Kako odgovoriti „Kada ste bili najzadovoljniji svojim poslom?

Zadovoljstvo poslom općenito se definira kao razina zadovoljstva koju zaposlenik ima radeći u svom svakodnevnom zaposlenju, a odnosi se na radne zadatke, radno okruženje i stil upravljanja. Odbor za konferencije proveo je istraživanje o kućanstvima u SAD-u 2014. godine koje je mjerilo razinu zadovoljstva poslom među zaposlenicima svih dobnih skupina. Prema rezultatima ankete, „samo 47% radnika reklo je da je zadovoljno svojim poslom.“ Tijekom sljedećeg razgovora od vas će se možda tražiti da opišete vrijeme u kojem ste bili najzadovoljniji svojim poslom. Ovaj će se članak baviti čimbenicima koje biste trebali uzeti u obzir prilikom izrade odgovora na ovo pitanje.

Pogledajte također: Kako odgovoriti "Koji je vaš posao iz snova?"

1. Shvatite svrhu pitanja

Kad je zaposlenik zadovoljan na radnom mjestu, razina produktivnosti uvelike se povećava, a to dodatno doprinosi poslodavcu. Voditelj zapošljavanja treba postaviti ovu vrstu pitanja tijekom intervjua kako bi utvrdio kada ste najzadovoljniji na poslu. Kad ste zadovoljni svojim poslom, voditelj zapošljavanja zna da ćete moći raditi do vaše optimalne razine produktivnosti. Zaposlenici koji su zadovoljni svojim poslom motivirani su svakodnevno dolaziti na posao i biti produktivni pojedinci.
Specifični slučajevi kada ste bili najzadovoljniji svojim poslom dat će menadžeru zapošljavanja više uvida u to koliko biste dobro bili zadovoljni na novoj poziciji. Uz to, voditelj zapošljavanja može utvrditi koliko ćete se dobro povezati s poslom za koji se prijavljujete.

2. Obradite svoj odgovor na ovo pitanje

Nakon što shvatite svrhu koja stoji iza pitanja, možete osmisliti svoj odgovor koji će voditelju zapošljavanja pružiti više uvida u vašu perspektivu na radnom mjestu. Pogledajte sljedeće korake raspravljene u nastavku.

  • Istraživanje - Ovaj postupak trebali biste započeti prvo razumijevanjem tvrtke za koju ste se prijavili. Na primjer, istražite tvrtku kako biste utvrdili kulturu, radno okruženje i razinu zadovoljstva radnika. Kada dovršite ovu recenziju, možete donijeti informiraniju odluku o pitanju zadovoljstva poslom.
  • Vrednovanje - Drugi korak u ovom procesu je procijeniti kada ste bili najzadovoljniji svojim trenutnim i prethodnim položajima. Da biste dali najbolji odgovor, morate znati što vas zadovoljava u radnom okruženju.
  • Stvorite - Nakon što znate šta vas "čini otkucavanjem", morate osmisliti odgovarajući odgovor koji će zaintrigirati voditelja zapošljavanja da želi znati više o vašoj profesionalnoj karijeri. Prilikom stvaranja ovog odgovora, svoju idealnu razinu zadovoljstva poslom morate uskladiti sa stvarnim položajem na koji se prijavljujete.

Svrha je da budete iskreni u svom odgovoru, istodobno dajući samo dovoljno detalja da intervju ide u pravom smjeru - prema drugom razgovoru i ponudi za posao.

3. Primjeri razine zadovoljstva poslom

S obzirom na to da možete odgovoriti na to pitanje, trebali biste pronaći način da uključite konkretan primjer kada ste se osjećali najviše zadovoljnim svojim poslom. Opišite primjer koji vas je motivirao da nastavite uspjeti i postati produktivniji na radnom mjestu. Važno je uvijek pokazati svoj entuzijazam kada je u pitanju rasprava o vašem prethodnom profesionalnom iskustvu. Prisjetite se određenih radnih zadataka, timskih projekata ili pojedinačnih zadataka na kojima ste radili i osjećali ste se najzadovoljnijim radeći. Neke vrste primjera koje možete dijeliti navedene su u nastavku.

  • Usklađivanje - provjerite odgovara li vaš primjer određenom poslu ili okruženju na kojem se prijavljujete. U osnovi, ako volite raditi na solo projektima i prijavljujete se na rad u okruženju više usmjerenom na tim, morate prilagoditi svoj odgovor. Ne biste dijelili da ste najzadovoljniji kada radite sami. Morate pronaći primjer koji pokazuje vaše zadovoljstvo u drugom području jer se odnosi na okruženje usmjereno na tim.
  • Budite konkretni - ne dijelite nejasan odgovor kao da sam najzadovoljniji kad sam produktivan na poslu . Trebate pokazati, a ne reći . Navedite primjer vremena u kojem ste bili izuzetno produktivni, kao što je dovršavanje projektnog tima ili povećanje kvartalne prodajne kvote.

Koji god primjer odlučili dijeliti, neka radi na određenom poslu za koji se prijavljujete. Podijelite svoje entuzijazam i objasnite što vas motivira na radnom mjestu.

Vidi također: Kako odgovoriti: "Što tražite u smislu razvoja karijere?"

Tijekom izrade odgovora sjetite se istražiti tvrtku kako biste bili sigurni da će se vaš odgovor podudarati s određenim opisom posla i okruženjem radnog mjesta tvrtke. Procijenite vremena u vašoj profesionalnoj karijeri kada ste bili najzadovoljniji i budite konkretni u svom odgovoru na pitanje.

Jeste li se ikada susreli s tim pitanjem u intervjuu? Što se dogodilo?

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here