Bez obzira gdje radite ili koliko dugo radite na kulturnoj svijesti, važno je. Pogledajmo kako treba razvijati kulturnu svijest.
Što je kulturna svijest?
Kulturna svijest je, naime, najbolje opisati kao još jedan način obzirnosti. Kao da vam to ne bi stalo na put da korisnik invalidskih kolica pokušava ući u lift. Ne biste maltretirali nekoga tko očito prolazi kroz duševne bolesti. Kulturna svijest znači ne donositi prosudbe na temelju nečije rasne ili kulturne pozadine.
Drugim riječima, radi se o tretiranju drugih kultura poput normalnih ljudskih bića, iako je svjesno da mogu imati različite potrebe. Na primjer, tvrtka sa velikim brojem muslimanskih zaposlenika može se odlučiti za posluživanje halal mesa u kafeteriji. To je kulturno svjesno.
Započnite s učenjem o tome
Najbolje što možete učiniti za izgradnju kulturne svijesti je da slušate ljude. Recimo da je netko otišao kući u Pakistan kako bi posjetio svoju široku obitelj tijekom praznika. Pitajte o tome i pokažite istinsko zanimanje. Izgradite bazu znanja tako da znate što reći i što učiniti. Većina kulturno neosjetljivih radnji nije uzrokovana istinskom zlobnošću. Oni su uzrokovani neznanjem. Često osoba ne zna kada je učinila nešto krivo.
Tretirajte ljude kao pojedince
Kulturna svijest se ne odnosi na tretiranje ljudi iz različitih sredina na način drugačiji od svih ostalih. Ne žele poseban tretman. Žele biti tretirani na isti način kao i bilo tko drugi. Nikada ne pretpostavljajte na temelju nečijeg kulturnog podrijetla. To je rasizam i on neće pomoći moralu u radnom okruženju.
Ako netko djeluje dobro, loše ili ravnodušno, nije važno odakle je došao. Pređite ove barijere da ne primijetite stvari poput boje kože.
Ostavite pretpostavke
Jedan od temeljnih temelja kulturne svijesti jest mogućnost ostavljanja pretpostavki za sobom. Zaboravite ono što ste čuli o određenim skupinama ljudi u vijestima ili iskustva koja ste imali s određenim ljudima u prošlosti. Poništite svoje pretpostavke sa svakom novom osobom koju sretnete i prosudite nekoga na temelju njihovih odluka i postupaka.
Pretpostavke koje mogu biti vrlo štetne uključuju:
- Svi muslimani su teroristi.
- Svi ljudi s irskom pozadinom su pijani.
- Svi Romi su lopovi.
- Svi ljudi Latinog potomka su lijeni.
- Sve Židove zanima samo novac.
Ti su stereotipi izuzetno opasni i štetni. Zanemarite ove stereotipe i nikada nemojte iz njih iznositi pretpostavke. Jednostavno nisu istinite.
Prenošenje znanja o kulturnoj svijesti drugima
Trening kulturne svijesti koncentriran je na više od samoga sebe. Vi ste pojedinac, ali kao pojedincu je važno da svoje znanje prenesite drugima. Ako netko drugi nije svjestan kulture, razgovarajte s njima o tome. Prenesite svoje znanje i zauzmite vodeću poziciju. To nije nešto o čemu samo menadžer ili vođa tima trebaju znati.
Sve će edukacije o kulturnoj svijesti biti usmjerene na podučavanje ljudi o važnosti prenošenja znanja drugima. Ako su svi tolerantniji i otvorenije raspoloženi kada se radi o previše kulturnim problemima, problemi oko nedostatka rasne inkorporacije i nedostatka različitosti znatno će se brže smanjiti.
Izvor slike: Obrazovni post
