I oni su za poslodavce i za pripravnika često dobitni: poslodavac ima dodatni par ruku, a pripravnik uči prenosive vještine i stječe vitalnu praksu u području koje želi raditi.
Ali koliko biste se trebali boriti za neplaćeni staž i što je zakonski prihvaćeno? Treba li raditi iste sate kao plaćeni zaposlenik i raditi iste zadatke kao oni?
Da bismo odgovorili na bilo koja pitanja koja vam se dugo zadržavaju u glavi, osmislili smo ovaj koristan vodič kako bismo objasnili što je doista prihvatljivo kada je u pitanju vaš neplaćeni staž.
Što je neplaćeno stažiranje?
Neplaćeni staž obično bi trebao biti program sjenčanja s radom, gdje napuštenik škole, student ili diplomski radnik radi određeno vrijeme, zasjenjujući plaćenog radnika. Ovo zasjenjivanje rada treba biti slično obrazovnom okruženju u kojem pripravnik uči od svog mentora.
Koji su zakoni o neplaćenom stažiranju?
Zakoni o neplaćenom stažiranju razlikuju se u Velikoj Britaniji i SAD-u.
U SAD-u je Ministarstvo rada u siječnju 2018. izvelo nove propise koji tvrtkama olakšavaju zapošljavanje stažista bez da ih plaćaju. Prije toga, brojne velike organizacije poput časopisa Vogue suočile su se s pravnim tvrdnjama nezadovoljnih stažista zbog nepoštenih uvjeta u programu rada, prisiljavajući ih da zatvore svoje programe stažiranja.
Sljedeća pravila trebaju se pridržavati tako da je pripravništvo u SAD-u legalno:
- obje strane razumiju da pripravnik nema pravo na naknadu ako nije drugačije određeno
- program uključuje obuku u obrazovnom okruženju
- radni staž je dio internatskog obrazovnog tečaja
- program se ne miješa u akademske obveze pripravnika
- staž traje onoliko dugo koliko je potrebno i gdje pripravnik prolazi korisnu obuku
- rad pripravnika dopunjuje - i ne zamjenjuje - posao plaćenih radnika
- obje strane razumiju da nema jamstva za plaćeni posao nakon završetka pripravničkog staža.
- Trajanje pripravničkog staža ograničeno je na razdoblje u kojem praksa osigurava korisnu obuku.
U Velikoj Britaniji, međutim, zakoni nisu toliko jasni.
Prema Nacionalnom zakonu o minimalnoj plaći iz 1998. godine podrazumijeva se da se pripravnici klasificiraju kao dobrovoljci te su stoga oslobođeni primanja isplate. Međutim, vlada je prisilila da ako se netko kvalificira kao radnik, onda bi im trebao legalno biti isplaćen nacionalni minimalni iznos plaće.
To bi moglo reći da ono što razdvaja radnika od stažista ostaje nejasno, zbog čega se mnogi poslodavci odlaze zaposliti pripravnike kako bi obavljali posao plaćenog zaposlenika.
Prema zakonu, poslodavci ne moraju plaćati pripravnicima nacionalnu minimalnu plaću ako:
- staž je dio tečaja visokog obrazovanja u Velikoj Britaniji
- staž radi u dobrotvornoj ili dobrovoljnoj organizaciji i čiji su troškovi za hranu i putnike pokriveni
- stažista je samo zasjenjenje rada i sam ne obavlja nikakav posao.
Pored toga, ako volontirate ili radite u sjeni manje od četiri tjedna, to se smatra iskustvom učenja i ne očekujete plaću.
Kada su neplaćena stažiranja nezakonita?
Ako staž obavlja posao zaposlenika - na primjer, obavlja dužnosti mlađeg ili administratora - i za to ne prima nacionalnu minimalnu plaću, tada se staž smatra nezakonitim. Isto tako, ako se pripravniku u budućnosti obeća stalno zaposleno radno mjesto, položaj je nepravedan.
Ako vaš rad također pruža neposrednu prednost za tvrtku, zvona alarma trebala bi početi zvoniti. Ako se osjećate iskorišteno i podcijenjeno, trebali biste se smjestiti i razmisliti radite li posao punog radnog vremena i razmislite o tome da prijavite tvrtku HM Revenue & Custom.
Hoće li se vaši troškovi putovanja pokriti?
Iako bi to trebalo biti navedeno u početnoj korespondenciji, imate pravo pitati hoćete li dobiti naknadu za svoje putne troškove. Ne ispunjavaju sve tvrtke stažisti za putovanja, ali ako jeste, morat ćete zadržati kopiju svojih karata i potvrda da biste osigurali ispravnu naknadu.
Koje ćete sate trebati raditi?
Većina pripravnika obično mora biti prisutna ispod 40 sati tjedno. To je vrijeme uglavnom između redovnog radnog vremena tvrtke. Ako se od vas traži da radite dulje od toga, imate pravo na minimalnu plaću prema zakonu o radu.
Iako niste prisiljeni svakodnevno odlaziti na posao, iz zdravstvenih i sigurnosnih razloga morat ćete obavijestiti svog poslodavca ako ga ne možete prijaviti određenog radnog dana.
Koje biste dužnosti imali kao pripravnik?
Vaše dužnosti pripravnika mogu se razlikovati ovisno o tvrtki u kojoj ste stažista, ali općenito govoreći, usko ćete surađivati s mentorom kako bi vam pomogao u bilo kojem od njihovih projekata. To će vam u osnovi pomoći razviti vitalne profesionalne vještine koje će vas pripremiti za puno radno vrijeme.
Mentor bi vas trebao voditi u pravom smjeru i pružiti vam sav potreban nastavni materijal, kao i dati povratne informacije nakon ocjenjivanja vašeg rada.
Imate pravo na posao s punim radnim vremenom nakon staža?
Iako možete razviti dobre odnose i sastaviti svoj popis kontakata na temelju veza koje ste ostvarili kroz staž, na kraju neplaćenog stažiranja obično vam neće biti ponuđeno radno mjesto. Ako želite podnijeti zahtjev za prijamno mjesto nakon završetka pripravničkog staža, morat ćete proći isti postupak prijave kao i svaki drugi kandidat.
Vaš će staž, međutim, povećati vrijednost vašeg životopisa dodavanjem iskustva u industriji. Ako uspijete u međuvremenu dobiti dobru referencu, to će biti dodatna korist za bilo koji program.
Neplaćeno stažiranje pokazalo se vrlo korisnim za napuštanje škole i maturante. Međutim, ključno je razumjeti što je zakonska definicija neplaćenog stažiranja kako biste bili sigurni da ni na koji način niste zlostavljani.
Jeste li završili neplaćeni staž? Pridružite se razgovoru u nastavku i podijelite s nama svoja iskustva.
