Znanje kako sastaviti portfelj rada je ključno ako se raspravljate za kreativan posao. Morate znati sastaviti najrelevantnije, impresivne i detaljne dokumente kako biste istaknuli svoje vještine u najboljem mogućem svjetlu.
Evo popisa popisa, koji će vam pomoći da organizirate svoj portfelj tijekom intervjua.
1. Fizički predstaviti svoj rad
Iako će neki poslodavci izričito reći da predstavite digitalni portfelj, ako vaš rad treba predstaviti fizički, pobrinite se da to učinite na profesionalni način. To se često previđa jer mnogi kandidati pretpostavljaju da je rad koji prezentiraju važniji od onoga što ih drži. Ovo je opasan nadzor, posebno kada se prijavljujete za kreativno radno mjesto, jer može dovesti u pitanje vašu estetiku, pa čak i organizacijske sposobnosti ako anketeru date prebijeni, pretučeni i rastrgani portfelj. Evo još nekoliko stvari koje treba uzeti u obzir pri odabiru veziva ili mape portfelja.
Mapa portfelja:
- Kupite profesionalno čvrsto kruto vezivo
- Odlučite se za mapu u crnoj boji
- Označite svoju mapu / vezivo na odgovarajući način i pomoću razdjelnika jasno odvojite svoje različite uzorke rada
- Obavezno upotrijebite visokokvalitetni papir s zaštitnicima lima
- Razmislite o jednostavnosti upotrebe. Portret se često ne poštuje, a portfelj treba lako otvoriti (i dalje biti otvoren), dovoljno mali da ne bude nezgodan, ali u isto vrijeme i dovoljno velik da se mogu prikazati svi detalji na vašim slikama.
Elektronski portfelj:
Kao što je već spomenuto, ponekad će anketari tražiti elektronički portfelj, pogotovo ako se posao uglavnom bavi mrežnim sadržajem, poput pisanja članaka, web dizajna i grafičkog dizajna. Evo nekoliko stvari koje biste trebali imati na umu.
- Učinite to impresivno, ali vrlo jednostavno. Ovo je platforma s neograničenim mogućnostima, ali ne budite pretjerano ambiciozni po cijenu upotrebljivosti.
- Izradite svoj dosadašnji rad tako da vam nije pretjerano zadržavajući ravnotežu da biste pokazali opseg svog rada i iskustva.
- Koristite svoju kreativnost. Većina poslodavaca intervjuirat će ih višestruko
Evo nekoliko primjera profesionalnih, atraktivnih portfelja i nekoliko elektroničkih također.
2. Odlučite se o sadržaju portfelja
Sada kada ste kupili, izgradili ili izgradili atraktivan format držača / prezentacije za svoj rad, morat ćete odlučiti što ćete uključiti. Koje ćete materijale predstaviti tijekom intervjua?
- Sastavite sve najrelevantnije i najnovije uzorke rada koje možete. Poželjno je uključiti noviji rad i njegovati starije radove.
- Vaš je cilj pokazati svoje mnoštvo talenata i vještina kako biste osigurali da svaki komad koji se nalazi u portfelju ima svrhu
- Iako ne postoji ograničenje broja uzoraka koje možete uključiti, razborito je uključiti najviše 15 stranica
- Osigurajte da je svaki uzorak označen u skladu s glavama, podnožjima i donjom istom strukturom kako biste postigli lako čitljiv format.
- Pripremite barem dvije kopije svog portfelja jer će ih anketari htjeti zadržati da bi pokazali kolegama (a možda će vam trebati i za drugi intervju!). Ako ste uložili veliku količinu novca u svoj fizički portfelj, mogli biste razmotriti posjedovanje još uvijek atraktivnog, ali nižeg troška, pa čak i ako se izgubi, neće biti toliko štetno financijski.
3. Provjerite jeste li uključili ispravnu dokumentaciju
Znati što uključiti u svoj portfelj može biti osobito teško. Možda nećete ići na kreativan posao, ali posjedovanje portfelja vašeg prethodnog posla pomoći će vašem argumentu da ste prava osoba za posao, a možda će pomoći zaposlenima da vas pamte.
Bez obzira da li se bavite računovodstvenim, kreativnim ili maloprodajnim poslovima, portfelj može biti upravo ono što trebate primjetiti. Evo nekoliko korisnih primjera onoga što možete uključiti u portfelj intervjua za posao:
- CV i osobna izjava
- Obrazovne potvrde
- Potvrde o stručnoj spremi i članstvu
- licence
- Radni uzorci
- Izvješća o prodaji
- Prepisi ili umjetnička djela
- E-poruke ili pisma komplimenta od klijenata i kupaca kojima ste pomogli
- Reference prethodnih poslodavaca
Provjerite pravopis i gramatiku u svom portfelju. Također, zamolite obitelj i prijatelje da pregledaju vaš portfelj i pruže vam povratne informacije, čak i ako su negativne! Bolje je da dobijete negativne povratne informacije od ljudi koje poznajete i imate vremena ispraviti bilo kakve pogreške, nego čekati da vas ispravi ispraviti.
4. Pregledajte i izliječite
Kada predstavljate portfelj, lako ga je odvažiti s previše posla. Potpuno je razumljivo željeti predstaviti što više rada, pogotovo ako ste ponosni na to. Ipak pokušajte zakoračiti u cipele za razgovore. Izuzetno velik portfelj može biti neodoljiv, zbog čega osoba koja ga gleda ne uključuje odgovarajuću količinu pozornosti na uključeni rad. Evo nešto što će vam pomoći u izlječenju i olakšanju pregleda vašeg portfelja.
- Stvaranje jasnih odjeljaka omogućit će osobi koja gleda vaš portfelj da probavi manje dijelove čitave kolekcije.
- Uvijek iznesite svoje najnovije radove na prvom mjestu, iako biste također mogli prvo staviti ono što smatrate svojim najjačim radom, ovo može biti opasno subjektivno. Što mislite da je kvalitetan posao, iako istina možda nije vaš najprimamljiviji posao. Ovo je mjesto gdje dovođenje svježeg nepristranog oka može biti vrlo korisno. Kao prijatelji, obitelj i suradnici koji će vam dati povratne informacije.
- Pokušajte predstaviti primjere koji pokazuju svoj vlastiti glas i stil. To više ukazuje na kreativne tražitelje posla, ali bolje je predstaviti ono što vas čini jedinstvenima. Iako bi vas to moglo koštati posla, na kraju će biti korisno jer se nećete morati savijati da biste se uklopili u položaj koji nije prikladan za vas.
Mnoge ideje internetskog portfelja funkcionirat će jednako dobro (ako ne i bolje u nekim slučajevima) nego fizički portfelj. Iako internetski portfelj možda nije prikladan za sam intervju za posao, u prijavu za posao možete uključiti vezu do svog životopisa.
Jeste li ikad stvorili portfelj koji bi vam pomogao u pronalaženju posla? Je li bio učinkovit? Javite nam se u odjeljku s komentarima u nastavku…
Pogledajte također: Vodič za pisanje životopisa za svaku fazu vaše karijere
Ovaj je članak prvi put objavljen u srpnju 2013. godine.
