Ako se borite za odgovor, ovaj vam članak može pomoći da pokažete poslodavcima da ste 100 posto sigurni u svoju najnoviju odluku o karijeri.
Konstruiranje odgovora
Tajna davanja snažnog odgovora je u demonstriranju da ste napravili domaći zadatak i da imate prilično dobru ideju o tome tko je tvrtka. Vaš bi se odgovor trebao usredotočiti na ova tri aspekta:
1. Pokazujem da razumijete posao.
2. Prodajte sebe kao dobru utakmicu.
3. Dokažite što možete doprinijeti - tj. Što možete učiniti za poslodavca, a ne obrnuto.
Objašnjenje vašeg interesa
Kratki i lijeni odgovori poput "jer je to sjajna tvrtka" neće raditi; morat ćete biti precizniji. Da biste dobili inspiraciju, sljedeći primjeri mogu objasniti što vas je zanimalo za posao, pružajući dokaze vašeg istraživanja:
Primjer 1:
„Čitao sam vaše godišnje izvješće i bio sam zaintrigiran vašim planovima za budućnost, posebno u vezi s primjenom tehnologija u nastajanju. Volio bih biti dio toga. "
Primjer 2:
"Nedavni dodaci vašem izvršnom timu imaju neke od najboljih reputacija u industriji. Volio bih učiti od njih i koristiti te lekcije da bih pomogao kompaniji da ide još dalje. "
Primjer 3:
"Oduševio me vaša posvećenost korporativnoj odgovornosti, pogotovo kada je riječ o održivom rastu."
Biti dobar fit
Sljedeći primjeri mogu vam dati nekoliko ideja kako se pozicionirati kao dobro uklopljen u posao. Ovaj će pristup možda zahtijevati dulji odgovor, jer trebate navesti neke primjere vlastitih vještina, znanja i iskustva.
Primjer 1:
„Zanima me ovaj posao, jer sam, zahvaljujući pozadini korporativnih komunikacija, siguran da bih mogao odmah imati utjecaja. Osim toga, spreman sam za izazov primjene svojih pisanja u društvenim medijima. "
Primjer 2:
„Volim izazov korištenja pozadine prodaje u industriji za koju se predviđa da će biti ravna u narednim godinama. Moj osobni cilj bio bi pokazati pozitivan rast, bez obzira na to što se događa u ostatku industrije. "
Primjer 3:
„Kao rukovoditelj za ljudske resurse riješio sam nekoliko spajanja i znam koji su izazovi. Volim kad mogu pomoći tvrtkama kroz neizvjesnost koju spajanje donosi i kad ih vidim kako jače djeluju na drugoj strani. "
Dokazivanje vaše vrijednosti
Kao što je već spomenuto, važno je da pokažete kako možete koristiti poslodavcu. Na primjer:
Primjer 1:
„Izuzetno me zanima ovaj posao menadžera za ljudske resurse. Kao što ste spomenuli u popisu poslova, bio bih odgovoran za zapošljavanje, orijentaciju i obuku. Bio sam odgovoran za te funkcije u svom najnovijem položaju. Kao pomoćnik menadžera za ljudske resurse u kompaniji XYZ zaposlio sam preko 100 zaposlenika i vodio obuku za sve novo osoblje u odjelu od 45 ljudi. Zanima me ovaj posao jer bi mi omogućio da nastavim razvijati svoju stručnost u ovim područjima. "
Primjer 2:
„Zanima me ovaj posao softverskog inženjera, jer me izuzetno zanimaju i vještaju učenja i vrhunski rezultati u novim tehnologijama. Već sam naučio i savladao programe i jezike u rasponu od Pythona do Jave, i radujem se učenju i svladavanju još više. Također me zanima kreativno rješavanje problema i razvio sam tu vještinu kao analitičar u posljednjih deset godina. "
Primjer 3:
„Zanima me ovaj posao kao nastavnika posebnog obrazovanja jer cijenim misiju vaše škole, a to je usredotočiti se na jedinstvene potrebe pojedinog djeteta. Kao nastavnik specijalnog obrazovanja zadnjih šest godina razvio sam strategije za postizanje akademskog i osobnog uspjeha djece i radujem se što ću te strategije prenijeti u vašu školu. Na primjer, razvio sam sustav stalnog kontakta s roditeljima svojih učenika i rješavanje problema s njima. Volio bih ovdje nastaviti ovakvu komunikaciju. "
Da biste odgovor učinili snažnijim, možete dodati brojeve koji će naglasiti vrstu utjecaja na vaš prethodni posao. Mogli biste primijetiti da sve tri instance koriste posebne primjere i pružaju numeričke dokaze i prenosive vještine koje je kandidat stekao prethodnim iskustvom.
Postavljajući sebi pitanja
Da biste učinkovito odgovorili na to pitanje, morat ćete ga malo unaprijed razmisliti. To vam može pomoći da izvadite bilježnicu i započnete s brainstormingom nekih pitanja koja se usmjeravaju na sljedeće načine:
- Što vam se sviđa u tvrtki i zašto?
- Po čemu je tvrtka poznata?
- Ima li reputaciju za nešto, npr. Proizvod, razvoj industrije, kulturu poduzeća?
- Vrijednost li tvrtke ili pružanje resursa za razvoj zaposlenika?
- Koji su ciljevi tvrtke i kako si možete pomoći da ih postignete?
Takva pitanja mogu vam dati smjer u načinu na koji odgovarate na odgovor i osnovnoj strukturi vašeg odgovora.
Česte pogreške koje treba izbjegavati
Ako prođete nespremni ili izgubite koncentraciju zbog živaca, na licu mjesta može biti teško improvizirati, ali po svaku cijenu biste trebali izbjegavati sljedeće odgovore:
- Općeniti odgovor koji se odnosi na gotovo svaku tvrtku
- Netočan odgovor pokazuje da niste napravili nijedno istraživanje
- Neuobičajen odgovor koji sugerira da vas zapravo ne bi moglo brinuti manje tko potpisuje vaš ček
Da biste dobili najbolji odgovor, pokušajte otkriti što sugovornik stvarno pokušava otkriti i konstruirati konkretan i pozitivan odgovor. To je važno jer se natječete s drugim kandidatima za posao, a način na koji odaberete za strukturiranje svog odgovora može vas dovesti miljeom ispred konkurencije.
Kad se na ovo pitanje odgovori pravilno, daje vam priliku da izgradite vezu s poslodavcem i razvija razumijevanje uzajamne koristi koje mogu proizaći iz vaše suradnje. Cilj je ovdje uvjeriti sugovornika da niste dobro raspoloženi za posao, već da ste savršeno uklopljeni.
Zvuči teško? Ne boj se! Pravilna priprema može vam pomoći privući pažnju poslodavca. Ako imate pitanja koja biste nam željeli postaviti, ostavite ih u odjeljku s komentarima ispod…
Ovaj je članak originalno objavljen u srpnju 2014. godine.
