Upoznajte svoje vještine
Otkrivanje u čemu ste dobri izvrstan je način da naučite koju vrstu karijere vam najviše odgovara. Odabir karijere zahtijeva istraživanje, istraživanje, samoprocjenu i odlučivanje i to bi trebalo biti učinjeno tek nakon puno pažljivog razmatranja. Procjena vještina može vam pomoći da steknete bolje razumijevanje svojih vrijednosti, vještina i interesa.
Kako možete procijeniti svoje sposobnosti?
Jedna od najboljih metoda je polaganje testa karijere. Mnogi psihometrijski alati mogu vam pružiti potrebne informacije pomažući vam da identificirate svoje snage i slabosti. Procjene mjere vašu sposobnost izvršavanja određenih zadataka i način na koji reagirate na različite situacije. Ovi testovi su statistički ispitani i osmišljeni su kao objektivni i nepristrani. Kao takvi, prilično su pouzdani u predviđanju uspješnosti kandidata.
Važno je uzeti u obzir različite vrste profesionalnih vještina koje se mogu testirati. Dvije široke kategorije uključuju:
a) Mekane vještine: povećavaju mogućnost da se odreknete posla i potrebne su na radnom mjestu. Oni opisuju vašu sposobnost sudjelovanja i interakcije s drugim ljudima i uključuju komunikaciju, rješavanje problema, organizaciju, timski rad, prilagodljivost, motivaciju, upravljanje vremenom i pregovaranje između ostalog.
Premda ih nije lako prepoznati, psihometrijski alati mogu vam pomoći. Sveučilište u Kentu sastavilo je upitnik od 32 izjave koji će vam pomoći da testirate svoje sposobnosti zapošljivosti. Navodi se i nekoliko najvažnijih i kako ih poboljšati. Besplatni internetski upitnik MindTool-a omogućava vam testiranje vještina upravljanja, komunikacije, rješavanja problema, donošenja odluka, liderstva i upravljačkih vještina.
b) Tvrde vještine: to su specifični tehnički zahtjevi za posao. Mogu se mjeriti psihometrijskim testiranjem, npr. Testovima sposobnosti. Industrije i vještine koje se često ocjenjuju ovom vrstom ispitivanja su:
- Služba za korisnike - tipkanje, rukovanje pozivima, jezik, pismenost, razumijevanje
- Uredska uprava / tajništvo / Podrška uloga u pravnom ili medicinskom sektoru - audio tipkanje, unos podataka, pravopis, skraćenica
- IT - programiranje na raznim jezicima
- Računovodstvo i financije - poznavanje računovodstvenih sustava i softvera, knjigovodstvo, blagajna, MS Excel
Ručno iskustvo, licence, diplome i potvrde također se smatraju teškim vještinama, jer pružaju dokaz znanja u određenom području ili području. Ispitivanje često provode regrutori koji pregledavaju kandidate kako bi bili sigurni da mogu izraditi sigurnosnu kopiju onoga što piše u njihovom životopisu.
Vježbajte testove sposobnosti
Postoji mnogo vrsta testova sposobnosti i svaki procjenjuje specifičnu vještinu. Prema Institutu za psihometrijski treniranje testovi sposobnosti pokazuju tekućinu i kristaliziranu inteligenciju. To podupire ideju da se inteligencija ljudi sastoji od niza sposobnosti koje djeluju zajedno.
Fluidna inteligencija je sposobnost razmišljanja, apstraktnog razmišljanja i rješavanja problema. Možete to zamisliti kao sposobnost 'razmišljanja na nogama', učenja novih vještina i prikupljanja novih informacija. To se mjeri apstraktnim rezonovanjem.
Kristalizirana inteligencija odnosi se na sposobnost učenja iz prošlih iskustava, relevantnog učenja i na koji način primijenite ta znanja na radnoj situaciji. To uključuje razumijevanje pisanih izvještaja i uputa, izradu izvješća i korištenje brojeva kao alata za donošenje učinkovitih odluka. Kristalizirana inteligencija mjeri se verbalnim rezoniranjem, numeričkim rezoniranjem, shematskim rezoniranjem, prostornim zaključivanjem i mehaničkim rezonovanjem.
Ako želite testirati svoje sposobnosti, IPC nudi testove vještine, uključujući apstraktne, verbalne, numeričke, prostorne i mehaničke testove s detaljnim izvještajima koji će vam pomoći.
Napravi sam
Ako ne želite prakticirati psihometrijske testove - ili u njih nemate povjerenja, uvijek postoji izbor da sami procijenite svoje sposobnosti. Izvrsna vježba je razdvojiti ih u tri različite kategorije:
- Sposobnosti naučene kroz prošla iskustva i obrazovanje (teško)
- Prijenosne vještine koje sa sobom nosite u svakom poslu (mekom)
- Osobne osobine koje vas čine osobama
Korištenje ove metode trebalo bi vam pomoći da razmislite o svom prethodnom iskustvu, prenosivim vještinama i na kraju o svojoj osobnosti, da upoznate sebe ili jednostavno pronađete posao koji vam odgovara.
U potrazi za svojim vještinama možete smisliti popis ovako:
Prethodno iskustvo:
- Računalne vještine
- web dizajn
- Programiranje
- Društveni mediji
- Tehničko pisanje
Prenosive vještine:
- Komunikacija
- Organizacija
- Timski rad
- Rješavanje problema
- Upravljanje vremenom
osobnost:
- Kreativnost
- Prijateljski
- Strast
- samostalan
- Self-motivacije
- Analitički
Ovom vježbom možete stvoriti osobni okvir oko svojih vještina i osobnih karakteristika. Možda mislite da je nemoguće naći prave riječi kojima biste sebe opisali, ali kad jednom pogledate što ste učinili u prošlosti, shvatit ćete koliko ste postigli i kako su vam ta iskustva pomogla da postanete to što jeste danas. Dobivanje mišljenja vaših prijatelja, prijašnjih poslodavaca ili kolega također vam može biti od velike pomoći.
Još jedna odlična vježba je zapitati se što znate, što vam se sviđa / ne sviđa i kako tome možete dodati vrijednost. Career Services na Sveučilištu Richmond smislili su tablicu korisnih vještina koju je prilagodila Charting Your Career Path, University of Indiana.
U grafikonu se traži da dovršite aktivnosti, zadatke, lajkove, nesviđanja i zatim identificirate svoje vještine u vezi s tim. To može biti korisno ako se borite s spoznajom u čemu ste dobri.
Bez obzira pokušavate li se odlučiti za karijeru ili tražite posao, procjena vaših vještina može vam pomoći otkriti vaše snage i slabosti i postati svjesniji što možete ili ne možete učiniti. To može otvoriti mogućnosti u vašoj karijeri puta koje niste bili svjesni, a također i pomoći vam da budete realniji u svojim mogućnostima.
Sretno i javite nam kako to ide u odjeljku s komentarima u nastavku!
