Kada je u pitanju pronalazak novog posla, regrut će se neizbježno zanimati zašto juriš brod iz svoje prethodne uloge. U stvari, to je jedno od najčešće postavljanih pitanja o intervjuima na svijetu, pa bi vam bilo bolje pripremiti dobar pult.
Srećom, ovdje smo ušli. Znamo da ovo može biti škakljivo pitanje, pa smo pripremili neke odgovore bez gluposti kako biste vaše potencijalne poslodavce držali po strani.
Evo kako odgovoriti "zašto ste napustili posljednji posao?" kako bi se osigurao uspjeh intervjua.
Shvatite zašto regruteri postavljaju ovo pitanje
Regrutom ponekad mogu biti krivi što se određeni poteškoći postavljaju prema besmislenu, ali žele znati razlog vašeg najnovijeg odlaska nije jedan od njih. Zaista, vaši motivi za odlazak mogu vam potencijalno poslodavce jako puno reći o vašoj podobnosti i karakteru za vlastitu tvrtku, pa se nemojte iznenaditi ako to prvo pitaju.
Ako ste, na primjer, ostavili neku ćud, onda to može sugerirati da ste šaljivac posla. Ovo je loša vijest, jer poslodavci moraju znati da vam neće biti dosadno i okrenuti im leđa šest mjeseci nakon toga. Suprotno tome, ako niste dobrovoljno otišli (tj. Bili ste pušteni ili čak otpušteni), oni iz vašeg objašnjenja trebaju proizaći da li ste bili problem ili je vaš raskid doista bio izvan vašeg nadzora.
Konačno, ako ste već napustili svoje mjesto, regrutni ljudi žele vidjeti kakav ste odnos imali sa svojim prethodnim šefom i je li vaš izlazak bio u dobrim odnosima. Ako su, primjerice, u vašem životopisu navedeni kao suci, onda je to dobar znak da ste zreli i profesionalni te da u vašem odlasku nije bilo zlobe i sukoba.
Znati odgovoriti
Naravno, ovisno o razlozima odlaska, postoji nekoliko odgovora koji se mogu primijeniti. Najvažnije je zaposliti se u pozitivnom vrtulju i ne naići na gorko. Zapamtite: svoju promjenu posla koji je predstojeći morate označiti kao potez prema nečem dobrom, a ne kao pokušaj bježanja od nečeg lošeg.
Imajući to u vidu, evo nekoliko prihvatljivih odgovora:
'Nije da ih želim ostaviti; to je da želim doći ovamo umjesto '
Ovo je vjerojatno najbolji odgovor koji možete dati, jer je konačan i pozitivan, a ona usmjerava fokus sa svoje prošlosti i dalje na vašu budućnost. Uostalom, nijedan regrut ne želi sjediti ondje i slušati kako se loše ponašao vaš posljednji šef i kako su sati prolazili bezveze. Umjesto toga, žele vidjeti koliko vas uzbuđuje ideja o radu na njima.
Možda vas privlači kultura, na primjer, ili vas možda privlače vrste projekata i klijenti s kojima su uključeni. Bez obzira na to, svakako naglasite da vas vodi ono što vas potencijalno očekuje, a ne ono što vam bježi.
'Uživao sam u svom vremenu tamo, ali tražim novi izazov'
Ovo je također sjajan odgovor, jer pokazuje poštovanje i poštovanje prema vašim prijašnjim poslodavcima, a također ukazuje da možete postići više sa svojom novom tvrtkom.
To također pokazuje ambiciju. Organizacije ne žele zaposlenike koji su rado ušli u svoju zonu udobnosti i ne dopuštaju sebi izazov; žele dinamične i inovativne radnike koji se žele stalno razvijati i usavršavati. Ako ste prepoznali da se za to morate preseliti negdje drugdje, malo je tvrtki koje će to shvatiti kao lošu stvar.
Ipak, nemojte brkati ambiciju s bezobzirnošću. Želite li rasti i poboljšati sebe jedna je stvar, ali ako vaš anketar stekne dojam da vidite njihovo društvo kao još jedan odskočni kamen na putu do vrha, onda bi mogli razmisliti dva puta.
Kad dajete svoj odgovor, usredotočite se na to kako vaš pogon i entuzijazam mogu poboljšati izglede tvrtke - a ne kako oni mogu poboljšati vašu.
'Bolje odgovara mojim interesima / obrazovnom podrijetlu'
Drugi prihvatljivi razlog preseljenja poslova je taj što nova uloga više odgovara vašim osobnim interesima ili, ako ste nedavno stekli profesionalnu kvalifikaciju, vašem obrazovanju. Nema ničeg lošeg u konačnici ako svoje novonađene vještine ili interese želite bolje iskoristiti.
Doista, ako se želite uključiti u određeni posao ili određenu vrstu klijenta, tada će se regrut zabaviti na vašem entuzijazmu. Na primjer, ako vas zanima moda, naglasite kako su veliki računi vaših novih poslodavaca veliki izvlačenje. Alternativno, ako ste posljednjih pet godina proveli u kodiranju, ali ste tek završili poslovnu diplomu, razgovarajte o tome kako vas privlače povećane mogućnosti upravljanja projektima koje se nude.
Konačno, ako možete pokazati svoju strast i pogodnost za novu ulogu tijekom cijelog postupka prijave, nitko se neće previše brinuti zbog onoga što ste prije radili.
"To je iz praktičnih razloga"
Ponekad odluke o karijeri upravljaju logističkim snagama. Na primjer, vaš supružnik je možda otkrio posao u drugom gradu, pa ste ga zbog toga morali i iskorijeniti. Sve dok niste imali problema sa svojim prethodnim poslodavcem, ovo je jednostavan i opravdan izgovor (zapravo ćete se morati preseliti da biste letjeli).
Alternativno, može vam biti povoljnije. Ako su vam se prethodni putovali na granici sa Sibirom ili su vaši sati potpuno nespojiva s vašim ostalim obavezama, onda vas nitko neće zamjeriti jer tražite nešto malo manje stresno.
Opet, ipak, ne pretjerujte sa rukom. Ako vam je potrebno samo dva sata da stignete do stola u svojoj trenutnoj ulozi, onda je to valjana prijetnja. S druge strane, "mogu spavati još 10 minuta" nije, a vaši potencijalni poslodavci neće biti impresionirani.
"Otpustio sam se / postao sam višak"
Ne treba reći, ali nemojte koristiti ovu izliku ako niste otpušteni (poslodavci provjeravaju te stvari, znate). U ovom će slučaju vašeg anketara biti zainteresirano samo pokušati utvrditi jedno: je li otpuštanje doista izvan vašeg nadzora ili je u njemu bilo nešto više.
U osnovi, budite iskreni. Ako ste bili nevina žrtva korporativnog restrukturiranja ili loše rukovodstvo, tada biste trebali dobiti dobru referencu svojih prethodnih šefova. Ako su vas otpustili jer ste bili beskorisni i to pokušavate prikriti kao obavezni otpust, regrut će to odmah shvatiti - pogodite što? Provjerit će.
Uvijek budite pozitivni - ne budite gorki
Bez obzira na što se odlučite odgovoriti, jedna ključna stvar koju morate zapamtiti je da nikada ne smijete biti negativni u vezi s vašom prethodnom ulogom i iskustvima. Ne samo da vas čine beznačajnim i osvetoljubivim, već i čine da izgledate neprofesionalno, ali i odaju vibraciju otrovnog zaposlenika koji podnosi negodovanje i ne igra se dobro s drugima.
Naravno, to ne znači i da morate dati užarenu potvrdu; cijela poanta je da ne morate dati bilo kakvu recenziju. Umjesto toga, usmjerite fokus na mjesto gdje idete - ne na mjesto gdje ste bili.
Želite li promijeniti posao? Kakvo je vaše iskustvo do sada? Javite nam u komentarima ispod…
To je pitanje koje se pojavljuje u svakom intervjuu, ali tražitelji posla još uvijek nisu sigurni kako odgovoriti; ovo je kako objasniti zašto ste napustili posljednji posao ...
