Stažiranje ima prilično lošu reputaciju - najviše zahvaljujući Hollywoodu. Ali, nisu svi u tome da dohvate kavu za cijeli ured, pokupe šefovu odjeću iz kemijskih čistionica i budu prisiljeni raditi sve poslove na razbijanju duše koje nitko ne želi raditi. Za većinu nisu ništa takvo (naravno, sve se svodi na to koliko uistinu grozno i ponižavajuće ide vaš šef i suradnici). Prednosti ljetnog stažiranja su mnoge: pružaju vam sjajnu priliku za stjecanje radnog iskustva i započinjanje karijere ka uspjehu.
Pronalazak stažiranja možda nije šetnja parkom, ali je svakako izvedivo ako u njega uložite svoje srce. Ali pravo je pitanje kako staž možete pretvoriti u posao sa punim radnim vremenom?
1. Odaberite pravi staž
Ne biste se trebali prijaviti za prvo pripravništvo koje nađete, pogotovo ako to ima malo veze sa vašim ciljevima karijere. Ključno je pronaći ono koje ima najviše potencijala za rast i zapošljavanje. Možda se čini čudno, ali mala i srednja poduzeća prilično su dobra ideja, jer su često nedovoljna i osjetljiva na svježe ideje i inicijative. Fist morate saznati o tvrtki razgovorom s prijašnjim pripravnicima kako biste saznali kakvo je njihovo iskustvo i odlučili u koju biste tvrtku željeli stažirati.
2. Haljina za uspjeh
Znate što kažu o oblačenju za posao koji želite, a ne onaj koji imate, zar ne? Pa, ovdje se primjenjuje ista vrsta. Obucite se i predstavite se kao da ste već punoljetni član tima; pridržavajte se pravila poslovanja i poslovnog vremena tvrtke, odnosite se prema svima s poštovanjem i profesionalizmom i - zbog ljubavi prema svim stvarima - ne provodite cijeli dan gledajući mačje video zapise na YouTubeu.
3. Mreža, mreža i mreža
Jedna od mnogih fenomenalnih stvari kod stažiranja je prilično povoljan položaj u kojem se razvijate zbog svoje profesionalne mreže. Razgovarajte sa svima i komunicirajte sa svojim kolegama, starijim osobama i ostalim stažistima - čak i ako ne uspijete zaraditi posao sa punim radnim vremenom s tvrtkom u kojoj trenutno radite, možda bi mogli biti vaši tek ostvareni kontakti. u mogućnosti da vam pomognem da pronađete drugu priliku drugdje.
Posebno je važno uspostaviti dobar odnos sa nadređenim. Ako uspijete ispuniti ili premašiti njegova očekivanja, vjerojatnije je da će vam predložiti da vas zadrži ili zaposli kad diplomirate.
4. Postavljajte pitanja
Postavljanjem pitanja čini se da ste zainteresirani za posao i tvrtku, što upravo poslodavci traže. Kakva je svrha zaposliti nekoga tko se nije mogao brinuti manje o misiji tvrtke?
Pitanja se, međutim, ne bi trebala baviti baš o kompaniji. Oni bi također trebali govoriti o industriji i specifičnim vještinama. Odlična pripravnica je naravno radoznala i želi naučiti kako unaprijediti svoju karijeru.
Čak i ako vaš staž ne dovede do zaposlenja s punim radnim vremenom, dobit ćete dragocjene informacije iz iskustva koje možete dalje koristiti na putu.
5. Prekoračite očekivanja
Povećaćete svoje šanse da vas zaposli u tvrtki u kojoj ste stažirali ako uspješno premašite očekivanja menadžmenta. Na primjer, uprava će imati smjernice koje pripravnici moraju slijediti i određene zadatke koje trebaju ispuniti. Ako želite postati neprocjenjivi za tvrtku, razmotrite sljedeće savjete.
- Odgovornost - Ako pokažete da ste odgovorni profesionalac i zapravo želite izvršiti sve zadatke, pokazat ćete svoju održivost kao potencijalni zaposlenik.
- Dodjela - pripravnik koji traži više posla smatrat će se potencijalnim učinkovito produktivnim zaposlenikom. Prihvatite nove izazove i budite odgovorni.
Uprava mora biti sigurna da njihovi zaposlenici znaju kako preuzeti potpunu odgovornost za svoje postupke, pogreške i ponašanje. Ako pokažete da imate stručnost u ovom području, povećaćete svoje šanse da se zaposlite.
6. Postanite korisni za menadžment
Jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti za vrijeme stažiranja ako se želite zaposliti u tvrtki je postati neprocjenjiv menadžment. Morate vas promatrati kao nezamjenjivu osobu koju bi menadžer za zapošljavanje trebao razmotriti o zapošljavanju odmah nakon stažiranja. Morate dodati vrijednost tvrtki na sljedeći način:
- Produktivnost - Vaša radna etika pokazuje da izvršavate zadatke pravodobno i da ste produktivan zaposlenik koji dodaje vrijednost profitnoj marži tvrtke.
- Profesionalnost - Važno je da vaš skup vještina pokaže stručnost i da su vaši zadaci izvršeni učinkovito i uz temeljito znanje tvrtke.
Ako možete pokazati produktivnost i stručnost svog posla, menadžment tim bi trebao vidjeti da ste neprocjenjiva imovina i morate se pridružiti timu i nastaviti napredovati u tvrtki.
7. Pohađajte sve pripravničke aktivnosti
Većina tvrtki domaćin je raznih događanja za pripravnike, i stvarno je dobra ideja da im prisustvujete - svi oni. Bilo da se radi o paintballingu, igranju softball-a, umrežavanju ili ispijanju pića, obavezno ga napravite. Ako ste zabrinuti zbog naizgled očajnog, nemojte.
Pohađanje svih ovih aktivnosti čini se da izgledate više kao timski igrač; sposobnost dobrog rada u timu je osobina koju svi poslodavci traže i trebali biste je pokušati prenijeti u svakoj prilici njegovanjem pozitivnih odnosa s kolegama.
8. Budite neposredni u vezi s traženjem posla
Ne plešite oko pitanja ili teme, samo ih upišite pitajte ih postoji li mogućnost da se zaposlite. Vaš nadzornik neće smetati; vjerojatno će im se više svidjeti da ste tako izravni. Ako im ne date što želite, onda bi mogli preći na drugu pripravnicu.
9. Poduzmite inicijativu
Skoro sva stažiranja uključuju određeno vrijeme zastoja u kojem nemate šta raditi i može jednostavno ugasiti. Iskoristite ovo vrijeme u svoju korist. Poduzmite inicijativu i tražite više posla. Potražite projekte koji rade vaše kolege - posebno one koji su vam zanimljivi - i pitajte mogu li ih upotrijebiti.
Možda ćete naučiti neke nove vještine ili informacije, možda čak uspostaviti neke nove kontakte. Bez obzira na slučaj, to pokazuje da ćete biti veliko dobro u timu i spremni raditi.
10. Ostanite u kontaktu
Možda vam se neće odmah ponuditi posao pred kraj stažiranja, ali to ne mora nužno opisati katastrofu. Ako ostanete u kontaktu s tvrtkom i kolegama - bit će to jednostavna napomena „hvala“, kada se kasnije otvori prostor.
Jeste li uspjeli ljetni staž pretvoriti u posao sa punim radnim vremenom? Recite nam kako u odjeljku s komentarima u nastavku, zajedno s bilo kojim savjetima i trikovima koje želite podijeliti!
Ovaj je članak izvorno objavljen u lipnju 2016.
