Objavili smo vam ove gornje savjete koji će vas postaviti samo za pozitivan odgovor kako biste mogli dobiti slobodno vrijeme koje zaslužujete.
Savjeti za traženje vremena isključeno
1. Upoznajte se s politikom tvrtke
Najvažnije je napraviti prije nego što razmislite o slobodnom vremenu i upoznati se s politikom vaše tvrtke. Sjećate se tog silnog priručnika koji ste mu predali prvog dana i gurnuli ga u leđa? Vrijeme je da je izvučete, osušite i pročitate praznična pravila. Ako radite u tvrtki koja je prilično neupućena, raspitajte se i otkrijte koja je norma prije nego što pristupite svom menadžeru i napravite potpunu budalu od sebe.
2. Nabavite planiranje na početku svog doplatka
Početak je nove godine i vrijeme je da stvorite rezoluciju i planirate kada dođe nova zarada za godišnji odmor. Ako znate da imate vjenčanje koje ćete prisustvovati na kraju godine, na primjer, planirajte unaprijed i zatražite slobodno vrijeme dobro unaprijed. Šef će vam se diviti vašoj organizaciji i biti zahvalan što ste mu dali puno obavijesti.
3. Dajte obilje obavijesti
Ako ispustite zahtjev na stolu svog šefa tjedan dana prije nego što planirate otići na godišnji odmor, vjerojatno ćete dobiti veliko masno „ne“ i vjerojatno crnu oznaku svog imena! Obavezno uputite obilje obavijesti kako biste osigurali nesmetan prijelaz odgovornosti za vrijeme odlaska. Vaš menadžer će cijeniti upozorenje i više će vas cijeniti kao zaposlenika.
4. Pitaj, ne govori
Nemojte biti zaposlenik koji spominje u prolazu: "Usput, za dva tjedna idem u Dubai pa će mi trebati slobodno vrijeme!" Tražite odobrenje, a ne da poslodavcu kažete što radite. Možda postoji vrlo dobar razlog zašto će vam biti potrebni u to vrijeme, a kolega je možda već rezervirao isti period odmora. Umjesto toga, recite nešto poput: „Dolazim malo vremena za odmor i volio bih uzeti tjedan putovanja sa svojom obitelji. Bi li tjedan 15. siječnja bio dobar trenutak? '
5. Ne tražite vrijeme izvan vrhunca sezone
Ako radite u industriji poput putovanja gdje je vrhunac sezone tijekom cijelog ljetnog razdoblja, logično je da za to vrijeme ne biste trebali rezervirati duge praznike. Nećete samo razočarati svog poslodavca, već ni sami sebi nećete činiti uslugu jer ćete na stolu čekati veliku hrpu posla kad se vratite (i vjerojatno ćete imati i nekoliko problema). !). Ako vam je potreban slobodan dan, poput vjenčanja ili nekog drugog velikog životnog događaja, obavezno uredite svoj raspored i unaprijed podnesite svoj zahtjev za odsustvo.
6. Dobivanje odobrenja u pisanju
Jedna je stvar dobiti usmeno odobrenje, a druga imati to u pisanom obliku. Pobrinite se da imate dokaz o vremenu kada ste tražili dane slobodnog vremena i da li pristajete na vaš zahtjev. Većina tvrtki obično slijedi postupak u kojem im je potreban pisani zahtjev, stoga je najbolje pridržavati se pravila i ne prekidati šefa tijekom napornog perioda da traži dopust.
7. Delegirajte svoj rad
Gotovo je nemoguće obaviti sve svoje zadatke prije nego što odete na godišnji odmor i, što je češće od toga, taj važan klijent ima zahtjev onog dana kad odlučite otići. Odgovor na vaš problem je ispravno delegiranje. Provjerite jesu li sve važne stvari završene prije nego što odete i pružite svom kolegi jasnu primopredaju sa svim mogućim informacijama koje su im možda potrebne. Tvoj šef će vam također biti mnogo zahvalniji što ste stvari uzeli u svoje ruke, znajući da se oni neće morati brinuti za svoje dužnosti kad nemate.
8. Budite fleksibilni
Važno je biti fleksibilan kada tražite slobodan dan. Rezerviranje karata prije nego što je stvarno poslao zahtjev na poslu je početnička pogreška. Iako je vaš šef super, možda on nije onaj koji donosi konačnu odluku i možda ćete završiti s par beskorisnih i vrlo skupih karata - nije sjajan scenarij, zar ne? Stoga budite fleksibilni u svojim datumima i uvijek budite sigurni da ste dobili sve jasno prije nego što rezervirate svoj zasluženi odmor.
9. Pitajte u pravo vrijeme
Pitati u pogodno vrijeme je idealno! Ne želite uhvatiti svog šefa lošeg raspoloženja na kraju napornog dana gdje bi on mogao jednostavno riješiti svoju frustraciju na vama. Dobro isplanirajte svoje odbrojavanje vremena i priđite mu kad ne tipkavo kuca na tipkovnici i nema tako frustriran pogled na licu.
10. Igrajte fer
Ako ste u radnom okruženju u kojem je samo jednom ili nekolicini vas istovremeno dopušteno slobodno vrijeme, igrajte fer! Nemojte biti onaj kreten koji bilježi svaki Božić i Novu godinu. Nitko ne voli tog tipa. Razgovarajte o slobodnom vremenu s kolegom ako oboje želite isti odmor i dođete do neke vrste međusobnog dogovora.
11. Izvucite karticu "Još uvijek me može primiti e-poštom ili telefonom"
Ako se vaš rad oslanja na računalo, što 99% poslova ovih dana obavlja, onda ovaj lako možete izvući iz torbe. Vaš šef će možda početi napadati paniku ako ste mu muškarac s desne strane i budete izvan kontakta dva tjedna. Oslobodite njihovog stresa tako što ćete im dati do znanja da ćete biti potrebni na kraju telefonskog poziva ili e-pošte ako je potrebno. Samo pazite da se zapravo pridržavate svoje riječi i budete u kontaktu, jer u protivnom ćete imati jako bijesnog šefa kojem ćete se vratiti.
Što raditi u određenim scenarijima
Postoji nekoliko scenarija koji će vas zapitati kako biste trebali tražiti slobodan dan. U nastavku smo obuhvatili najpopularnije:
1. Ako radite na daljinu
Mnogi ljudi koji rade na daljinu bespotrebno brinu o traženju slobodnog vremena. I dalje imate pravo na plaćeni dopust i sve ostale pogodnosti koje su navedene u priručniku vašeg zaposlenika. Janice Cadieux, stručnjak za ljudske resurse iz Kliničkih računalnih sustava u Elginu, Illinois, kaže: 'Daljinski zaposlenici mogu imati priliku planirati vlastiti raspored, dok su neki čvrsti prema zadanom rasporedu i moraju biti dostupni tijekom određenih dana i sati. Znajte politiku vaše tvrtke i otvoreno komunicirajte s menadžerom. "
2. Ako je izvan vašeg uobičajenog odmora za godišnji odmor
Veliki životni događaji poput vjenčanja, medeni mjeseca ili rođenja novog člana obitelji uključuju sve produžene praznike koji mogu zahtijevati vrijeme izvan dopusta. Ne dozvolite da vam posao ometa te događaje samo zato što vam je odjednom dopušteno samo dva tjedna. Vaš poslodavac bi trebao biti razumljiv; ako im date dovoljno informacija, nema šanse da vas oduzmu i uživanje u životu izvan posla.
3. Ako je hitno
Hitna stanja su neočekivana; sastanci u bolnici, nesreće i smrtni slučajevi u obitelji zahtijevaju hitan odmor. U tim okolnostima, zaposlenici se teže još više stresati odlučujući kako reći svom šefu. Odgovor je zaista jednostavan: reci istinu. Šefovi su u trenucima nužde razumljivi i saosjećajni. Ako budete sposobni raditi od kuće i imate mogućnost ponuditi to, cijenit će tu gestu, čak i ako budu inzistirali da se odmarate.
4. Ako je vaš zahtjev odbijen
Ako je vaš zahtjev odbijen, iza toga obično postoji logičan razlog. Može biti činjenica da se niste pridržavali pravila tvrtke i niste dovoljno obavijestili. Bilo kako bilo, nemojte se bojati propitivati odluku na miran način. Razmislite o dodatnom pitanju poput: "Možete li mi pomoći razumjeti zašto ovaj zahtjev nije odobren?", "Zvuči kao da niste zadovoljni zbog ovog zahtjeva. To sigurno nije bila moja namjera. Možete li mi pomoći da shvatim gdje smo prešli naše crte? ili "Postoji li vrijeme koje bi vam moglo bolje?"
5. Ako ste tek započeli novi posao
Po ugledu na novorođenče može biti teško prosuditi kako funkcionira sustav za odmor. Ne želite se činiti kao da niste posvećeni, ali stvarno vam treba slobodan dan da odete kod mehaničara ili slobodan tjedan da posjetite svoju bolesnu tetku. Bez obzira na razlog, nemojte se bojati pitati - samo znati ravnotežu i ne pretjerujte. Pametno je ne pitati za slobodne dane na početku zaposlenja kad još uvijek učite užad i steknete se za novo radno mjesto. No, ako se pojavi hitna situacija, svakako porazgovarajte s novim šefom i dobijte odobrenje.
Traženje slobodnog vremena ne mora biti naporno. Ako slijedite gore navedene savjete i imate iskren odnos s menadžerom, istinski ćete propustiti, a ne zamjeriti kada planirate sljedeće putovanje!
Jeste li ranije teško tražili slobodan dan? Ako je tako, javite nam što se dogodilo u odjeljku s komentarima u nastavku ...
