Srce vam počinje kucati, usta vam iznenada padaju u krilo, a vi nemate pojma kako odgovoriti. Ako ciljate previsoko, možda bi propustili šansu da osigurate posao. Ako ciljate prenisko, s druge strane, samo ćete podcijeniti svoje vještine i iskustvo, što nikome ne ide u prilog.
Što radiš?
Tu smo ušli.
Sastavili smo mali vodič za vas koji ima za cilj pružiti vam znanje o tome kako odgovoriti na ovo teško pitanje pouzdano i korektno i pomoći vam da se riješite poslova iz svojih snova.
Svrha
Zaposlenici menadžera za zapošljavanje često postavljaju ovo pitanje kandidatima iz dva glavna razloga.
Prvo je utvrditi mogu li si zaista priuštiti da vas zaposle. Ako niste spremni pregovarati o plaći koja je u skladu s njihovim proračunom, vjerojatno vas neće uzeti u obzir za ulogu.
Drugo je vidjeti da li ste prekvalificirani za tu poziciju ili cijenite li svoju vrijednost i dovoljno ste sigurni da možete tražiti što želite. Ako su vaša očekivanja od plaće znatno izvan njihova cjenovnog razreda, onda će najvjerojatnije pronaći nekoga tko ima manje iskustva za popunu pozicije.
Kako odgovoriti na pitanje
Iako ne postoji nijedan ispravan način za odgovor na ovo pitanje, postoje određene taktike koje možete slijediti kako biste pružili odgovarajuće informacije o svojim vještinama i razlozima za očekivanu plaću.
Ispod je nekoliko korisnih savjeta koji će vam pomoći da započnete s radom - ali budite sigurni da uvijek prije vježbate svoj odgovor kako bi zvučalo što prirodnije.
1. Odstupite od pitanja
Ako vam nije ugodno raspravljati o brojkama, možete se odbiti od pitanja i obratiti mu se kasnije u svom intervjuu. Mogli biste reći da vas više zanima osiguravanje prikladne uloge koja je u skladu s vašim interesima i vještinama i da ste sigurni da će plaća odražavati vašu vrijednost.
2. Pridržavajte se plaće
Ako voditelj zapošljavanja traži točno određenu cifru, tada se trebate pridržavati raspona plaća. Kad nudite asortiman, imajte na umu da će poslodavci teže ići s donjim krajem vaših želja; navedite samo broj koji biste bili spremni uzeti.
3. Mogućnosti ponude za pregovore
Ako ste voljni pregovarati, možete reći nešto u skladu sa: 'Ako je ovo za mene pravo stajalište, siguran sam da možemo postići dogovor'. To će pokazati da ste fleksibilni i da možete biti ono što vam je potrebno da biste ostali u trci za pozicijom.
4. Bavite se svojim istraživanjima
Mnogi tražitelji posla čine pogrešku što ne istražuju svoju vrijednost na temelju dugogodišnjeg iskustva i kvalifikacija. Nikada nemojte preskočiti ovaj korak, jer ćete to učiniti samo više štete nego koristi. Kada istražite, osiguravat ćete da dobijete poštenu i konkurentnu ponudu - a kada to ne učinite, vjerojatno ćete za godinu dana ponovno potražiti posao!
5. Pogledajte veću sliku
Kad primate ponudu za novo radno mjesto, trebali biste gledati dalje od plaće i u ukupni paket. Možda će vam biti ponuđeni dodatni bonusi, zdravstvene pogodnosti, kartice s popustima, članstvo u teretani, telefonski broj tvrtke ili službeni automobil. To bi moglo nadoknaditi inače nisku plaću, a može vam čak pomoći da uštedite novac negdje drugdje (na primjer, ako plaćate iz vlastitog džepa, članstvo u teretani u Velikoj Britaniji može vas koštati 240 funti godišnje).
6. Budite iskreni
Iznad svega, važno je biti iskren prema svojim očekivanjima od plaća. Razmislite o najboljim i najgorim scenarijima i odlučite da biste bili zadovoljni prije nego što uđete na ta vrata za razgovor. Također možete odrediti hoće li neki dodatni poticaji ili bonusi zasmetati vašoj odluci o prihvaćanju ponude s nižom plaćom.
Primjeri odgovora
Ovi uzorci odgovora mogu se prilagoditi ovisno o vašoj konkretnoj situaciji i trebaju se koristiti samo kao vodič prilikom formuliranja odgovora.
- Na temelju mog dosadašnjeg iskustva, kvalifikacija i istraživanja tržišta, vjerujem da bi plaća od 30 000 do 35 000 dolara godišnje bila prikladan iznos za radnu ulogu.
- Očekujem da će mi biti isplaćena plaća koja je u skladu s industrijskim standardom za kandidata srednje razine koji se želi pridružiti tvrtki na toj poziciji.
- Na temelju mog istraživanja i informacija koje ste naveli, plaća u iznosu od 2.000 dolara mjesečno, s dvotjednim godišnjim odmorom i dodatnim naknadama, bila bi prihvatljiva.
- Iako mi je raspon plaća fleksibilan, vjerujem da bih se poprilično nadoknadio svojim vještinama i iskustvom. Spreman sam razgovarati o određenim brojevima nakon što porazgovaramo o detaljima položaja.
Pogreške koje treba izbjegavati
1. Rasprava o vašoj trenutnoj plaći
Povremeno će vas menadžeri za zapošljavanje pitati koja je vaša trenutna plaća kako bi odredili što da vam ponude. Čak se mogu podudarati s vašom trenutnom plaćom jer mogu misliti da je to nešto što biste mogli prihvatiti. Ako vas pitaju o vašoj trenutnoj plaći, budite iskreni prema tome, ali svakako navedite da tražite napredak u tvrtkama koje se kreću.
2. Odbijanje odgovora na pitanje
Odbijanjem odgovora na pitanje može se ubiti svaka šansa za osiguranje posla. Za jedno, to pokazuje da morate nešto sakriti ili da je s vama teško raditi, a dva, to ne ostavlja prostora za daljnje rasprave o vašoj plaći.
3. Čini se nesigurno
Upitani o očekivanjima u vašoj plaći na intervjuu mogu vas iznenaditi, a ovo bi mogla biti ljepljiva situacija. Čak i ako niste razmišljali o točnom iznosu koji želite, ne trošite previše vremena pokazujući neizvjesnost, Umjesto toga, vratite pitanje anketeru i pitajte ih koliki je osnovni iznos plaće ili što su spremni ponuditi za uspješnog kandidata.
Nemojte žaliti za svojim odgovorom na najvažnije pitanje o plaći. Koristite gornje savjete da se pripremite za pomalo neugodnu raspravu koja uključuje i osigurajte plaću koju zaslužujete.
Jeste li vas ikada pitali da date svoja očekivanja od plaća u intervjuu prije? Kako ste odgovorili na pitanje? Javite nam se u odjeljku s komentarima u nastavku.
