Dakle, kako izbjeći da upadnete u zamku popisa besmislenih opisa i zapravo pretvorite svoj odgovor u smislen i pronicljiv odgovor?
Pa, ovdje smo pripremili vodič koji će vas naučiti kako usavršiti odgovor i impresionirati anketara svojim snagama i primjerima.
Svrha
Razlog zbog kojeg zaposlenici menadžera postavljaju ovo pitanje uglavnom je vidjeti da li ste dobro uklopljeni u ulogu. Prilično je poenta svih uobičajenih pitanja o intervjuu, ali razlika je u tome što se to pitanje uglavnom usredotočuje na vještine koje posjedujete; anketari žele vidjeti imate li snage potrebne za dobro obavljanje uloga.
Oni traže dobro sastavljen odgovor s ograničenim pridjevima koji je pun teških podataka. Pogled na vašu osobnost također je povoljan - ako ste u mogućnosti jasno priopćiti svoja dostignuća i iskustva, bit ćete na putu da osigurate posao.
Kako odgovoriti na pitanje
Pomoću ovih savjeta možete stvoriti idealan odgovor o svojim snagama.
1. Odaberite snagu
Prije nego što krenete na razgovor, dobro je odabrati najmanje tri prednosti koje su povezane s poslom za koji se prijavljujete. Ovaj popis može sadržavati relevantna dostignuća, kvalifikacije ili vještine - glavna poanta je u ovoj snazi da vas izdvoji iz baze kandidata jedinstvenim primjerom.
Ako vam ne pada na pamet nikakva ključna snaga, pitajte svoje prijatelje ili kolege što misle o vašim najvećim prednostima. A ako ne želite nužno pitati svoje kolege, razmislite o vremenu u kojem ste od voditelja postigli pohvale, jer će to vjerojatno biti dobar primjer.
2. Dokažite svoju snagu
Nije dobro jednostavno nabrojati snagu - trebate to poduprijeti primjerom iz stvarnog života kada ste zasijali kako biste stvorili sigurnosne kopije. Dakle, za svaku snagu koju nabrojite trebate objasniti situaciju, opisati kakav ste utjecaj imali i pokazati uspjeh koji je proizašao iz nje.
Kako biste vam pomogli da ostanete usredotočeni, možete pripremiti skriptu tijekom pripreme za razgovor kako biste bili sigurni da je primjer primjeren i vjerodostojan.
Također biste se trebali pokušati usredotočiti na samo nekoliko ključnih prednosti. Iako ćete htjeti pokazati da ste zaposleni u zvijezdi, ne trebate steći 10 različitih vještina. Radi se o kvaliteti, a ne o količini!
3. Odnosite snagu za posao
Iako se možda ponosite svojim ubojicom, osim ako ne idete na audiciju za The X Factor, vjerojatno biste trebali napustiti taj talent za karaoke nakon posla. Uostalom, menadžeri zapošljavanja žele znati kako se vaša snaga odnosi na posao za koji se prijavljujete.
Na primjer, ako obavljate razgovor za menadžersku ulogu, očekuje se da imate dobre upravljačke vještine. Stoga bi dobar scenarij o kojem biste razgovarali bilo vrijeme kada ste uspješno vodili projekt i dobro ga pokrenuli u roku.
4. Vježbajte svoj odgovor
Kako kažu, praksa čini savršenu. Dakle, ako se zbog svog velikog dana osjećate malo zabrinuto, važno je da potrošite vrijeme na razgovor za svoj intervju. Prakticirajte svoje odgovore s prijateljem ili članom obitelji ili zabilježite da li ćete naići na način na koji želite.
5. Budite zanimljivi
Iako se posebno bavite poslom, ključno je da pustite da malo vaše osobnosti zasja. Uspostavljanjem veze s anketerom moći ćete ostaviti trajan dojam. Uostalom, kao ljudi skloni smo međusobnom povezivanju na osobnijoj razini.
Dakle, nemojte se bojati razgovarati o svojim osobnim uspjesima ako vam je nešto važno - vaš će anketar možda voljeti znati nešto više od vaših postignuća od 9 do 5 da vidi hoćete li biti dobar kulturni sponzor.
Primjeri odgovora
Da bismo vam pomogli da stvorite svoj jedinstveni odgovor, u nastavku smo naveli nekoliko uzoraka koji se mogu koristiti kao vodič.
- Jedna od mojih najvećih snaga su vještine ljudi. Radeći na planiranju događaja, najbolji način da se stvari osiguraju na vrijeme je uspostavljanje ključnih veza sa svim dobavljačima. Nakon što sam uspostavio međusobnu naklonost sa svim svojim dobavljačima, uspio sam osigurati da povjerenje postoji i da se možemo međusobno pouzdati u naše usluge. To mi je, zauzvrat, dalo fleksibilnost da pružim zadivljujuće i impresivne događaje koji su povećali stopu prinosa klijenta.
- Jako sam prilagodljiv promjenama. Posljednjih 10 godina radeći kao putnički savjetnik, koristili smo isti CRM sustav za naše rezervacije. Kad je ove godine uveden novi sustav, mnogi kolege su se žalili na promjenu. Umjesto toga, pozdravio sam to i naučio sam se kako koristiti sve nove značajke. To mi je pomoglo ubrzati proces, dajući mi više vremena u danu da se usredotočim na manje važne projekte koji su prethodno stavljeni na pozadinu plamenika.
- Ja sam prirodni riješivač problema. Ne paničim pod pritiskom i uživam u izlaženju rješenja koja nisu u kompletu. Kad sam shvatio da je kolega rezervirao javnu turneju umjesto privatne za naše klijente, pokušao sam pronaći rješenje koje osigurava da klijenti dobiju ono što im je obećano. I iako su izleti bili u potpunosti rezervirani, uspio sam razgovarati s organizatorima putovanja i uvjerio ih da dodaju dodatni utor za dan osiguravajući da nitko ne ostane razočaran!
Pogreške koje treba izbjegavati
Prilikom formiranja odgovora izbjegavajte ove uobičajene zamke.
1. Hvalisanje
Iako biste trebali dati primjere iz stvarnog života gdje su vaše snage zasjale, nema potrebe da se to pretvara u samopouzdanje. Niti ste prva ni posljednja osoba koja je postigla takva dostignuća, a nitko ne voli znanje. Umjesto toga, govorite s poniznošću i jasnoćom - razgovarajte o tome gdje ste blistali i objasnite što ste iz toga naučili.
2. Ramming On
Kao i hvalisanje, ne biste trebali predugo trajati kada ste predali svoj odgovor. Vaš odgovor ne bi trebao postati monolog koliko ste nevjerojatni ili govorna autobiografija. Umjesto toga, trebao bi biti kratak, točan i informativan.
Sjajna metoda za odgovor na ovo pitanje je upotreba tehnike STAR:
- Stanje: navedite kontekst primjera
- Zadatak: Opišite koja je bila vaša uloga i cilj
- Akcija: Opišite radnje koje ste poduzeli prema cilju
- Rezultat: razgovarajte o ishodu na temelju radnji koje ste poduzeli.
3. Recitiranje dugog popisa snaga
Jednostavno navođenje pridjeva bez ikakvih konkretnih dokaza da ih potkrepe učinit će vaš odgovor zaboravljivim i nezanimljivim. U prošlosti su to činili mnogi kandidati, a mnogi će i dalje činiti ovu pogrešku, ali nemojte to postati jedan od njih! Razmislite o snagama koje će vas dobro uklopiti u ulogu i ograničite se na nekoliko tako da možete stvoriti besprijekoran odgovor.
Iako ovo pitanje može biti naporno, možete ga riješiti uz malo prakse i nekoliko ključnih primjera!
Jeste li ikada prije morali odgovoriti na to pitanje u intervjuu? Kako je prošlo? Javite nam kako ste to uspjeli u odjeljku s komentarima u nastavku!
