Kako napraviti svoj životopis ROAR (orijentirani na rezultate i relevantni)

Kada se prijavljujete za posao, vaš životopis može utvrditi primjećuju li vas voditelji zapošljavanja. Poslodavci mogu dobiti od 50 do 100 životopisa, ovisno o radnom mjestu. I uz veliki odgovor, imate samo jednu priliku da "wow" osobu koja čita vaš životopis. To može biti razlika između intervjua i pisma o odbijanju zahtjeva za posao.

Iskusni tražitelji posla znaju koliko su životopis nabrojali cilj karijere, iskustvo, obrazovanje i reference. Ali nije dovoljno jednostavno te podatke jednostavno upisati na papir. Morate se istaknuti - drugim riječima, trebate napraviti svoj životopis ROAR.

ROAR označava rezultate koji su orijentirani i relevantni. Većina ljudi zna kako stvoriti osnovni životopis, ali ne znaju kako izraditi ubojicu. Životopis se ne bi trebao usredotočiti na svaki pojedinačni zadatak obavljen na prethodnim poslovima. Kada se prijavite za posao i navedete radna mjesta, poslodavac već zna vaše opće odgovornosti. Na primjer, ako ste radili kao tajnica, ne trebate u svom životopisu spominjati da ste se javljali na telefonske brojeve, pružili korisničku službu i obavili druge opće uredske dužnosti - opet, to znaju i zaposlenici menadžera.

Da biste nastavili ROAR sa svojim životopisom, morate ga napraviti korak dalje i usredotočiti se na svoja dostignuća ili postignuća dok radite za druge tvrtke. Recite poslodavcu nešto što on ili ona ne zna - nešto što će ostaviti trajan dojam.

Evo tri jednostavna načina da napravite svoj životopis ROAR.

# 1 uklonite sve izjave usmjerene na zadatak iz životopisa

Pregledajte svoj životopis. U odjeljku "iskustvo" ili "radna povijest" gdje popisujete radne zadatke za svako radno mjesto na kojem ste bili u prošlosti, iz oglasa za posao izbrišite sve podatke koji zvuče kao opis posla. Na primjer:

  • "Odgovoreni telefoni i korisnička podrška".
  • "Odjel za pomoć u marketingu uz prijavu".

Te izjave mogu opisati vaše svakodnevne dužnosti, ali poslodavcima ne daju dokaze o vašim sposobnostima ili snagama.

# 2 Glavni postignuća ili postignuća u mozgu za svako mjesto na kojem se održavaju

Sada kada ste uklonili sve podatke orijentirane na zadatak iz životopisa, napravite popis svih svojih postignuća za svaku poziciju koja je navedena pod "iskustvo". Uzmi si vremena. Što više postignuća i postignuća nabrojite u svoj životopis, veće su vam šanse za intervju. Uključite statistiku i postotke, ako je moguće. U osnovi, proširit ćete svoje uobičajene dužnosti i pokazati poslodavcima za što ste sposobni. Izjave o životopisu mogu obuhvaćati:

  • "Dobivao je nagradu za prodajna mjesta" Top Performance "tri mjeseca zaredom".
  • "Unaprijeđen u višeg izvršnog direktora nakon 12 mjeseci od kada ga je tvrtka zaposlila".
  • "Povećan prihod tvrtke za 25% u prvoj godini zaposlenja".
  • "Proveo je HR program za praćenje i poboljšanje performansi na radnom mjestu".

Primjećujete li razliku? Izjave orijentirane na zadatak jednostavno nabrajaju radne zadatke i ne pružaju ništa više, dok izjave orijentirane na rezultate daju poslodavcima kratak prikaz vaših sposobnosti, pomažući im da procijene kako ćete imati koristi od njihove organizacije.

# 3 Učinite svoj životopis relevantnim

Nakon što ćete obnoviti odjeljak "iskustva" s opisima orijentiranim na rezultate, svoj životopis bit ćete potrebni svakom poslodavcu. Neki kandidati za posao pogrešno stvaraju cilj karijere za rezanje kolačića. Međutim, poslodavci to lako mogu otkriti, a generičke izjave ne ostavljaju snažan prvi dojam.

Da biste životopis učinili relevantnim, odredite radno mjesto za koje se prijavljujete, a zatim stvorite izjavu koja objašnjava kako vas vaše vještine, obrazovanje i postignuća čine najboljom osobom za ovaj posao. Ta izjava ne bi trebala biti dosadna, poput: " Traženje mogućnosti za usluge kupcima na nivou početne razine." Upotrijebite podatke iz odjeljka "iskustvo", ali ne ponavljajte doslovno. Dobar primjer relevantnog cilja karijere:

"Naporni predstavnik za korisničku službu s iskustvom od 10 godina. Nestrpljiv sam što ću primijeniti svoje iskustvo kao vodeći predstavnik i voditelj tima te pružiti vašoj organizaciji najvišu razinu korisničke podrške u industriji."

Ova izjava funkcionira jer se u tri retka bavi onim što poslodavci žele čuti - tko ste, vaše iskustvo, postignuća i što možete učiniti za tvrtku.

Treba vremena za izradu i prilagođavanje snažnog životopisa za svakog poslodavca, ali vrijedno je truda. Ne dopustite da vam loš životopis upropasti šansu za intervju i na kraju posao. Vaš je red: kako napraviti svoj životopis ROAR?

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here