Imati vrhunske kvalifikacije bez jake etike ugrožava mogućnosti za razvoj karijere. Uspješni zaposlenici imaju snažnu obrazovnu pozadinu i osobnu etiku. Ove osobine crpe se iz životnih iskustava i osobnih vrijednosti. Međutim, profesionalna etika proizvod je obrazovanja i može se ojačati izlaganjem velikoj organizacijskoj kulturi.
Snažna kultura na radnom mjestu fokusirana je na ključne vrijednosti, poput integriteta i otvorenosti. Uspješna poduzeća promiču čvrsto usklađivanje između etičke prakse i ukupnih vrijednosti poduzeća. Mnoge organizacije zahtijevaju da zaposlenici poštuju etički kodeks u obavljanju svakodnevnih obaveza. Pridržavanje koda olakšava pružanje visokokvalitetne i pouzdane usluge. Tvrtka koja ne cijeni integritet lako se može suočiti s pravnom mukom zbog ponašanja svojih čelnika i radne snage. To je glavni razlog zašto 79% zaposlenih smatra da je etika važna za nastavak rada za svoje poslodavce.
Da biste saznali više o tome kako etika igra ključnu ulogu u dobrim poslovnim ishodima, pogledajte ovu infografiku koju je stvorio mrežni program Master of Science on Leadership na Sveučilištu Norwich.
