Srećom, postupak pronalaženja mjesta na njihovom programu stažiranja nije tako težak kao što ste možda mislili. A uz mogućnosti stažiranja širom svijeta, u jednom trenutku možete postati Amazonac.
Da biste saznali više o impresioniranju odbora za novačenje u Amazonu, pročitajte naš vodič u nastavku.
1. Znati osnove
Kako biste osigurali da je staž u Amazonu pogodan za vas i da ste podobni za upis u pripravnički staž, prvo se morate upoznati s sitnim tiskom. Općenito govoreći, trebat ćete trenutno raditi na stupnju prvostupnika ili magistra ili MBA ili doktorata, a nakon završetka pripravničkog staža imate najmanje četvrtinu ili semestru. Također ćete morati biti na raspolaganju od 12 do 16 tjedana (između svibnja i rujna) i biti spremni raditi do 40 sati tjedno.
Ako ispunjavate ove osnovne zahtjeve, možda će vam biti zanimljivo saznati više o različitim prednostima koje dolaze s stažiranjem s Amazonom. To uključuje:
- isplaćene plaće do 9.053 dolara mjesečno
- povrat putnih troškova
- iskustva izgradnje tima
- besplatne večere
- priliku raditi na pojedinim projektima i surađivati s Amazonovim profesionalcima.
2. Pronađite pravu ulogu
Bilo da ste student dodiplomskog, MBA ili doktorskog studija, Amazon će imati pravu ulogu za vas. Da biste provjerili dostupne uloge i lokacije, potražite Amazonov odbor za pripravnički staž i potražite određenu ulogu. Položaji uglavnom uključuju dizajn proizvoda, razvoj softvera, upravljanje proizvodima, PR i marketing, financije, prodaja, IT, kupovina i nauka o strojnom učenju.
Međutim, ako ne možete pronaći odgovarajuću ulogu na mreži, trebali biste paziti na izviđače Amazona oko vašeg sveučilišnog kampusa. Alternativno, na LinkedIn-u možete umrežiti da biste pronašli HR stručnjaka i direktno ih kontaktirati s impresivnim propratnim pismom i snažno napisanim životopisom.
A kako biste bili sigurni da ste obuhvatili sve baze, dobra je ideja podići svoj LinkedIn profil i očistiti društvene medije (ne želite završiti kao pripravnik iz NASA-e koji je izgubio priliku za životom tweeting neprimjerenih stvari, zar ne?).
3. Ispunite test za online procjenu
Nakon ispunjavanja on-line obrasca za prijavu, dobićete upute da ispunite test za online procjenu. Ovisno o ulozi za koju se prijavljujete, to može uključivati numerički test i obrazloženje, procjenu radnog stila ili simulaciju radnog uzorka.
Evo daljnjih detalja o pojedinačnim testovima:
- Numerički i obrazloženje: Ovo je jednosatni psihometrijski test koji prosuđuje koliko dobro razumijete statističke podatke i koristite ih u praksi. To će obično uključivati grafikone, brojeve niza, tablice i tekst koji ćete trebati dešifrirati da biste pružili odgovor.
- Procjena stila rada: Ovaj kratki test usredotočen je na Amazonove principe vođenja, pa se upoznajte s njima prije nego što započnete s procjenom. Jednostavno ćete trebati odabrati koja dostupna izjava najbolje opisuje vaš radni stil da biste vidjeli hoćete li odgovarati amazonskom timu.
- Simulacija radnog uzorka: Ova virtualna procjena tražit će da ispunite zadatke povezane sa pozicijom za koju se prijavljujete. Za vrijeme testiranja morat ćete pokazati snažno rješavanje problema, upravljanje vremenom i organizacijske vještine.
4. Ace svoj intervju
Sada kada ste uspjeli impresionirati ploču za zapošljavanje svojom sjajnom prijavom, kontaktirat će vas stručnjak za HR za prvu pretragu telefona, nakon čega će uslijediti drugi telefonski razgovor i, na kraju, osobna procjena.
Intervju s HR telefonom
Prvi dio postupka razgovora u Amazonu uključuje telefonski razgovor s članom HR odjela. Tijekom ovog 30-minutnog intervjua, postavit će vam se nekoliko standardnih pitanja o intervjuu u ponašanju, uključujući „Pričaj mi o sebi“ i „Ispričaj mi vrijeme kad ste se suočili s preprekom i kako ste je prevladali“. Kada odgovarate na ta pitanja, pokušajte se povezati s Amazonovom kompanijskom kulturom i načelima vodstva kako biste dokazali da li ste prikladni za ulogu i izvrsno uklapanje u tim.
I ne zaboravite postavljati svoja pitanja tijekom telefonskog poziva. Na primjer, možete reći nešto poput: 'Otkrio sam da ste zaposlili preko 600 stažista prošle godine. Koliki je postotak tih zaposlenika uspio osigurati stalno zaposlenje s Amazonom? '.
Drugi telefonski razgovor
Neki kandidati prelaze na drugi telefonski razgovor s članom tima kojem će se potencijalno pridružiti, dok drugi prelaze na osobnu procjenu. Ako dođete do drugog telefonskog razgovora, pitanja će obično biti tehnička od prvih.
Ovdje će vaš potencijalni rukovodilac ili supervizor odrediti da li imate znanje za uspješan rad u timu. Od vas se neće očekivati da znate sve, ali budite sigurni u svoje predaje o tehničkom razumijevanju.
Procjena osoba
Ako ste stigli toliko daleko, uspješno ste prešli u posljednju fazu postupka intervjuiranja. Posljednji dio uključivat će interni razgovor s do sedam zaposlenika Amazona koji će vam postaviti niz ponašanja i tehničkih pitanja. Ako se u međuvremenu prijavljujete za dizajnersku ulogu, intervju će možda zahtijevati da koristite tablu kako biste demonstrirali svoj misaoni proces i ideje.
Da biste temeljito odgovorili na njihova pitanja, obavezno upotrijebite tehniku STAR gdje opisujete situaciju s kojom ste se suočili, objasnite zadatak na kojem ste radili, pristup koji ste poduzeli za rješavanje problema i rezultat vaših napora.
5. Dobijte ponudu
Nakon što ste prošli kroz burne intervjue, vrijeme je da odahnete uzdah olakšanja! Težak je dio gotov, i ne preostaje nam ništa drugo nego čekati, što obično treba do pet radnih dana da dobijemo odgovor. Ako se do tada ne oglasite sa svojim regrutom, posegnite za njima da obnove vaše iskustvo i gurajte prijavu naprijed.
Ako ste uspjeli osigurati mjesto na Amazonovom programu ljetnog stažiranja, čestitke su na redu! Vrijeme je da se pripremite za staž kako biste se maksimalno iskoristili i započeli svoj profesionalni put.
Ako je, s druge strane, odgovor "ne", ne odustajte od nade! Postoji još puno drugih tvrtki koje nude stažiranje, uključujući Microsoft, LinkedIn, Apple i Google!
Jeste li se ikad prijavili za pripravnički staž u Amazonu? Ako je tako, pridružite se razgovoru u nastavku i javite nam svoja iskustva!
Ovaj je članak ažurirana verzija ranijeg članka koji je prvotno objavljen 28. studenog 2014.
