Preporučljivo je priložiti svoju izjavu o prikladnosti prilikom slanja bilo kojeg zahtjeva za posao. Alternativno, možete ga poslati sa svojim životopisom kada ste pozvani na intervju.
Važno je zapamtiti da su izjave o prikladnosti trebaju biti kratke i slatke. Morate proslijediti svoju poruku poslodavcu u 75 - 150 riječi, uvijek pisati u prvom licu i svoju izjavu prilagoditi svakom pojedinom poslu. Da bismo vam pomogli, napravili smo vodič:
1. Istraživanje tvrtke
Prije nego što bilo što napišete, pogledajte specifikacije posla kako biste osigurali da su vaše obrazovanje, iskustvo i vještine prikladni. Zatim morate potencijalno istražiti potencijalnog poslodavca kako biste prikupili informacije o korporativnim vrijednostima, kulturi i izjavi o misiji.
Koristite informacije za pisanje uvjerljive uvodne izjave koja će privući pažnju čitatelja prilagodbom izjave tako da odgovara ciljevima i kvalitetima potencijalnog poslodavca. Neke organizacije imaju unaprijed ispisani obrazac na kojem možete napisati svoju izjavu. Alternativno, možete koristiti program za obradu teksta da biste dovršili zadatak.
2. Nacrtajte svoje vještine i iskustvo
Morate jasno opisati radne vještine i iskustvo koje posjedujete, s jasnom naznakom u kakvom su odnosu s pozicijom za koju se prijavljujete. Ne zaboravite navesti konkretne detalje u vezi s prošlim poslovnim odgovornostima.
Na primjer, umjesto da napišem: "Upravljao sam 10 ljudi u različitim projektima", pišu: "Bio sam regionalni menadžer prodaje za Coca-Colu u Londonu i bio sam zadužen za pokretanje nove dijetske kola koja je generirala 5 000 000 prodaje u mjesec. “Osigurajte da svaki projekt ili vještina ima svoju rečenicu kako bi se mogla istaknuti.
3. Opišite osobne karakteristike i kvalitete
Navedite opis karakteristika i kvaliteta koje će vas učiniti vrijednim dijelom radne snage organizacije. Još važnije, osigurajte da imate iskustva u području za koji se prijavljujete i objasnite kako je to pomoglo da se poboljšaju vaše osobne kvalitete, poput povjerenja, kreativnosti i liderstva.
Primarna uloga ovog odjeljka je pomoći vašem potencijalnom poslodavcu da prepozna da ste ključni igrač, koji ne samo da ima profesionalnu kvalifikaciju, već će i pridonijeti povećanju profitabilnosti tvrtke.
4. Objasnite kako se vaše vještine podudaraju s poslom
Pojasnite kako su vaše profesionalne i osobne vještine savršeno podudaranje za posao koji oglašava tvrtka. Imajte na umu da morate biti specifični kada povezujete prijašnje iskustvo s položajem. Umjesto da samo napominjem: "Moje je prethodno iskustvo od vitalnog značaja za vašu organizaciju" napišite: "Spreman sam se suočiti sa izazovom rada u vašoj prodajnoj odjeljci, gdje će mi moje prethodno iskustvo u međunarodnom marketingu dobro doći i neizmjerno koristiti organizaciji."
5. Završite sa Izjavom
Zaključite izjavu o prikladnosti tako da izrazite nadu da ćete biti uzeti u obzir za položaj. Navedite podatke za kontakt uključujući vašu adresu e-pošte i telefonski broj. Zatvorite pismo izjavama, poput "S poštovanjem" ili "S poštovanjem", unesite svoje ime u nastavku, a zatim upišite potpis.
Primjer odgovora
Proaktivan marketinški profesionalac s preko 10 godina iskustva. Radeći kao marketinški izvršni direktor za Netflix pokrenuo sam novu digitalnu marketinšku kampanju koja je generirala preko 100 000 novih pretplatnika na globalnoj razini i unaprijeđena je na menadžersku razinu u roku od dvije godine. Kao regionalni menadžer marketinga za ARM pokrenuo sam nekoliko kampanja u brojnim zemljama koje su povećale ukupni profit za 20%. Radujem se što ću izazov raditi kao menadžer u vašem odjelu za marketing i koristeći svoje iskustvo u međunarodnom marketingu za značajnu povećanje zarade i prodaje. Nadam se da ćete me razmotriti za ovu poziciju.
Izjava o prikladnosti je od vitalne važnosti u svakoj prijavi za posao i mora se pravilno napisati slijedeći gore navedene korake.
Jeste li ikada morali napisati izjavu o prikladnosti? Je li dobro primljen? Javite nam…
Pogledajte također: Vodič za pisanje životopisa za svaku fazu vaše karijere
Ovaj je članak prvotno objavljen u siječnju 2015.
