Raspad uloge
Savjetnici za upravljanje profesionalci su dovedeni na osobni zahtjev direktora tvrtki da daju smjernice o smjeru poslovanja. Koristeći svoje velike zalihe znanja i iskustva, ideja je ponuditi svježe i ponovno oživljavajuće stajalište za organizacije. Savjetnici pomažu svojim klijentima u mnogim različitim područjima poslovanja, kao što su:
- Financije
- Planiranje i strategija
- Marketing
- Upravljanje osobljem
- TO
Što se tiče određenih zadataka, svakodnevni raspored poslovnog savjetnika ovisit će o vrsti posla koji rade na poboljšanju. Neke prekobrojne zadaće koje biste mogli očekivati su:
- Domaćini sastanci s klijentima kako bi razgovarali o njihovim potrebama i planirali sveobuhvatnu strategiju poboljšanja
- Provođenje istraživanja klijentovog poslovanja u svrhu boljeg razumijevanja njegovih potreba
- Prikupljanje i analiza podataka i priprema reflektivnih izvještaja
- Intervju s menadžerima, osobljem i kupcima klijenta
- Pružanje obuke i podrške
Očekivanja plaćanja
Kao i kod svake karijere, postoje određeni rasponi plaća koji profesionalni savjetnik za menadžment može očekivati da se sastanu dok uđu; napreduju i stižu do vrha svog polja. Kao i po osnovnim plaćama, područje je poznato po svojim shemama za podjelu dobiti i bonusima. Slijedi pregled osnovnih stopa plaća za juniorsku, srednju i stariju razinu:
Razina iskustva | Plaća bend |
mlađi | 25.000 £ - 30, 00 £ |
srednji | 30.000 £ - 50.000 £ |
Stariji | £ 50, 000 + |
Što je potrebno da postanete menadžer savjetnik?
Kao što je već spomenuto, ne postoji direktna obrazovna ruta koja bi vam mogla osigurati posao menadžerskog savjetnika. S obzirom na prirodu visokog pritiska, najizravniji i najprimjereniji način postizanja zakonitog rada u ovom području je sticanje velikog iskustva u upravljanju poslovanjem. Ostala relevantna profesionalna područja uključuju: financije, ljudske resurse, IT i upravljanje projektima.
Poslovni savjetnici obično imaju povijest menadžmenta u svom području stručnosti. Većina je obrazovana do stupnja diplome i prošla je kroz program treninga ili dva posebno dizajnirana za pooštravanje osjetila u ovom svojstvu. Međutim, možda su važnije od pojedinca obrazovne pozadine, njegove osobne karakteristike. Potrebna je određena vrsta osobe da bi uspjela u ovoj ulozi, netko sa svim sljedećim:
- Vrhunske vještine ljudi
- Izvrsne vještine s računanjem i informatikom
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Povjerenje u prezentacije i javni govor
- Uvjerljiv i nadahnjujući način
- Fleksibilnost i izdržljivost
- Odusen poslovni smisao
- Sposobnost jasne komunikacije ideja i koncepata
Obuka i napredovanje u karijeri
Savjetnici za upravljanje pripravnicima dobivaju dubinsko stručno osposobljavanje koje se obično vrti oko pružanja podrške iskusnijim savjetnicima sa svojim klijentima - postupno preuzimajući sve više i više odgovornosti kako vrijeme prolazi, a njihova se sposobnost povećava. Vjerojatno je da će kao pripravnik dobiti i niz profesionalnih kvalifikacija dostupnih na tom polju, posebno onih koje je akreditirao Institut za savjetovanje (IC).
S vremenom (tačno, tri godine iskustva na radnom mjestu), oni koji se drže članstva u IC-u mogu se odlučiti za procjenu - čiji pozitivni ishod rezultira visoko cijenjenom nagradom Certified Management Consultant (CMC). Stjecanje ovog priznanja očitovat će se u industrijskom prepoznavanju osobnih vještina i kompetencija - zauzvrat može i rasti tek daljnjim iskustvom.
Izgledi za novo kvalificirane savjetnike za upravljanje trenutačno su pozitivni. Iako je u posljednjih nekoliko godina pretrpio pad, veliki i mali komercijalni posao uvijek će biti okolo - i što je više, trebat će mišljenje i hrabrost obučenih savjetnika.
