Traženje posla: Kako prijeći od zaposlenika do zaposlenika plaće

Bez obzira jeste li ravno sveučilišnom ili iskusnom profesionalcu, lov na posao nije šetnja parkom. Ponekad jednostavno ne znate odakle početi tražiti, a kamoli kako uvjeriti poslodavca da ste savršen kandidat za to radno mjesto - a stotine drugih tražitelja posla ne olakšavaju stvari iste uloge.

Zapravo, traženje posla može biti vrlo kompliciran, zastrašujući i često rušenje duše. Ali to ne znači da je to nemoguće. Samo trebate raditi na svojoj igri i rastaviti stvari na manje komade, pristupajući svakom koraku pametno i strateški.

Srećom, učinili smo upravo to. Ovaj opsežni vodič pružit će vam sve savjete, trikove i nedostatke mudrosti koje su vam potrebne za uspjeh. Ako ste se ikad zapitali kako ćete točno započeti posao snova, pročitajte dalje - sve je ovdje ...

Istražite

Prvo što biste trebali razmotriti na svom traženju zaposlenja jest ono što upravo želite učiniti. Dok se neki odlučuju na odabiru karijere od rane dobi, mnogi drugi to nisu, pa bi moglo potrajati duboko razmišljanje vaše strane o tome koja bi vam radnja najviše odgovarala. Ako već radite, ovo bi moglo značiti potpunu promjenu smjera.

Definirajte vlastitu motivaciju

Bilo kako bilo, dobro mjesto za početak bila bi samoprocjena. Zapitajte se što želite od svog posla i što će vas ujutro izvući iz kreveta. Na primjer:

  • Želite li raditi u brzom, dinamičnom okruženju ili opuštenom i nesputanom?
  • Da li više volite mljevenje ili smjene od 9 do 5?
  • Želite li biti dio veće, bezličnije korporacije ili znatno manjeg neovisnog startupa?
  • Jeste li otvoreni za putnike ili mrtve ljude koji ostaju?

Svi imaju različite ciljeve i motivacije, tako da jasno odredite svoje - to će vam pomoći da se usredotočite na prave prilike za vas.

Istraživački poslovi

Jednom kada imate ideju što tražite, morate otkriti jesu li takve mogućnosti dostupne i - ako jesu - gdje. Ako nemate pojma kamo vodi vašu karijeru, možete početi širokom pretragom na temelju svojih interesa i vidjeti što se vraća.

Na primjer, ako su vam strast životinje, u Google stavite "poslovi koji rade sa životinjama" ili nešto slično. Ovo će vam dati kratki popis mogućih smjerova u kojima bi mogla ići vaša karijera, omogućavajući vam detaljnije istraživanje svake uloge; Također je vrijedno pročitati ove detaljne profile posla kako biste dobili predstavu o tome kakva bi mogla biti vaša odabrana profesija.

Na mreži se nalazi i bezbroj resursa koji uz malo inicijative mogu biti od velike pomoći; na primjer, internetski forumi specifični za industriju sjajno su mjesto za komunikaciju s ljudima koji već rade posao, a sve dok ste pristojni i razumni rado će odgovoriti na vaša pitanja. Ni u jednom slučaju ne okrećite nos tradicionalnijim metodama: ima još puno toga za kontaktirati tvrtke i zatražiti da zasjenite jednog od članova osoblja na dan ili dva.

Istraživačke tvrtke

Kada govorimo o tvrtkama, morate znati s kim bi mogla biti vaša potencijalna nova karijera. Ako je, na primjer, vaš san biti računovođa, onda postoje mnoge vrste organizacija za koje možete raditi i koje nude drugačiji spektar mogućnosti karijere. Ključno je biti jasan o vlastitim ciljevima i utvrditi koje tvrtke mogu vam pomoći da ih ostvarite.

Uz to, pametno je znati tko su tržišni lideri u vašoj odabranoj industriji, kao i nude li pogodnu kulturu poduzeća i dobar paket pogodnosti. Također je važno znati ispunjavate li uvjete; neke tvrtke, na primjer, imaju ograničenja u državljanstvu, starosti ili kaznenim evidencijama.

Shvatite različite vrste poslova

Postoji velik broj vrsta poslova koji mogu biti, ali ne moraju biti prikladni, ovisno o vašim osobnim okolnostima ili prethodnom iskustvu. Osim tradicionalnog rada s punim radnim vremenom, tu su i:

Poslovi sa skraćenim radnim vremenom

Zapošljavanje na pola radnog vremena pogodna je opcija za one koji žele raditi manje sati, poput roditelja ili učenika, a obično je puno fleksibilnija od zaposlenja s punim radnim vremenom. Zbog ograničene izloženosti ulozi, mnogi poslovi sa skraćenim radnim vremenom imaju tendenciju da budu slabije kvalificirani i slabije plaćeni.

Privremeni i sezonski poslovi

Neke pozicije imaju kratkoročne fiksne ugovore, pogotovo ako se temelje na projektima ili za sezonske pozicije, poput turističke industrije ili na Božić. Oni mogu biti korisni za brzo zarađivanje, stjecanje plaćenog iskustva u određenom sektoru ili čak kao odskočna daska do stalnog položaja.

Poslovi na ulaznom nivou

Za one koji tek ulaze u svijet rada, mnoge tvrtke nude uloge dizajnirane za diplomirane ili one sa malo iskustva. To se obično navodi u opisu posla, a postupak prijave i intervjua vjerojatno će se više usredotočiti na vaša akademska dostignuća.

naukovanje

Znanstvena zanimanja - gdje vam je plaća isplaćena dok vas tvrtka trenira - trenutno doživljavaju oživljavanje, a mnogi mladi ljudi traže alternativu skupim studentskim dugovima. Tvrtke odgovaraju i u naturi, uz podršku države koja im omogućuje ulaganje u programe obuke.

Pripravništvo više nije ograničeno na tradicionalne "praktične" industrije (poput inženjerstva, građevinarstva i zanata), a mnoge velike korporativne tvrtke nude programe. U stvari, svjetski div Eversheds je čak postao prva tvrtka koja je ponudila sedmogodišnju shemu naukovanja za odvjetnike.

stažiranje

Stažiranje je usmjereno više prema studentima i obično se odvija tijekom odmora u akademskoj sezoni. Omogućuju studentima stjecanje vitalnog iskustva u okruženju u stvarnom životu, a kompanijama omogućuju da odluče hoće li pripravniku ponuditi stalno radno mjesto kad diplomiraju. Stažiranje u vodećim tvrtkama - posebno u svijetu financija - može biti žestoko konkurentno, s pozicijama koje se ponekad nude samo jednom ili dva kandidata.

Poslovi izvršne vlasti

Suprotno tome, izvršne uloge (ili na razini C) oglašavaju se nešto drugačije. Oslanjaju se prvenstveno na umrežavanje i usmenu suradnju unutar industrijskih krugova na visokoj razini, a oglašavaju se i u tiskanim publikacijama s visokim brojevima poput The Economist i New Statesman . Mnoge velike organizacije koriste lovce na glave za popunjavanje ovih rijetko objavljenih slobodnih mjesta, pa ako ste etablirani izvršni direktor sa dugogodišnjim iskustvom na satu, pripazite na poštu.

Prijavljivanje za posao

Nakon što ste obavili svoje istraživanje i smislili posao koji želite raditi, industriju u kojoj želite raditi, tvrtku (ili tvrtke) u kojoj želite raditi i najprikladniju razinu na kojoj se treba primijeniti, vrijeme je početi stvarno primjenjivati.

Gdje pronaći posao

Poslodavci objavljuju slobodna radna mjesta putem širokog spektra platformi, a važno je znati gdje ćete imati najbolje šanse za pronalaženje mogućnosti. Iako je većina online, ne biste trebali zanemariti ni tradicionalnije metode; uvijek se obratite sljedećem:

Ploče poslova / web stranice

Kao što je spomenuto, mnogi se poslovi sada mogu naći na mreži. Milenijci posebno vole pregledavati ploče za posao i web stranice koje položaj mogu prilagoditi pojedinačnim kriterijima, kao što su lokacija, plaća i industrija. Postoje i specijalizirana radna mjesta specifična za industriju koja imaju pristup širem rasponu slobodnih radnih mjesta, poput kreativnih ljudi. Većina web lokacija ažurira se satno i imaju verzije mobilnih aplikacija tako da možete pratiti stvari u pokretu; pazite da ih stalno provjeravate kako ne biste propustili nijednu priliku.

Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje djeluju kao posrednici, a kompanije su angažirane da zapošljavaju osoblje u njihovo ime. Postoje različite vrste agencija koje imaju kontakte i stručnost u različitim industrijama; na primjer, neke agencije primarno rade s građevinskim tvrtkama i oglašavaju se za uloge podizvođača, dok neke nastoje osigurati radnike za ugostiteljstvo i ugostiteljstvo za kratkoročne ugovore. U koju god se industriju želite uključiti, postojat će agencija koja će vam pružiti potencijalnu mogućnost zaposlenja.

Sajmovi poslova

Namijenjeni prvenstveno diplomcima, sajmovi poslova vrlo su koristan način za izgradnju kontakata i susreta s predstavnicima tvrtki licem u lice. Također su sjajna prilika da se stavite u izlog i objasnite potencijalnim poslodavcima zašto biste bili sjajni tim njihovog tima. Ključno je istražiti koje će tvrtke unaprijed sudjelovati i usavršiti dizalo dizala koje možete rasporediti na čekanju.

Društveni mediji

Sve više i više tvrtki ističe slobodna radna mjesta putem društvenih medija, posebno putem plaćenih oglasa. Iako ove reklame ne moraju uvijek ciljati na pravu publiku, mogu imati sjajan domet i vidjeti ih mnogo očiju; držite vlastite oči oguljene za njih.

Web stranice tvrtke

Bez sumnje, najbolji način da saznate da li se netko unajmljuje je da ide ravno do usta konja - i gotovo sve tvrtke sada imaju internetsku prisutnost. Ako želite raditi za određenu tvrtku, provjerite njihovu web stranicu (ako nema slobodnih radnih mjesta, obično postoje vrijedne informacije o procesu zapošljavanja u toj organizaciji i kada će biti otvoren sljedeći put).

Ako ste otvoreniji i samo želite raditi u određenoj industriji, napravite uži popis najboljih tvrtki u tom sektoru i provjerite svaku web lokaciju pojedinačno. Možda vam treba puno više vremena, ali dobit ćete informacije iz prve ruke i vidjeti prilike koje možda nisu bile objavljene na vanjskoj ploči poslova.

headhunters

Moguće je unajmiti profesionalnog lovca na glave kako bi poboljšali i ubrzali traženje posla, koristeći njihovu stručnost kako bi vas uskladili s pravim ulogama i čak pregovarali o većoj plaći. Oni također mogu iskoristiti svoje široke kontakte u industriji zapošljavanja kako bi stekli pristup neobjavljenim ili neprijavljenim slobodnim radnim mjestima, znatno proširivši vašu mrežu.

Alternativno, moguće je pristupiti vanjskim poduzećima i loviti ih glavom; ovo se obično događa kada imate vrlo definiran skup i zahtjevne vještine koje poslodavci visoko cijene. Stoga biste u svoj LinkedIn profil trebali uložiti jednaku brigu i napor kao i u aplikaciju; to je u osnovi životopis u stvarnom vremenu i nikad se ne zna tko bi ga mogao gledati.

Job centri i novine

Iako možda zvuči zastarjelo, centar za posao (kao što naziv govori) i dalje je dobro mjesto za traženje posla. Budući da upravljaju državnim tijelima, objavljuju brojne uloge u javnom sektoru, a možete se i savjetovati licem u lice sa savjetnicima za posao koji će u skladu s tim ciljati vaše pretraživanje.

Tvrtke i dalje objavljuju slobodna radna mjesta u lokalnim novinama, iako format nije tako plodan kao nekada. Ipak je vrijedno provjeriti da li lokalne i nacionalne novine objavljuju i tjedne dodatke za posao koji sadrže slobodna radna mjesta i općenite savjete o karijeri.

Umrežavanje

Umrežavanje je vjerojatno najbolji način za pristup slobodnim radnim mjestima - posebno skrivenim - ali sve ovisi o snazi ​​vaše mreže. Stoga je od vitalne važnosti izgraditi kontakte bilo gdje i gdje god možete; uostalom, nikad ne znate tko bi vam mogao prići s potencijalnom šansom.

Kako se prijaviti

Nakon što ste pronašli svoj idealan položaj, trebate smisliti kako ćete dobiti intervju. To može biti teško, jer je teško prenijeti točan dojam o sebi bez da se osobno upoznate sa svojim potencijalnim poslodavcem - to je razlog zašto su vam životopis i prateća dokumentacija toliko važni.

Važno je da vaši prateći dokumenti budu posebno prilagođeni ulozi ili ulogama za koje se prijavljujete. Obratite pozornost na sljedeće:

životopis

Kada se prijavite na bilo koji posao, prvo što će vaš potencijalni poslodavac vidjeti vaš CV - i neće ga dugo vidjeti. Prosječno vrijeme koje regrut provodi gledajući vaše životne uspjehe je samo 6 sekundi, tako da ćete morati preraditi svaku riječ!

Obavezno koristite odgovarajući predložak; da su vaše vještine, iskustvo i postignuća jasno navedeni; i da je prilagođen kompaniji i razini na koju se prijavljujete.

Propratno pismo

Za mnoge pozicije je potrebno i kratko popratno pismo (ili, u nekim slučajevima, i dulje pismo o prijavi) u kojem se objašnjava zašto biste bili prikladni za ulogu. Ključno ovdje nije jednostavno ponoviti ono što već postoji u vašem životopisu, već razgovarati o tome kako se vaši interesi i postignuća usklađuju s odgovornostima na položaju. Zamislite to kao dizalo lifta - ali na papiru.

LinkedIn profil

Kao što je ranije spomenuto, vaš LinkedIn profil u osnovi je životopis koji je dostupan svima 24 sata dnevno. Stoga je od ključne važnosti da se ona ažurira i osigura da je profesionalno napisana; ako, primjerice, ne biste voljeli staviti ga na prijavu za posao, onda to ne bi trebalo ići na LinkedIn.

Osim potencijala za umrežavanje, to je i izravan izvor otvaranja radnih mjesta. Do polovine 2017. na mjestu je objavljeno više od 10 milijuna slobodnih radnih mjesta, dok je istraživanje kompanije Talent Works otkrilo da 87% regrutovanja koristi LinkedIn za izviđanje potencijalnih kandidata. Drugim riječima, ako ne koristite LinkedIn, nedostaje vam apsolutno bogatstvo mogućnosti.

Internetski portfelj

Također može biti korisno imati internetski portfelj koji prikazuje vaš rad i postignuća. Za korporativne profesionalce LinkedIn vjerojatno više odgovara tome, ali za dizajnere, arhitekte i bilo koju drugu vrstu vizualnih umjetnika web stranica posvećena prikazivanju vašeg rada je presudna. Omogućuje potencijalnim poslodavcima priliku da sami ocjenjuju vaš posao, a štedi vam vrijeme i trud prilikom slanja tiskanih primjeraka svaki put kada se prijavite za posao.

Pošaljite svoju prijavu

Ovisno o radnom mjestu i tvrtki, postoji mnoštvo načina na koje možete formalno podnijeti prijavu za konkurs. Evo nekoliko tradicionalnijih metoda:

Prijavljivanje na mreži

Velika većina mrežnih aplikacija sada je filtrirana kroz sustav za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS), unaprijed programirani bot koji koristi ključne riječi za filtriranje odgovarajućih podnositelja zahtjeva (barem u teoriji). Obavezno skenirajte opis posla za ove vjerojatne ključne riječi i upotrijebite ih u svom životopisu i odgovorima na upitnik.

Provjerite jesu li i svi vaši odgovori točni i iskreni; ako uloga za koju se prijavljujete, primjerice, pažljivo pazi na detalje, ali datumi zaposlenja su pogrešni na obrascu za prijavu, to se neće osobito odražavati na vašu podobnost.

Prijava u osoba

Neke uloge zahtijevaju da fizički predate svoj životopis, tako da nemojte podcjenjivati ​​važnost svog izgleda kada to radite. Iako se s vama formalno ne razgovara, još uvijek vas ocjenjuju - ako pogledate dio, stvorit ćete trajniji dojam.

Primjena spekulativno

Ponekad može biti prikladno dati priliku sreći i postaviti se na položaj koji možda i ne postoji. Ako se pravilno napravi, može raditi u vašu korist. Ako možete prodati svoje vještine i pokazati zašto bi oni mogli biti prikladni za cijelu tvrtku, onda će se vaš entuzijazam i prikladnost razmotriti za slobodna radna mjesta kada postanu dostupna. Doista, ako je vaša prijava zaista dobra, tada će tvrtka možda čak i stvoriti položaj za vas!

Suočavanje s intervjuima

Ako se smatrate potencijalno pogodnim, sljedeći korak će biti procjena ili intervju, ovisno o ulozi. Na početnoj razini - posebno za tehničke uloge - možda ćete trebati položiti neke testove kako biste pokazali da ispunjavate osnovne kriterije sposobnosti; bilo kako bilo, sljedeća faza ovog procesa će vas vidjeti kako se sastajati sa potencijalnim poslodavcima licem u lice.

Prije intervjua

Nitko ne uživa u intervjuima, ali oni će proći znatno mirnije ako ste za njih spremni. Osim što istražujete tvrtku i ulogu, dajte si ideju o vrstama pitanja koja bi vam se mogla postaviti i kako planirate na njih odgovoriti. Nemojte se bojati prakticirati ove odgovore sa prijateljem, kolegom ili članom obitelji.

Tijekom intervjua

Intervjui odnose se na to da ostanete mirni, da sastavljate sebe i vjerujete u svoje vještine i sposobnosti kako biste dali težinu svojim odgovorima. Također je važno biti siguran (ne arogantan), paziti na govor tijela i odjenuti dio; Ne zaboravite ni osnove, poput pozdravljanja vašeg sugovornika s osmijehom i čvrstim rukovanjem, te održavanje očnog kontakta kroz cijelo vrijeme.

Također smatra da intervju možda nije uobičajeni panel panel; Tvrtke sve više žele razriješiti svoje načine zapošljavanja, pa se nemojte iznenaditi ako vas pozovu na bilo koje od sljedećeg:

  • Intervjui jedan na jedan
  • Grupni intervjui
  • Telefonski i skype intervjui
  • Intervjui na kavi
  • Intervjui s vršnjacima
  • Intervjui o brzini
  • Intervjui o stresu

Na kraju, ne zaboravite na kraju postaviti svoja pitanja. Ako se ne odražava, loše se odražava na vas, stoga se obavezno pripremite!

Nakon intervjua

Uobičajeno je ljubazno praćenje nakon intervjua i slanje kratkog pisma ili zahvalnice „hvala“, bez obzira na to kako se prošlo; to pokazuje da s vašeg dijela imate dodir profesionalizma. Većina anketara reći će vam kako i kada će vas obavijestiti o svojoj odluci, ali ako je ne - ili se ne javite tijekom dužeg razdoblja - možete slijediti e-poštu ili telefonski poziv da razjasnimo stvari.

Nadamo se da će u ovoj fazi sljedeća komunikacija koju ćete dobiti biti ponuda zaposlenja, u kojoj će vam se svi naporni rad, pripreme i istraživačke strategije isplatiti!

Tijekom pretraživanja, morate imati na umu nekoliko dodatnih stvari:

  • Prvo, organizacija je važna, posebno ako se prijavljujete za više uloga. Napravite Excel proračunsku tablicu za praćenje datuma, statusa i rezultata aplikacija i pobrinite se da ne miješate svoje prilagođene životopise i propratna pisma ako koristite bazni predložak.
  • Drugo - i što je najvažnije - uvijek ostanite pozitivni. Odbacivanje ponekad može biti teško podnijeti i može utjecati na vaše samopoštovanje; ovo je kada je od ključnog značaja griziti zube, ukopati pete i nastaviti dalje. Dobijte podršku prijatelja i obitelji i, ako je potrebno, pokušajte sudjelovati na honorarnom ili slobodnom poslu kako biste olakšali svoje financijske brige i skinuli pritisak.
  • Treće, i na kraju, lov na posao može biti izazovan i dugotrajan proces. To može biti neodoljivo čak i za one od nas koji smo bili tamo i radili sve prije. No tajna uspješnog traženja posla relativno je jednostavna: imati pravi stav i slijediti pažljivo utvrđen plan.

Imate li nešto što želite dodati? Pridružite se razgovoru u nastavku!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here