Važno je zapamtiti da anketar najvjerojatnije traži nekoga tko može riješiti probleme, koji ima dobre međuljudske vještine i sposobnost da se stvari izvrše koristeći dobru prosudbu i učinkovitost.
Imajući to na umu, evo nekoliko pametnih odgovora na glupa pitanja za intervju koja se u protivnom mogu činiti irelevantnima:
1. Što vam se ne sviđa u vašem trenutnom poslu?
Pod pretpostavkom da ste i dalje zaposleni u tvrtki koju želite otići, menadžeri zapošljavanja vjerojatno će postaviti ovo smiješno pitanje. Kao što biste im zapravo rekli da je vaš šef seksistička rupa i da želite brzo izaći iz nje! Poslodavci vas pokušavaju uhvatiti ovdje da vidite hoćete li negativno govoriti o svom poslodavcu, jer ako možete razgovarati o njima, vjerojatno ćete isto učiniti s bilo kojom organizacijom.
Kako odgovoriti: ovdje je ključno odabrati odgovor koji će pokazati vašu predanost napretku u karijeri. Možete se ili spustiti putem "promjene karijere". Ili, možete reći nešto poput „Osjećam da uloga nije dovoljno izazovna i volio bih napredovati. Nažalost, moja trenutna tvrtka ne dopušta puno prostora za napredak zbog čega tražim negdje drugdje kako bih dodatno razvio svoje vještine i preuzeo nove i uzbudljive izazove. "
2. čega se plašite svog rada?
Koga se šalimo? Svi se plaše o poslu, bilo da se radi o ranom jutarnjem usponu, šefu upravljanja mikrofonima, iritantnom kolegi ili politici u uredu. Ipak, sada nije vrijeme za duboki i najcrnji trenutak razmišljanja s potencijalnim poslodavcem. Unajmljivanje menadžera baci ovu kuglu na svoj način da vide jeste li doista iskrena osoba.
Kako odgovoriti: Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je da odaberete nešto što vas muči, ali i pokažete koje ste korake poduzeli da biste prevladali taj osjećaj straha i kako ste ga pretvorili u pozitivan. Mogli biste reći nešto poput "Nekad sam se bojao naših sat vremena (ponekad dva) sastanka osoblja koji bi me odvratili od posla oko mog stola. Naučila sam se uključiti i davati kratke i brze izjave unutar sastanka i primijetila sam da su i drugi počeli slijediti taj zahtjev. Zapravo se pretvorilo u zaista produktivan sastanak, u kojem članovi tima odbacuju ideje jedni od drugih. Iako povremeno ljudi mogu biti dugotrajni, otkrila sam da mogu prikupiti vrijedne informacije o onome što se događa u ostatku tvrtke. "
3. Koja je bila vaša prva ljubav?
Iako je ovo glup način da se raspitate o svojoj strasti; to je u suštini ono što poslodavci žele znati. Nemojte započeti bilo kakve drame o vašem osobnom životu - to je strogo posao!
Kako odgovoriti: Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje jest dati primjer kada ste otkrili svoju strast. Ako razgovarate o poziciji modne etikete, mogli biste reći nešto poput „Prvo sam shvatio da je moja prava ljubav u modi kad sam tek kao tinejdžer prelistavao kopije Voguea koje je moja mama slagala na stolić za kavu. Od tada čuvam reznice u beležnici izgleda i dizajnera koje volim. Zabavno je vidjeti kako stilovi iz mojih dana djetinjstva dolaze u punu kružnicu, a ja sada imam inspiraciju za oblikovanje prilagođenih komada iz datiranih bilježnica. "
4. Planirate li imati djecu?
Poslodavci bi trebali znati bolje od toga da postavljaju takvo pitanje jer je naslonjeno na diskriminacijsku stranu, no neki se još uvijek ne mogu oduprijeti da budu pomalo podmukli. Cilj ovog pitanja je otkriti jeste li u braku i planirate li imati obitelj. Oni u osnovi žele vidjeti koliko ćete biti posvećeni svom poslu.
Kako odgovoriti: Ako još uvijek nemate djecu, trebali biste reći "trenutno nije", objasnite kako želite putovati / razvijati karijeru (bez obzira koji je razlog za to što ne zasnivate obitelj.) Ako imate djeco, jasno stavite do znanja da se brinete o djeci i da to ne utječe na vaš radni život ili predanost karijeri.
5. Što radi vaš partner?
Ponavljam, ovo nije njihova stvar, pogotovo u fazi razgovora. Ipak, poslodavci žele malo više razumjeti vašu ravnotežu između posla i života i osjetiti svoj osobni život. Također može utvrditi imate li obitelj koju treba izdržavati i može zahtijevati povećanje plaća za godinu ili dvije.
Kako odgovoriti: nema štete biti iskren. Odgovor možete zadržati nejasnim ili detaljnim, onako kako želite. Samo provjerite jeste li ugodni u odgovoru na ovo pitanje. Ako niste, možete vratiti pitanje poput „pitate li se jer brinete zbog mog dnevnog putovanja ili ako postoji mogućnost preseljenja?“ Postavljanjem pitanja zauzvrat, pomoći će vam da otkrijete razlog za pitanje.
6. Kakve je boje uspjeha?
Ovo je još jedno teško povjerljivo pitanje koje postavljaju, a ipak se koristi u intervjuima za odlučivanje može li kandidat razmišljati na nogama i koristiti svoju maštu.
Kako odgovoriti: Prema Forbesu, mogli biste reći: "Zelena, boja novca, jer bi to značilo da je naš posao visoko profitabilan. Ili ako obavljate razgovor u neprofitnoj ili marketinškoj tvrtki, mogli biste reći, crveno, jer želim utjecati. "
7. Zašto bismo vas angažirali nad drugim podnositeljima zahtjeva?
Ovo je jedno od najsmješnijih pitanja; nije poput vaših najboljih pupova s konkurencijom i znate koje su njihove snage i slabosti. Voditelj zapošljavanja testira vas ovim pitanjem kako biste vidjeli koliko želite i kako možete „prodati sebe“.
Kako odgovoriti: Zanemarite ostale kandidate i recite im što možete donijeti za stol. Moglo bi se reći nešto prema onome „iz onoga što razumijem da tražite kandidata za kojeg možete raditi XY i Z što zvuči jako slično onome što sam radio u svojoj prethodnoj tvrtki. Osobno ne poznajem ostale kandidate, ali imam posvećenost i strast koji odgovaraju ovom položaju i kompaniji. "
8. Kako biste sebe opisali u tri riječi?
Iako je ovo uobičajeno pitanje za intervju, mnogi kandidati upadaju u zamku davanja klišejskog odgovora poput „vođenog“, „timskog igrača“, „orijentiranog na rezultate“, „inovativnog“, „rješavanja problema“.
Kako odgovoriti: evo vam šansi da dokažete solidno zašto ste nešto od gore navedenog. Andrew Pullman, šef odjela za ljudske resurse u Dresdner banci, rekao je: „Razmislite o nečemu duhovitom - možda o nečemu u čemu gurate sebe i ljude oko sebe iznad onoga što se očekuje. Reći da ste usmjereni na detalje je također dobro, ali slijedite to konkretnim primjerima. "
9. Naletjeli ste na pustinjski otok i sa sobom možete ponijeti samo tri predmeta - što bi oni bili?
Možda se pitate jeste li sletili na Tinder datum, a ne na profesionalni razgovor. Ipak, neki poslodavci postavljaju ovo pitanje kako bi dobili uvid u vašu osobnost.
Kako odgovoriti: Iako možda razmišljate o "neograničenoj pići i Doritosu", suzdržite se od davanja odgovora. Vaš potencijalni šef želi vidjeti da ste pametni, da dobro prosuđujete i možete pridonijeti idejama. Mogli biste odgovoriti na nešto poput "pročišćivač vode, beskrajna opskrba šibicama i dobra knjiga". Ovisno o industriji za koju se prijavljujete, možete je prilagoditi tako da pokaže da ste misaoni postupak i omiljene predmete.
10. Što biste željeli da znam o vama što nije u vašem životopisu?
Vjerojatno razmišljate - "dobro ništa, zato je nisam stavio u svoj CV glupi * ss!" ali ako biste pročitali ovaj članak, znat ćete kako se boriti s briljantnim odgovorom.
Kako odgovoriti: upotrijebite nešto zbog čega su vas vaši prethodni poslodavci pohvalili. To može biti nešto poput "uvijek ste sretni i pozitivna ste osoba koja je tu oko sebe, što ima sjajan učinak na ostatak tima i potiče ih da više rade i rade." Ili da "volite suradnju i rad s drugima". Što god odabrali, podijelite priču o tome kako su vaše vještine i stav promijenili radno mjesto.
11. Koliko ste iskreni?
Je li to pitanje stvarno? Nitko sa svojim pravim umom neće priznati da ponekad kažu malu bijelu laž ili gomilu krupnih (nadamo se da to niste vi).
Kako odgovoriti: Inc sugerira da „date izravnu izjavu o svojim visokim etičkim standardima i ponudite svoje reference kao rezervne kopije“. Dobar primjer bi bio ako vam tvrtka ikad preplati i upozori na to.
12. Koja ti je plaća bila na posljednjem poslu?
Zavali se u svoje sjedalo? Vjerojatno niste bili spremni razgovarati o novcu i ne želite dati preveliki iznos i raznijeti svoje šanse za posao. S druge strane, ni vi se ne želite prodati kratki.
Kako odgovoriti: Dobra vijest je da zapravo ne morate odgovoriti na to pitanje - osim ako nemate lik koji ciljate. Možete ga otpustiti u njihovom smjeru i reći: „Trenutno tražim posao s godišnjom platnom iznosu od oko X. Odgovara li to vašem rasponu plaća? "
13. Kakva bi bila životinja i zašto?
Ovo će vas pitanje također ostaviti posramljeno - osim ako se prijavite da budete dio cirkuske glume. No, poslodavci još uvijek postavljaju to pitanje kako bi vidjeli kako se predstavljate.
Kako odgovoriti: Iako ste je imali dovoljno i razmišljate o izlasku sa najbližih vrata; podnijeti kroz njega (nije kazna namijenjena). Odaberite životinju koja je moćna; poput lava ili tigra i objasnite mu kako ste jaki vođa.
14. Koji vam je najdraži film?
Ovo pitanje nema veze s vašom vještinom niti samim poslom. Biti dobar odgoj u kulturi jednako je važan kao i posjedovanje pravih vještina za posao. Oni jednostavno žele saznati malo o vašim interesima i imate li nešto zajedničko.
Kako odgovoriti: Jednostavno budite iskreni, ali mudri s ovim. Odaberite film koji je relevantan u industriji ili pokazuje kvalitete s kojima se možete povezati. Na primjer, ako se prijavljujete za ulogu u modi, objavljivanju ili marketingu, dobar primjer bi bio "Đavo nosi Pradu" ili "Internista".
15. Koliko loše želite ovaj posao?
Ovo nije tvoja prilika da se postaviš na koljena i preklinješ. Odgovor na ovo pitanje može biti lukav; ne želite naići kao očajni, ili vas to ni ne zanima.
Kako odgovoriti: recite koliko ste sigurni da ćete biti sredstvo organizacije. Možete izraziti svoje entuzijazam i strast prema kompaniji ili položaju i ponovo pokazati želju za napredovanjem u procesu zapošljavanja.
Nema sumnje da će menadžeri zapošljavanja smisliti još gluplja pitanja kako bi vam bacili put, glavno je da ostanete sigurni, da se nasmiješite i uzmete vremena kad odgovarate na čudna pitanja. Pullman kaže da "pokušavate vidjeti osobu, a ne profil", pa izađite vani i učinite da vaša osobnost sjaji!
Dok se pripremate za intervju, zašto ne biste provjerili naše savjete koji će vam pomoći u pronalaženju posla i glavna pitanja koja trebate postaviti ispitivaču.
Jesu li vam tijekom intervjua postavljena neka druga glupa pitanja? Javite nam svoj odgovor u odjeljku za komentare ispod…
