Kako odgovoriti "Koje su vaše slabosti?"

"Što smatrate svojom najvećom slabošću?" - drsko pitanje koje se svi nadaju izbjeći na razgovoru za posao!

Ako kažete pogrešno, možete ometati svoje šanse da osigurate posao, ali ako ne odgovorite na sve, osigurati će da se vaša prijava završi na hrpi "Ne angažiraj".

Pa, kako odgovoriti na ovo teško pitanje?

Pa, pripremili smo ovaj zgodan vodič koji će vas naučiti sve o odgovoru na odgovor na ovo škakljivo pitanje, a pritom ćemo vam biti korak bliže spajanju posla iz svojih snova.

Svrha

Svrha ovog pitanja nije da vas neugodno zavara ili da vam kaže kako intervjuizirate panel u čemu niste dobri, već da steknete uvid u svoj karakter i način na koji rješavate probleme.

Postavlja se i pitanje da li ste dobro uklopljeni u organizaciju i posao na koji ste se prijavili. Na primjer, ako se prijavljujete za ulogu službe za korisnike i kažete menadžeru zapošljavanja da ste sramežljivi, vjerovatno nećete odgovarati poslu jer ćete očekivati ​​da ćete cijeli dan raditi s kupcima.

Menadžeri zapošljavanja također bilježe kako odgovarate na ovo pitanje; oni obraćaju pažnju na to da li se raspadate pod pritiskom ili odgovorite samopouzdano i uvjereno.

Kako odgovoriti na pitanje

Pomoću ovih savjeta možete sastaviti savršen odgovor na pitanje o vašoj najvećoj slabosti.

1. Budite iskreni

To ne znači nužno da biste trebali zamrznuti prvo što vam padne na pamet, nego biste trebali spomenuti nešto što možete razviti. Drugim riječima, navedite poboljšanu slabost, nešto na čemu možete raditi s vremenom.

2. Odaberite slabost koja ne bi izravno utjecala na vaš posao

Ipak, slabost koju odlučite spomenuti ne bi trebala izravno utjecati na posao za koji se prijavljujete. Ako, na primjer, posao zahtijeva da budete dobri s brojevima, tada ne biste trebali prepoznavati matematiku kao svoju slabost. Isto tako, ako ste u prodaji, nemojte priznati da ste tihi ili stidljivi.

3. Osigurajte da je slabost relativno mala

Iako slabost ne bi trebala utjecati na posao, trebala bi biti povezana sa položajem općenito i biti manja. To bi trebalo biti nešto što se može popraviti bez ikakvih smetnji. Na primjer, javni govor je slabost s kojom se mnogi profesionalci bore, ali to je nešto što se može poboljšati praksom.

4. Koristite STAR tehniku

Kada opisujete svoju slabost tijekom intervjua, trebali biste razmotriti korištenje metode STAR:

  • Stanje: Objasnite kontekst primjera (javni govor na poslu)
  • Zadatak: Navedite koji vam je cilj (s lakoćom se predstaviti pred velikom skupinom ljudi)
  • Akcija: Opišite radnje koje ste poduzeli da poboljšate svoju slabost (tečajevi obuke, itd.)
  • Rezultat: Spomenite ishod (opušteniji kada sada održavate prezentacije).

5. Spomenite što ste učinili kako biste riješili problem

Kad dajete svoj odgovor, važno je navesti mjere koje ste poduzeli za rješavanje svoje borbe. A ako već niste postigli nikakav napredak, započnite s tim odmah! Postoji mnogo načina da se poboljšaju i prevladaju slabosti; to uključuje pridruživanje radionicama, volonterski posao, preuzimanje dodatnih dužnosti, dobivanje mentora i pronalaženje alata za pomoć.

Primjeri odgovora

Niže navedeni odgovori mogu se koristiti kao predložak pri oblikovanju vlastitog odgovora na temelju vaših osobnih iskustava. Zamišljeni su kao vodič i ne mogu se kopirati od riječi do riječi.

  • Nisam baš u procjeni koliko će vremena zadatak trebati za dovršenje, pogotovo kada provodim puno vremena razmišljajući o sitnijim detaljima, što rezultira izgubljenim vremenom kada bih ga mogao rasporediti na važnije projekte. Za rješavanje ovog problema počeo sam koristiti aplikacije za upravljanje vremenom koje su mi pomogle u vremenskim zadacima i pridržavam se postavljenih rokova i organiziram svoj radni raspored kako bih osigurao da radim učinkovito.
  • Područje koje bih definitivno mogao poboljšati su moje vještine delegiranja. Uvijek nerado predajem svoje zadatke drugima i osjećam kao da ih ne bi dovršili onako kako mogu. Nažalost, takav je stav usporio neke projekte, tako da bih se uvjerio da radim na svojim delegacijskim vještinama, dobrovoljno sam upravljao ljetnim pripravnicima. Radeći to, naučio sam kako pravilno trenirati pripravnike i delegirati kako bih osigurao da imam vremena za sudjelovanje u gornjim zadacima.
  • Povremeno mogu biti previše izravan u pružanju povratnih informacija suradnicima jer sam vrlo neposredan. I premda to većina mojih suradnika cijeni, to za druge može biti previše oštro. Da bih vam pomogao biti diplomatski, upisao sam tečaj za upravljanje sukobom koji me naučio da budem konstruktivniji kada bih drugima pružao povratne informacije.
  • Javni govor definitivno je moja najveća slabost na radnom mjestu. Iako mi je ugodno razgovarati pred malom skupinom, sklon sam nervoznom kad me pitaju da se predstavim većoj publici. Da bih izazvao sebe i poboljšao svoje prezentacijske vještine, upisao sam se u glumački razred, a također se dobrovoljno predstavljam kad god se ukaže prilika. S praksom sam postala ugodnija i samouvjerenija, a čak sam dobila i odlične povratne informacije nakon moje posljednje prezentacije na XYZ-u.

Pogreške koje treba izbjegavati

Prilikom formiranja odgovora izbjegavajte ove uobičajene zamke.

1. Pretvaranje negativa u pozitivno

Mnogi kandidati upadaju u zamku da negaciju pretvore u pozitivu govoreći kako je "previše perfekcionista" ili "previše predan svom poslu". Iako mogu misliti da su zaradili glavne bodove pregledavanja, postiže se potpuno suprotno. Pretvarati se da je perfekcionizam osobna slabost najstariji je trik u knjizi, i trebali biste pod svaku cijenu izbjegavati klišejske odgovore!

2. Odbijanje odgovora na pitanje

Reći da se ne možete sjetiti ni jedne slabosti vjerojatno je gore nego da direktno kažete menadžeru zapošljavanja da ste gospodin ili gospođa Perfect. Ovaj odgovor insinuira na tome da morate nešto sakriti i pokazuje da se niste dovoljno dobro pripremili za intervju.

3. Isticanje slabosti koja podiže crvenu zastavu

Sljedeće je pitanje s kojim se možete suočiti kad odgovorite na to pitanje kada otkrijete slabost koja vam može ometati posao. Primjerice, govoreći: "Zaista se borim da ustanem za posao ujutro i često kasnim 5-10 minuta", vi samo naglašavate svoje loše upravljanje vremenom. Kao rezultat, zbog toga će menadžeri zapošljavanja ispitivati ​​vašu sposobnost dobrog obavljanja posla.

Iako ćete tijekom intervjua biti nervozni, ključno je da pripremite odgovore na uobičajena pitanja poput intervjua "koje su vaše slabosti?" unaprijed. Pomoći će vam da budete samopouzdaniji i spremniji, kao i osigurati da se predstavite u najboljem mogućem svjetlu.

Jeste li imali problema s odgovorom na to pitanje prije? Pridružite se nastavku razgovora i javite nam svoja osobna iskustva!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here