Kako razgovarati o radnom iskustvu diplomiranog stručnjaka

Na današnjem konkurentnom tržištu rada mnogi mladi ljudi smatraju da je radno iskustvo gotovo jednako izazovno kao i slijetanje posla iz snova. Na svu sreću, onima koji diplomiraju uspjeli steći prvi uvid u svijet rada lakše je iskoristiti svoju konkurentsku prednost sve dok to nerazumno rade. Znajući kako prikazati neplaćeno radno iskustvo u životopisu ili intervjuima može vam značiti razlika u dobivanju posla ili ne.

Evo nekoliko ključnih koraka za korištenje radnog iskustva u svojoj prijavi i intervju na takav način da privučete potencijalnog poslodavca:

# 1 Obavijestite ono što ste naučili

Prava vrijednost iskorištavanja položaja je da nakon što završite provedete neko vrijeme razmišljajući o onome što ste naučili. Kao podnositelj zahtjeva morate biti spremni pružiti konkretne primjere novih znanja i vještina koje ste iskoristili i kako vaše radno iskustvo dodaje vrijednost vašem osobnom i profesionalnom razvoju. Hannah Morton-Hedges, neovisna savjetnica za karijeru i vlasnica Momentum Careers savjeta sugerira: " Razmislite o prenosivim vještinama kao što su inicijativa, komunikacija ili ispunjavanje roka, a zatim smislite jedan ili dva dobra radna primjera ".

# 2 Pogledajte primjere iz stvarnog života

Prije nego što odlučite koji će primjeri pružiti anketaru, provjerite da ti primjeri potiču iz stvarnog života i jesu li dovoljno angažirani da anketara stanu na stranu. Primjerivanje primjera čini intervju osobnijim, živahnijim i nezaboravnijim, a ne samo pričanjem o individualnim vještinama. Povrh toga, smatrat ćete se vjerodostojnijim davanjem opipljivih podataka o točki koju želite učiniti.

Clare Whitmell, koja blogira na JobMarketSuccess o pisanju životopisa i strategijama traženja posla, poziva mlade podnositelje zahtjeva da se koncentrišu na četiri područja postignuća kada daju primjere:

- Kako ste zaradili novac,

- Kako ste uštedjeli novac,

- Kako ste pojednostavili postupak i

- Kako ste cijenjeni zbog znanja iz određenog područja.

# 3 Ne osmislite dugo životopis

Mladi često uključuju previše informacija u svoju prijavu za posao, misleći kako će to nadoknaditi njihov nedostatak iskustva. U stvari, većina poslodavaca svjesna je da diplomirani stručnjaci nemaju veliko radno iskustvo, pa nemojte dopustiti da vas to iznevjeri.

Prema Whitmellu, " Ne trebate popuniti dvije ili više stranica. Ako ste napustili školu, jedna je stranica u redu, pod uvjetom da je prilagođena poslu i odgovara svakoj bitnoj točki na želju poslodavca popis ".

Ne zaboravite istaknuti zapažena dostignuća poput opetovanog radnog iskustva. Ako vam se pružila prilika za drugi plasman, samo to spomenite, jer to pokazuje da drugi ljudi vjeruju u vas i pokazuju povjerenje u vaše vještine i potencijale. Budući poslodavac će to zauzvrat visoko cijeniti.

# 4 Uključite više radnog iskustva

Česta zabluda u vezi s radnim iskustvom je da kandidati trebaju pokazati samo radno iskustvo koje je relevantno za vaš ciljni posao. Poslodavci cijene uviđanje dokaza o povremenom radnom iskustvu u ranoj dobi, kao što su bočni poslovi, radno vrijeme s nepunim radnim vremenom i radno vrijeme tijekom jednog tjedna. Ali istovremeno traže i pozicije odgovornosti poput sudjelovanja u sportskom timu, predsjednika društva ili kluba itd. Sve to ukazuje na istinsku uključenost i predanost aktivnostima izvan učionice.

# 5 Privucite pažnju na svoje radno iskustvo

Kad je u pitanju oblikovanje životopisa, postavite svoje radno iskustvo na istaknuto mjesto kako bi zaposlenicima ovo padalo. Ako svoje iskustvo stavi na vrh životopisa, osigurava se da regrutnici ne propuste najvažnije informacije koje bi vam mogle osigurati intervju.

Stvorite tačke sa metkom razbijajući vaše znanje i vještine i olakšajte pronalaženje relevantnih informacija. Započnite svaku točku metaka s glagolima jakih akcija poput "organizirano" ili "vodio" kako bi recruiters znao što ste točno napravili.

Ako ste na intervjuu, ne propustite priliku da se prodate demonstrirajući kako vam je radno iskustvo pomoglo u razvijanju vještina i kompetencija pogodnih za posao.

Općenito, radno iskustvo je ključna konkurentska prednost za diplomirane studente. Ali jednako je važno dobro je komunicirati s regrutom. Isticanje prenosivih vještina stečenih tijekom vaše karijere, pružanje konkretnih primjera za potkrepljivanje tih vještina i pripremanje za razgovor o svom radnom iskustvu vježbanjem definitivno će vas izdvojiti od konkurencije.

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here