Kako postati glavni voditelj strategije u SAD-u

Poznati i kao glavni strategi ili direktori strategije, glavni strateški službenici pomažu glavnim izvršnim direktorima u stvaranju i provedbi strategija koje pomažu tvrtkama u postizanju njihovih ciljeva. Iako se radi o relativno novoj poziciji, velike tvrtke poput Panasonic-a, Oracle Corporation i Cisco sustava već su ga usvojile.

Ako posjedujete napredni stupanj poslovne administracije i izvrsne analitičke, kritičke misli i sposobnosti rješavanja problema, mogli biste se s lakoćom probiti u ovu profesiju.

Što rade glavni stratezi?

Primarne dužnosti glavnih stratega uključuju:

  • Rad sa glavnim direktorom i drugim najvišim administratorima na razradi strategija za postizanje različitih ciljeva
  • Određivanje prioriteta u izvršavanju različitih strategija - prvo se provode ključne ključne strategije
  • Stvaranje okvira planiranja za cijelu organizaciju
  • Educiranje tvrtke o izvršenju strategije
  • Nadgledanje provedbe različitih strategija
  • Prognoziranje izazova koji mogu zadesiti određenu strategiju i pružanje adekvatnih rješenja
  • Vode i nadgledaju osoblje koje može uključivati ​​strateške analitičare i istraživače tržišta
  • Osiguravanje da tvrtka poštuje sve relevantne vladine propise.

Radno okruženje

Kad postanete OCD, radit ćete od 9 do 17 sati, od ponedjeljka do petka. Ogromnu većinu svojih zadaća obavljat ćete u standardnom uredskom okruženju. Održavanje sastanaka sa višim menadžerima također će biti ključni dio vašeg posla.

Također ćete često pohađati seminare i industrijske konferencije.

Plaća

Plaća za OCD je:

Razina posla

Godišnja plaća

Pokreću OCD

81 000 - 150 000 dolara

Iskusni CSOS

150 000 - 190 000 dolara

Starije OCD

190.000 - 220.000 dolara

Izvor: Payscale

Obrazovanje i osposobljavanje

Iako tvrtke imaju različite zahtjeve za ulazak u posao glavnih stratega, morate imati najmanje diplomu o poslovnoj administraciji, računovodstvu ili ekonomiji i veliko menadžersko iskustvo.

Nakon toga, nakon što ste stekli diplomu, ne trudite se tražiti ovaj posao. Umjesto toga, pronađite druge početne poslove u svom području i radite na putu do vodećeg mjesta. Ovisno o vašoj odlučnosti i strukturi promocije vašeg poslodavca, možda će vam trebati nekoliko godina da počnete služiti u menadžerskoj sposobnosti.

Tijekom rada možete steći magisterij da biste poboljšali svoje znanje. Kad osjetite da ste dovoljno kompetentni da postanete OCD, tada možete započeti lov na posao. Budući da mnoge tvrtke tek trebaju stvoriti položaj OCD-a, morat ćete provesti neko istraživanje kako biste identificirali tvrtke koje imaju ovaj položaj prije podnošenja prijave.

Važne kvalitete

Za uspjeh kao glavni strateški službenik morate imati:

  • Vrhunske analitičke vještine i rješavanje problema
  • Snažan timski rad i komunikacijske vještine
  • Dobre liderske sposobnosti
  • Dobre organizacijske sposobnosti
  • Dobre vještine upravljanja projektima
  • Dobre međuljudske vještine
  • Zanimanje za korporativno upravljanje.

Razvoj karijere

Kao OCD imate realne šanse za uspjeh kod ljudi koje savjetujete ili pomažete u učinkovitom vođenju organizacija. Nije; međutim, lagan je zadatak postati izvršni direktor tvrtke. Potrebno je veliko iskustvo, dokazane liderske sposobnosti i napredno obrazovanje da biste se uspinjali na najvišem mjestu.

Ovdje su neke od strategija koje možete koristiti da biste postali izvršni direktor

  • Stekao veliko radno iskustvo kao OCD
  • Zaradite magisterij, po mogućnosti iz poslovne administracije
  • Zaradite profesionalne certifikate, kao što je certificirano CEO imenovanje
  • Pridružite se profesionalnim udruženjima, kao što je American Management Association.

Mogućnosti zapošljavanja

Kvalificirane OCD-ove mogu naći posao u:

  • Neprofitne organizacije
  • Veliki poslovni subjekti
  • Visoke institucije učenja
  • Velike bolnice i hoteli

Osim potencijala da postanete izvršni direktor, možete osigurati i druge rukovodeće uloge, poput zamjenika izvršnog direktora ili glavnog operativnog direktora.

Prema Zavodu za statistiku rada, zaposlenost mnogih tipova top rukovoditelja porast će za 11 posto od 2012. do 2022. Iako je to jednak prosječnom rastu za sva radna mjesta, organizacije koje teže pružaju organizacije civilnog društva možda će teže pronaći posao, jer mnoge tvrtke tek trebaju integrirati položaj u svoje upravljačke strukture. Ne gubite nadu. Steknite sve kvalifikacije, naporno radite i zapamtite ... strpljenje se isplati!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here