak na sveučilištu (12 sati prije roka), laptop mi se srušio i suočio sam se s crnim ekranom. Izgubio sam sav težak posao koji nisam učinio jer nisam razmišljao o tome da ga napunim na tvrdom disku ili oblačnom sustavu. Umjesto da paničarim, otišao sam u knjižnicu u kampusu i proveo posljednjih 12 sati sastavljajući potpuno novi izvještaj s 5000 riječi - podnoseći samo nekoliko minuta prije isteka roka.
8. Kako davate prioritet svom radu?
Dok ćete tijekom stažiranja raditi pravi posao, poslodavac će htjeti vidjeti kako možete žonglirati zadacima i nositi se s užurbanim rasporedom. Oni će također htjeti vidjeti hoćete li vam više smetati, a ne pomagati, jer će njihovom osoblju biti potrebno duplo više vremena da objasne uloge i nedostatke uloge. Oni će također htjeti otkriti mogu li vam vjerovati i dopustiti vam da se bavite svojim dužnostima.
Uzorak odgovora: Najbolji način na koji postavljam prioritete u svom radu je stvaranje popisa. Zatim pogledam što je najnužnije i radim svoj put kroz zadatke temeljene na mom osobnom brojevnom sustavu. To mi omogućuje da ostanem na tragu i osjećam se zadovoljnim dok ispunjavam zadatke i odvajam ih tijekom dana.
9. Koje ste poteškoće radili u grupi?
Većina menadžera želi znati jeste li dobar igrač tima prije nego što se obvezaju raditi s vama određeno vrijeme, zbog čega postavljaju ovo pitanje. Žele vidjeti je li vam vođa ili problematičan problem i mogu prepoznati uobičajene tendencije putem vašeg odgovora.
Primjer odgovora: Tijekom grupnog zadatka za moj tečaj časopisa, imali smo zadatak pisati i dizajnirati vlastiti časopis od početka. No, dva člana tima su se posvađala jer su obojica željeli napisati iste dijelove. Kako bih ublažio situaciju i vratio se na put, predložio sam im da preuzmu različite odjeljke i podijele zajedničku strukturu. I upravo tako, uspjeli smo nastaviti s cjelokupnim zadatkom.
10. Koje su vaše snage i slabosti?
Poanta ovog pitanja je razumjeti koje su vaše kompetencije i kako se možete poboljšati u svim borbama. Nije nužno loše govoriti o slabosti, sve dok upravitelju zapošljavanja pružite rješenje o tome kako ste pokušali prevladati tu slabost.
Primjer odgovora: Jedna od mojih glavnih prednosti su moje precizne organizacijske sposobnosti. Nikad nisam propustio rok, a uživam u organiziranju grupnih projekata, kao i u svakodnevnim obavezama. S druge strane, jedna od mojih najvećih slabosti je javni govor; Prirodno sam stidljiva i nemam samopouzdanja da bih ustala i govorila pred velikom grupom ljudi. Kako bih se poboljšao u ovom području, upisao sam glumačku klasu i naučio sam izvrsne tehnike improvizacije koje su pomogle u mojim cjelokupnim pitanjima prezentacije.
Odlazak na bilo koju vrstu intervjua može biti zastrašujuće iskustvo, ali koristeći ove uzorke odgovora za artikuliranje svojih osobnih iskustava, možete se približiti svom poslu iz snova.
Koja su vam još pitanja bila postavljena u internatskom razgovoru? Javite nam se u odjeljku s komentarima u nastavku.
