Naravno, ne postoji ništa zastrašujuće i frustriranije od pitanja ili zahtjeva. "Pa, reci nam malo o sebi" ili "koja je tvoja najveća slabost?" obično izvire do vrha uma kada nabrajate najgore aspekte razgovora za posao. Kad stvarno počnete razmišljati o tome, najteže je odgovoriti (što se također čini i jednim od najčešćih) glasi: 'Gdje se vidite za pet godina?'.
Puno se toga može riješiti tim pitanjem.
Prvo, teško je predvidjeti budućnost - da je to jednostavno, tada biste već davno uložili u tržište ročnica ili kupili dionice Amazon.com. Drugo, što ako se prijavite za popravni posao, kao što je radnik, poslužitelj ili blagajnik, koji bi trebao platiti račune? Ne planirate biti na ovom položaju ostatak dana. Treće, odgovor koji pružite može riskirati da budete samopouzdani ili niste dovoljno sigurni.
Ipak, postoji 99% šanse da će pitanje biti postavljeno. Istražimo pitanje.
Zašto ispitanici postavljaju ovo pitanje
Dva su osnovna razloga zašto menadžeri zapošljavanja postavljaju ovo pitanje podnositeljima zahtjeva.
Prvo je otkriti ozbiljno gledate na karijeru u kojoj započinjete. Ako vide da se želite pridržavati ovog polja, usmjerite svoje vještine i potencijalno napredujete unutar tvrtke nakon 10 godina, bili bi daleko spremniji riskirati na vama za ovu poziciju nego netko drugi koji izgleda kao on ili već ima jedno oko na vratima.
Drugo je vidjeti kako odgovorite na ovo pitanje. Budući da je na to teško odgovoriti - jer morate povući tanku crtu između iskrenosti i onoga što menadžeri zapošljavanja žele čuti - poslodavac želi razabrati kako reagirate. Je li to s povjerenjem ili je slab?
Kako odgovoriti na ovo pitanje
Evo savjeta koji vam mogu poslužiti kao sjajno pomagalo u osmišljavanju najboljeg odgovora na ovo pitanje.
1. Budite iskreni
Iskrenost je najbolja politika.
Ne želite reći prvo što vam padne na pamet kad vas ispitivač pita gdje ste sebe za 5, 10 ili 20 godina. Ali isto tako ne želite izbacivati klišeje, fibre ili apsurdne odgovore. (Ako se usudite reći: "Radim ovdje za vas", dugujete nam piće!) To će definitivno uzrokovati da se oči zavrte ili će anketar razmišljati o tome što oni imaju na večeri za Dan zahvalnosti za šest godina - znakovi intervju je krenuo po zlu.
Doista, mogli biste razgovarati o druženju s mlađim ljudima u svom području, unapređenju svojih vještina, postajanju liderom u vašem području ili upravljanjem timom onih koji žele promijeniti tržište.
2. Označite svoje šire ciljeve
Hoćete li biti glavni izvršni direktor tvrtke za 20 godina? Malo vjerojatno.
Kad surađujete s upraviteljem zapošljavanja, trebali biste nabrojati svoje šire, ali realne ciljeve. Bilo bi razborito razgovarati o tome gdje će vas pozicija odvesti i zatim kako se to usklađuje s vašim ukupnim profesionalnim ciljevima. Ne dajete obećanja tvrtki, ali također je ne odbacujete ni iz svoje kratkoročne i dugoročne budućnosti.
3. Pokažite svoju želju za radom u tvrtki
Je li ta tvrtka uvijek za koju ste željeli raditi? Ili je to tvrtka koja nudi konkurentnu plaću s puno prednosti i pogodnosti? Bez obzira na slučaj, svakako biste trebali pokazati želju da u doglednoj budućnosti radite u tvrtki primijetivši kako želite biti dio menadžerskog tima koji ima cilj povećati tržišni udio za 6% u narednih 10 godina - oni ' Samo ću znati da pričate o njima!
4. Pokažite svoju spremnost za poboljšanjem
Vaša karijera nikada neće napredovati ako ne nastavite učiti. To što ste stekli četverogodišnju diplomu i pohađali nekoliko noćnih tečajeva, ne znači da ste završili s usavršavanjem ljudskog kapitala. U stvari, ako želite uspjeti na svom polju, tada ćete imati za cilj uvijek dobivati nove informacije i proučavati nove trendove i alate koji će vam pomoći u karijeri.
Kako i gdje ovisi o vama, ali objašnjavajući to sugovorniku, sebe predstavljate kao nekoga tko ne želi stagnirati.
5. Budite entuzijastični
Jedino tako možete dobiti uzbuđenje dolje na nogama promatrajući bilance središnje banke. Samo noću možete izgubiti san jer ste uzbuđeni što ćete početi raditi na novom projektu kodiranja.
Iako može biti teško oduševiti budućnost, ipak biste trebali biti željni onoga što budućnost donosi vašoj industriji. Opet, vaši dugoročni planovi možda nisu s ovim privatnim poduzećem, ali ako svoju jubilarnost postavite na prikaz digitalnom marketingu, tržištima u nastajanju ili umjetnoj inteligenciji, onda će vas tvrtka zasigurno angažirati zbog vašeg entuzijazma - sve dok vi imati vještine da ga poduprte.
Ako trošite vrijeme na razgovor o mogućnostima u svom sektoru, a anketar to sluša, onda je to dobar znak da bi ovaj posao mogao biti sastavni dio vašeg petogodišnjeg plana karijere.
Primjeri odgovora
Još uvijek niste sigurni kako odgovoriti na to pitanje? Primjeri odgovora u nastavku mogu se upotrijebiti kao predložak za izradu vlastitih odgovora na temelju vašeg iskustva, obrazovanja, vještina i želja. Zapamtite: ove odgovore ne biste trebali kopirati usmeno; radije, treba ih koristiti kao vodič.
- 'Život nikad nije siguran. Ako nemate kristalnu kuglu i čarobnog džin-a, ne može se sve odvijati onako kako planirate. Ali vjerujem da uz dovoljno napornog rada, snažnu volju za učenjem i željom za rastom, mogu dati važan doprinos, pa čak i utjecaj u narednih pet godina. Onda, nadam se, pet godina nakon toga mogu prenijeti bilo kakvu mudrost koju sam stekao za mlade.
- 'Ono što želim i što je stvarnost možda su dvije različite stvari. Želim biti glavni financijski direktor prije nego što navršim 35 godina, ali to se možda neće dogoditi. Ali još uvijek mogu razmišljati kao jedan, jer je to jedini način da postignete svoja dostignuća: veliko razmišljanje! To je ono što radim: mislim veliko '.
- 'Gdje ću biti za pet godina? Nadam se bolje nego što sam sada. Znam da se ova industrija neprestano razvija i tu se mora puno naučiti. U posljednjoj sekundi je izmišljeno, uvedeno ili inovirano nešto novo što će vjerojatno biti sastavno za vašu tvrtku. Moj je posao to potpuno razumjeti i nekako osigurati da on može pomoći vama i drugima da rastu '.
Pogreške koje treba izbjegavati
Kad pokušavate odgovoriti na ovo uobičajeno pitanje, budite sigurni da izbjegavate ove pogreške.
1. Niste sigurni kako odgovoriti na pitanje
Zamislite ovaj scenarij: sugovornik vas pita gdje se vidite za nekoliko godina. Zarobljeni, prekrižite noge, sagnete ruke, zavirite u nebo i slegnete ramenima. Počinjete izbacivati riječ salatu, zbunjenu mješavinu slučajnih riječi i izraza, što govori o tome da nemate ni najmanjeg pojma. Zbog toga je priprema za svaki razgovor za posao najvažnija.
2. Odbijajući pogled u budućnost
Otkad ste bili dijete, nikad niste mogli odgovoriti na prastaro pitanje: "Što želite biti kad odrastete?" Razlog? Nisi znao. Pa, naprijed prema svojim 20-ima, 30-im ili čak 40-ima, a još uvijek niste shvatili kako izgleda vaša budućnost, osim što uključuje obilnu brzu hranu i gledanje Netflixa na prejedanje. Od ovog posla možda nećete moći predvidjeti 10 godina, ali barem biste mogli dati pet godina. Bilo koji plan koji treba spomenuti sugovorniku je bolji nego ništa.
3. Biti nedostatak
Meh. Ako je to vaš stav, tada ne gubite vrijeme ni za vaše ni za tvrtke.
Ravnodušnost je temelj svake karijere. Ako je to očigledno u vašem odgovoru ili govoru tijela, anketar će biti manje sklon pozivu na ponovni razgovor ili pružanju mogućnosti za posao. Kažu da je apatija ubila mačku - ili je to bila znatiželja? Bilo kako bilo, zvuči istina.
S obzirom da će roboti uskoro zauzeti svijet, zastrašujuća je perspektiva razmišljanja o budućnosti. Zaista se želite vidjeti za pet godina ili desetljeća? Ne samo da ćete dobiti veći trbuh i vaš će pogled na život biti tmurniji, karijera može stagnirati, a vaš bankovni račun možda odbija rast. To je rečeno, jedini način da doživite radeći ono što volite ili barem zaradite veću plaću je uspostaviti petogodišnji plan karijere.
Čak i ako anketar ne postavi ovo pitanje, na vama je svejedno da odgovorite.
Imate li nešto što želite dodati? Jeste li vam ikad postavili ovo pitanje u intervjuu i koliko je uspješan bio vaš odgovor? Pridružite se razgovoru dolje i javite nam se.
