Iako sve tvrtke Big Four nude takva stažiranja, PricewaterhouseCoopers - poznatiji kao PwC - cijenjen je zbog dubine i kvalitete svojih programa te je izvrsna opcija bez obzira na vaše područje profesionalnog interesa. Dostupne su i brojne vrste programa, što znači da ćete vjerojatno naći nešto što vam odgovara.
Dakle, ako se pitate kako ubaciti nogu u vrata, sastavili smo kratki uvid u postupak prijave i zapošljavanja, kao i nekoliko kratkih savjeta kako se pripremiti. Ni to nije sve; s 90% pripravnika u PwC-u koji na kraju svog radnog mjesta dobivaju stalnu ponudu za posao, neizravno biste mogli sebi osigurati karijeru s jednom od najvećih svjetskih tvrtki.
Ako PwC stažiranje zvuči kao primamljiva perspektiva, to je ono što trebate znati.
1. Znati osnove
Prije nego što se odlučite na bilo što, vaš prvi korak bi trebao biti istraživanje mogućnosti koje su vam dostupne. Kao i informacije koje su dostupne putem interneta (i putem službenih PwC kanala i na neki drugi način), tvrtka održava brojne događaje za zapošljavanje u kampusima, dok postoje i brojni uvodni programi usmjereni na određene skupine (poput „Žene u poslu“ i „ Sheme Talent Academies u Velikoj Britaniji). Zapamtite: PwC je ogromna tvrtka s puno strujanja i odjela, a vi trebate biti sigurni koji se najbolje poklapa s vašim stremljenjima i ciljevima u karijeri.
Također morate biti svjesni za što imate pravo. Neki programi mogu propisati da studirate određeni smjer, dok neki mogu biti usmjereni na određenu skupinu ljudi; velika je vjerovatnoća da ćete i vi morati ići na tečaj da biste ispunili određenu ocjenu. Točni zahtjevi navedeni su u opisima poslova na web stranicama za zapošljavanje tvrtke PwC, stoga obavezno označite sve takve okvire prije prijave.
Imajte na umu da PwC ne zapošljava samo računovođe i porezne stručnjake. Kako tvrtka počinje prihvaćati različite tehnološke mogućnosti, na primjer, sve je veća potreba za zapošljavanjem stručnjaka za podatke, IT gurua i programera, dok postoje i tradicionalne mogućnosti unutarnjih službi tvrtke, kao što su kadrovi, administracija i servisna podrška,
2. Pronađite pravu ulogu
Kao što je spomenuto, unutar PwC-a postoji velik broj odjeljenja, a na mnogim od njih moguće je podnijeti zahtjev za staž; Puni popis onih koji su trenutno dostupni nalazi se na web stranicama tvrtke za zapošljavanje u Velikoj Britaniji i SAD-u.
Oni se uglavnom dijele na sljedeće:
- Aktuarske (uključujući aktuarske usluge, ljude i organizaciju te nagrade i zaposlenje)
- uvjerenje
- Savjetovanje (uključujući upravljanje savjetovanjem, ekonomsko savjetovanje, strategiju i, održivost i klimatske promjene, savjetovanje o tehnologiji)
- Ponude (uključujući korporativne financije, usluge oporavka poslovanja, forenzičke usluge, transakcijske usluge i procjene)
- pravni
- Porez (uključujući porez na dobit i neizravni porez)
- Tehnologija (uključujući cyber sigurnost, forenzičku tehnologiju, tehnološko savjetovanje, tehnološki rizik i HR tehnologiju)
Što se tiče samih programa stažiranja, postoji nekoliko mogućnosti. U Velikoj Britaniji najpopularniji je program ljetnog stažiranja koji traje između šest i osam tjedana i uključuje rad na projektu u stvarnom vremenu na vašem odabranom odjelu. Postoji i mogućnost da se prijave za 11-mjesečno preddiplomsko radno mjesto, iako je to obično namijenjeno pojedincima koji su dužni predati sate kompetencije kao dio svoje kvalifikacije (poput onih koji studiraju određene računovodstvene diplome). Da biste se prijavili, trebali biste biti u pretposljednjoj godini studija.
U SAD-u je glavni program stažiranja poznat pod nazivom 'Advance' i dostupan je i tijekom ljeta i zime. I oni su u trajanju od šest do osam tjedana i slijede sličnu temu, mada je vjerovatno korisnije biti zimski stažista, s obzirom na to da je to tradicionalno naporno razdoblje za većinu odjela. Kandidati bi trebali ponovo biti u pretposljednjoj godini studija (kao i na tečaju za minimalno 3, 3 GPA).
Postoji i kratki program stažiranja samo u SAD-u koji je poznat pod nazivom "Start", a koji je prvenstveno namijenjen studentima iz podređenog ili visokog obrazovanja. Temeljen na odjelu za unutarnje usluge tvrtke (IFS), osmišljen je kao uvod u rad na PwC-u, kao i ohrabrenje za sudionike da nastave „unaprijed“ stažiranje; idealno biste trebali biti u drugoj godini svog tečaja kako biste bili kvalificirani.
3. Usredotočite se na svoj životopis
U ovoj se fazi vaš životopis bitno nadopunjuje, jer ćete također pružiti mnogo istih podataka tijekom postupka prijave na mreži, ali još je važno osigurati da bude ažuriran i prilagođen odabranoj ulozi.
Usredotočite se i na prava područja. Kao student, nitko ne očekuje da vam radno iskustvo bude pretjerano impresivno, stoga obratite veliku pozornost na vaše prenosive vještine (posebno one koji su relevantni za računovodstvo) i dublje se pozabavite studijskim projektima i zadacima na kojima ste radili.
4. Pošaljite svoju prijavu
Prvo što ćete morati učiniti prije prijave je pričekati otvaranje; web stranice tvrtke za zapošljavanje jasno naznačuju kada su aktivni prozori za prijavu za pripravnike. Kako biste sebi uštedjeli probleme, jednostavno se prijavite na mrežu Talenata tvrtke koja vam šalje ažuriranja putem e-pošte na temelju vaše podobnosti i sklonosti.
Kad budu slobodna radna mjesta, možete započeti postupak. Kao što je slučaj s mnogim velikim tvrtkama koje privlače ogromne količine aplikacija, PwC-ov postupak prijavljivanja temelji se u cijelosti na mreži, što znači da ćete se baviti sustavom za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS). No, ne treba se brinuti za to; jednostavno obratite pozornost na ključne riječi i izraze u opisu posla i osigurajte da su sve informacije koje dajete istinite i točne.
Nakon što prođete ovu fazu provjere, tada ćete proći dva online ispitivanja. Ovo su test situacijske presude i psihometrijski test.
Situacijski test presude
Označena kao 'Procjena imerzivnog pregleda posla', ova procjena karijere podrazumijeva gledanje niza video scenarija, nakon čega slijedi kviz koji je osmišljen da procijeni vašu prikladnost za ulogu i širu kulturu tvrtke.
U većini slučajeva ovi su testovi jednostavni i oslanjaju se na snažan stupanj zdravog razuma, ali kao općeniti savjet, prilikom odgovaranja na pitanja uvijek odaberite ono što mislite da je najviše opravdana.
Psihometrijski test
Kao što ime sugerira, ovo je niz gamificiranih testova koji su osmišljeni kako bi procijenili vaše kognitivne vještine i sklonosti ponašanju. Kako se oni temelje na sposobnosti, učinite najbolje što možete što brže možete - i osigurajte da se prije toga uvježbate!
Ni ne pokušavajte varati. Ponavljat ćete većinu ovih testova u centru za procjenu u nadgledanom okruženju, tako da ako budete Googling sva brojčana pitanja, ionako ćete saznati dalje.
Ako budete uspješni u ovim testovima, dobit ćete e-poštu s pozivom na intervju u vaš odabrani ured.
5. Ace intervju
PwC intervjui su podijeljeni u dva dijela i obično se odvijaju u odvojenim danima; sastoje se od dugog razgovora, kao i centra za dulju procjenu. U većini slučajeva provode ih direktor i viši menadžer unutar odabranog odjela, a općenito možete očekivati sljedeće:
Centar za ocjenjivanje
Ključni dio dana ocjenjivanja je "studija slučaja", gdje ćete raditi u grupi sa svojim kolegama podnositeljima zahtjeva kako bi pronašli rješenje izmišljenog problema na temelju klijenta iz stvarnog života. Važno je ovdje imati na umu da se procjenjujete na svoju sposobnost rada s drugima, kao i da uzimate informacije na brodu. Obavezno sudjelujte i dajete ideje, ali nemojte razgovarati o svima i obmanujte njihova mišljenja.
Imajte na umu da su i dalje vaša konkurencija za ulogu. Kad ste dobili zadatak, budite sigurni da razumijete što se od vas traži, jer ako nešto pogrešno shvatite ili pogrešno shvatite brojeve, gotovo je sigurno da osoba pokraj vas neće.
Osim studije slučaja, također ćete (kao što je spomenuto) odstupiti od psihometrijskih procjena koje ste poduzeli na mreži. Ovdje ćete raditi protiv kraćeg sata i nalazit ćete se u ispitnim uvjetima, zato budite mirni i pobrinite se da se prethodno riješite matematike. Neka od pitanja mogu biti i naporna, pa obavezno prvo dovršite najlakša pitanja, a zatim se vratite na sitnija.
Intervju
Kao što je spomenuto, vaš intervju će biti s dva starija člana vašeg odabranog tima, a ne s predstavnikom za odnose s javnošću, tako da ćete morati odmah ostaviti dojam. Ključno ovdje nije panika, temeljita priprema i istraživanje.
Puno je savjeta i savjeta dostupnih i na web mjestu PwC-a, uključujući pet određenih kompetencija protiv kojih ćete biti označeni; obavezno odvojite vrijeme za čitanje o njima kako biste u skladu s tim pripremili svoje odgovore. Oni su:
- cijelo vodstvo
- poslovna opuštenost
- tehničke mogućnosti
- globalna oštrina
- odnose.
Što se tiče propitivanja, neće biti krivih kuglica niti upita izvan piste; samo jednostavna pitanja utemeljena na motivaciji i kompetenciji koja su stvorena za procjenu vaše prikladnosti i ambicija. Morat ćete navesti izravne primjere za mnoga od ovih pitanja, pa razmislite u skladu s porukama "Dajte mi vrijeme gdje ste pokazali karakteristični X" prilikom pripreme odgovora.
6. Dobijte ponudu
Ako sve ide u centru za razgovore i procjenjivanje, bit ćete obaviješteni o svom uspjehu telefonskim pozivom nekoliko dana kasnije (ako ste odgovor čekali duže od tjedan dana, tada biste trebali kontaktirati s vašim zapošljavanjem. kontakt).
U ovoj fazi sve će se provjeriti i provjeriti vaše reference, ocjene i povijest zaposlenja (ako je primjenjivo); dok ovo traje, bit ćete i pozvani natrag u ured radi neformalnijeg razgovora s vašim nadzornicima i upoznavanja novih kolega. Također ćete se učitati u unutarnji sustav ukrcavanja, gdje će vam se dodijeliti razni administrativni zadaci koje ćete trebati obaviti.
I to je to! PwC je jedna od najprestižnijih i najcjenjenijih privatnih tvrtki na svijetu, s pristupom vrhunskim klijentima i fascinantnim projektima. Bez obzira da li namjeravate započeti stalnu karijeru s tvrtkom ili jednostavno želite zvjezdano ime u svom životopisu, sigurno će vam biti korisno iskustvo.
Doista, gdje god završite, vrijeme će vam doći na PwC-u. Ako slijedite naše savjete i uzmete vremena da sve istražite kako treba, onda nema razloga zašto ne biste napustili fakultet ili sveučilište sa znanjem, vještinama i vezama vrhunske profesionalne firme u džepu - kombinacija koja je privlačna bilo kojoj poslodavac.
Imate li još kakvih savjeta za osiguravanje PwC stažiranja? Javite nam se u odjeljku s komentarima u nastavku!
