Kako vam praksa u Ernstu i Youngu može pomoći definirati vašu karijeru
Iskustvo stečeno stažom u Ernst & Young-u trajat će cijeli život i pomoći u definiranju studentske karijere na pozitivan način. Vaše sudjelovanje u EY-u omogućit će vam njegovanje stvarnog iskustva i znanja i omogućiti vam da ureza vašu budućnost. Ljetni stažisti obično imaju priliku sudjelovati na međunarodnoj konferenciji. Duljina stažiranja i plaća variraju. Staž u ovoj tvrtki pružit će vam sljedeće:
1. Orijentacija ruku
2. Prilika za stjecanje profesionalnih vještina
3. Poduka orijentirana na praksu
4. Rad u visokim performansama timova
5. Prekogranična suradnja
6. Podrška u razvoju vještina poslovnih odnosa
Tvrtka koristi okvir za razvoj karijere koji se zove Sveučilište Ernst & Young (EYU). Dizajniran je tako da stažistima nudi vještinu, znanje i samopouzdanje koje svaki pojedinac treba da preuzme vlasništvo nad svojom karijerom. Profesionalni razvoj svakog pripravnika u središtu je Ernst & Young kulture. Njihov glavni cilj je „usredotočiti se na pružanje pripravnika alata za napredak u željenom pravcu.“ Uprava vjeruje da će stažisti dati sve od sebe kada imaju slobodu mapiranja vlastitog puta karijere. Krajnji je cilj da i njihovi klijenti profitiraju.
Tri su ključna aspekta profesionalnog razvoja sljedeća:
1. Učenje
EY ima dvodijelni kurikulum za globalno učenje. Prvi dio je osmišljen za izgradnju stažista poslovnih vještina i uvida. Drugi aspekt odnosi se na kontinuirano osvježavanje i unapređivanje tehničkih vještina stažista kroz liniju EY usluge. Cilj je pružiti poboljšano iskustvo usluge i oblikovati bolje odnose s klijentima. Za više informacija o razvoju učenja posjetite stranicu za njihov razvoj karijere.
2. Iskustva
EY pruža niz događaja i prilika koji će oblikovati karijeru pripravnika. Tvrtke u svojim linijama za planiranje planiraju zadatke tako da njihovi klijenti dobivaju vrhunsku uslugu, a pripravnicima se pruža najbolja prilika za razvoj karijere. Saznajte više o njihovom programu razvoja iskustva.
3. Treniranje
EY pruža razne vrste programa treniranja koji njeguju otvorene i iskrene razgovore na svim razinama organizacije. Obuka se kreće od neformalnih rasprava o radnim mjestima, do povratnih informacija o projektu i povremenih formalnih pregleda uspješnosti. Posjetite ovu vezu za više detalja o programima treniranja.
Kako se prijaviti za staž u Ernst & Young-u
Ernst & Young prihvaća studente na fakultetu kroz starije osobe za staž. Tvrtka preporučuje da je prvi korak kontaktirati centar za karijeru u vašoj školi kako biste utvrdili raspored intervjua u kampusu. Stažisti također moraju imati trenutni životopis. Kliknite ovu vezu kako biste započeli postupak prijave za staž.
Završetak stažiranja u Ernst & Young-u može biti korisno iskustvo za mlade studente i studente. Dobit ćete izvrsno radno iskustvo u stvarnom svijetu koje će se dobro pokazati na vašem životopisu za buduće potencijalne poslodavce.
Fotograf: buildingbutler.com
Creative Commons licenca
