Kako doći do stažiranja na LinkedInu

Imati priliku raditi na LinkedInu, najvećoj internetskoj stranici za zapošljavanje i profesionalno umrežavanje, za mnoge studente širom svijeta daleki je san. No, na sreću nekih (300 precizno), taj se san ostvaruje na godišnjem nivou.

Dobra vijest je da ne morate biti student Ivy League-a s impresivnim CV-om i dugačkim popisom postignuća da biste bili prihvaćeni u program stažiranja u LinkedInu. Sve što vam stvarno treba je sjajna osobnost, snažna prenosiva vještina, predanost i (očito) impresivan LinkedIn profil!

Dakle, ako ste spremni krenuti u iskustvo koje mijenja živote, evo što trebate znati o ljetnim pripravnicima na LinkedInu!

1. Znati osnove

Prije slanja prijave trebate vremena da shvatite što uključuje staž na LinkedIn-u i jeste li prikladan kandidat. Za početak, dužina stažiranja može varirati od 3 do 18 mjeseci, ovisno o lokaciji i vrsti pripravništva. Također morate biti upisani na sveučilišnu diplomu i vratiti se u obrazovni program po završetku pripravništva.

Sjajna vijest je da ćete tijekom stažiranja u LinkedInu uživati ​​mnogo prednosti i pogodnosti, uključujući:

  • plaća do 45 dolara na sat
  • besplatno kućište
  • besplatan doručak, ručak i večera
  • plaćeni praznici u tvrtki
  • pristup teretani i satovima fitnessa
  • besplatne avionske karte za obiteljske posjete
  • aktivnosti izgradnje tima
  • Sjednice za pitanja i pitanja s izvršnim direktorom LinkedIna i ostalim čelnicima.

2. Pronađite pravu ulogu

Iako su na LinkedInu dostupne brojne mogućnosti, oni obično spadaju u tri odjela: tehničko, poslovno i kreativno stažiranje. Da bismo vam lakše razumjeli što svaka od njih uključuje, za vas smo u nastavku raščlanili.

Tehnički staž

Sva tehnološka stažiranja postaju dostupna krajem kolovoza, ali možete postaviti upozorenja i vratiti se na ploču za posao kako biste provjerili postojeća slobodna radna mjesta.

Stažiranje tehničkih struka podijeljeno je u dvije kategorije:

  • Inženjerske prakse (to uključuje softver inženjering, inženjer sučelja, inženjere pouzdanosti web mjesta, strojno učenje i relevantnost i znanost o podacima, programe Google Analytics)
  • Upravljanje proizvodima (program Associate Product Manager elitni je program koji se nudi onima koji su zainteresirani za mogućnosti vođenja).

Poslovna staža

Poslovna pripravništva dostupna su od kraja listopada do početka studenog i podijeljena su u tri kategorije:

  • Preddiplomsko poslovno stažiranje (to uključuje programe globalne prodaje, ljudske resurse i inteligentne programe automatizacije)
  • MBA stažiranje (to uključuje programe poslovnog poslovanja, marketinga sadržaja i korporativnog razvoja, a provode se tijekom ljetnog razdoblja s aplikacijama prihvaćenim tijekom cijelog mjeseca studenog)
  • Pravni staž (program JD Intern usredotočen je na podučavanje pripravnika o pravnim dužnostima poslovanja i omogućuje im provođenje pravnog istraživanja i izradu tehnoloških transakcijskih ugovora).

Kreativni staž

Kreativno stažiranje omogućava dizajnerima da se uključe u stvaranje korisničkih iskustava. Trenutno je na raspolaganju jedna glavna pozicija:

  • Intern stručnjak za korisničko iskustvo (ovaj program uključuje stvaranje i osmišljavanje inovativnog krajnjeg do krajnjeg korisničkog iskustva za trenutne i nove proizvode).

3. Pošaljite svoju prijavu

Sada kada ste utvrdili za koju se ulogu želite prijaviti, morate podići LinkedIn profil i poslati prijavu, uz profesionalno napisan životopis i zadivljujuće propratno pismo.

Pri tome je važno prirodno uključiti odgovarajuće ključne riječi u svoj životopis; ovo će osigurati da se prođe ATS softver i izdvoji iz baze ostalih podnositelja zahtjeva.

Obavezno ispunite obrazac za prijavu što je opširnije moguće, a ne zaboravite lektirati svoj životopis i prateće dokumente prije nego što pritisnete gumb "Primijeni sada" - i nadajte se najboljem.

4. Ace svoje intervjue

Ako je vaša aplikacija učinila trik, kontaktirat će vas LinkedIn regrut koji će vas savjetovati o sljedećim koracima. One se mogu malo razlikovati ovisno o ulozi za koju ste se prijavili, ali obično uključuju početni pregled telefona, video konferenciju i internetski razgovor.

Pregled telefona

Prva faza postupka razgovora je telefonski poziv s regrutom. Tijekom poziva postavit će vam razna pitanja kako biste razumjeli vaše interese i vaše metode rada da biste vidjeli hoćete li odgovarati za dobru kulturu.

Prije poziva trebali biste potrošiti dovoljno vremena za pripremu odgovora na uobičajena pitanja o intervjuu i provođenje detaljnog istraživanja o poslovanju i određenom odjelu na koje se prijavljujete. Doista, ako tijekom intervjua možete nešto tvrditi o tvrtki, pokazat ćete da ste potpuno svjesni uspjeha tvrtke, a to će impresionirati menadžera za zapošljavanje.

Video konferencija

Ako ste se uspješno plasirali na drugu fazu, bit ćete pozvani na video konferenciju s vašim potencijalnim voditeljem. Međutim, nema potrebe za panikom! Regrut s kojim ste prvotno razgovarali nazvat će vas nekoliko dana unaprijed i informirat će vas o intervjuu kako biste se mogli u potpunosti pripremiti.

Tada biste trebali izdvojiti vrijeme za čitanje bilo koje prateće dokumentacije, pripremiti visinu dizala i odabrati odjeću za intervju. Iako će sugovornik vidjeti samo vašu polovicu, bitno je da izgledate profesionalno.

Intervju na licu mjesta / praktični test

Završna faza postupka razgovora može varirati ovisno o položaju. Ili ćete biti pozvani na razgovor na licu mjesta ili će vam se pružiti praktični test (npr .: rješavanje problema s kodiranjem) prije nego što voditelji LinkedIna donesu odluku.

Bivši ispitanici na Glassdooru naveli su detalje svojih prethodnih intervjua za pripravnike, pa je korisno pročitati ih i otkriti što je povezano s ulogom za koju se prijavljujete.

5. Dobijte ponudu

Jednom kada završite sve tri faze postupka intervjuiranja, ne možete ništa drugo dočekati!

Na temelju nalaza iz tvrtke Glassdoor, igra čekanja može trajati bilo gdje između tri dana i tri tjedna. Mnogi podnosioci LinkedIna također su savjetovali da od regrutova ne dobijaju nikakve povratne informacije, pa ako primijetite isto, znajte da je to uobičajena procedura.

Ako se niste čuli s regrutom tri tjedna, preporučljivo je da pratite status svog intervjua. Nemate što izgubiti, pa umjesto da se motate okolo i brinete, zašto ne biste progonili svoju sudbinu?

Ako ste uspjeli osigurati poziciju, čestitam! Krećete na uzbudljivo putovanje i odmah ćete biti tretirani kao dio tima s vlastitim projektima i odgovornostima.

Ako ste odbijeni, ne brinite! Uvijek možete pokušati slijedeće godine, dok postoje mnoge druge tvrtke koje nude sjajne prakse stažiranja, uključujući Facebook, Google, Microsoft i Red Bull.

Jeste li se ikada prijavili za stažiranje na LinkedInu? Ako je to slučaj, pridružite se nastavku razgovora i javite nam svoja iskustva!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here