Prešli ste na promociju? 23 koraka za prevazilaženje

Najava za promociju je napravljena i 100% ste sigurni da je vaš red da se pomaknete ljestvicom karijere. Dolazite na posao svaki dan na vrijeme, obavite sve svoje zadatke i ostanete na satu - znači da ste i više nego sposobni, zar ne? Pogrešno! Promocija minimalno nije ono što će vas promovirati - to su vaše dužnosti i razlog zašto ste plaćeni. Da biste ostvarili promociju, morate prijeći ono što se od vas očekuje.

Da biste se okrenuli oko sebe i provjerili je li vaše ime zacementirano na promociji, pročitajte korake u nastavku kako se izboriti, zašto ste prešli i kako uspješno prijaviti buduću promociju:

Kako se nositi

1. Ne odustajte

Vjerojatno se osjećate povrijeđeno i odbačeno, a glava vam govori da prestanete „zašto bih ostao ovdje ako me ne cijene ?!“ Razumijem osjećaj, ali ne prestanite s nagonom (posebno ako ne imati postrojen još jedan posao).

2. Uvjerite se u svoje emocije

Koliko god bili ljuti i frustrirani - ne dopustite da to pokažu! Završite ostatak dana s istim dostojanstvom koje ste imali i prije nego što ste saznali strašne vijesti. Obavezno nailazite na zrelost i prihvaćanje odluke. Ne želite biti osoba koja stvara scenu bahato udarajući tipke na tipkovnici i ganjajući datoteke na stolu - zar ne?

3. Odaberite koga mudro odlazite

U emocionalnom smo stanju skloni izgovarati stvari za kojima kasnije žalimo. Ne odlazite nikome u svom timu, jer su velike šanse da će se vaše stenjanje vratiti šefu do kraja dana. Obavezno se obratite nekome u koga možete vjerovati - po mogućnosti nekome izvan vaše organizacije.

4. ugostite sažaljenu zabavu

Bilo kakav izgovor za pravo stranke? Koji je bolji način da se pokupite kad se osjećate dolje. Nazovite svoje ljubaznike i dogovorite noćni izlazak u grad kako biste se vratili u dobro raspoloženje ili se dogovorite za zabavu u šopingu. Susan Whitcomb, predsjednica Akademije za karijerne trenere preporučuje "odmah učiniti nešto kako biste se pobrinuli o sebi, bilo da je riječ o spavanju, jogi ili dugom šetnju parkom. Ako imate vremena, vaša omiljena aktivnost mogla bi vam dati zamah da se odbijete. "

5. Pitajte zašto

Iako je to očito, mnogi zaposlenici uzvraćaju od pitanja donositelja odluke zašto nisu dobili unapređenje. Da biste krenuli naprijed, prvo morate shvatiti u čemu su vaše pogreške kako biste se mogli poboljšati. Otkrit ćete snažnije razumijevanje načina na koji djeluje vodeći tim i možete odlučiti želite li se uklopiti u tu kulturu.

6. Prepustite se razočaranju

Prihvaćanje je drugačije od puštanja. Za kretanje morate oba učiniti. Ne možete promijeniti prošlost, pa zašto se onda baviti time? Ova promocija nije bila prikladna za vas ili možda nije pravo vrijeme u vašem životu. Možda je nešto bolje iza ugla? Brojite svoje blagoslove, učite iz iskustva i rastu kao osoba.

Razlozi zbog kojih ste mogli prijeći

7. Nedostaju vam vještine potrebne za posao

Može biti ovako jednostavno; neke uloge vam jednostavno nisu prikladne, i iako ste možda mislili da vam savršeno odgovara - stvarnost je da niste. Upoznajte se sa svim preduvjetima posla i provjerite imate li vještine ili ih možete steći za napredovanje u svojoj organizaciji.

8. Vaše liderske vještine ne postoje

Nisu svi rođeni vođe i to može biti važan razlog zašto ste zanemareni zbog ove promocije. Morate se usredotočiti na razumijevanje onoga što je potrebno da biste bili snažan lider u vašoj tvrtki - pogledajte osobine koje posjeduju vaši menadžeri i naučite kako naslijediti ove vještine.

9. Ne razmišljaš ili se ponašaš kao šef

Svima je očito da se obraćate samo za primanje plaće na kraju mjeseca. Posljednji ste i prvi ste otišli, iako možda mislite da je sjajno da u ovo vrijeme možete obaviti svoje zadatke, to nije razlog za promociju. Morate pokazati da ste posvećeni, marljivi i zainteresirani za napredak ne samo sebe nego i tvrtke u cjelini.

10. Ti si negativna Nancy

Odvojite malo vremena i razmislite jeste li osoba koja se uvijek žali na radno vrijeme, vaš nadzornik, činjenica da je kava 'jeftine stvari' ili da uvijek imate tako veliko radno opterećenje. Ako ste to vi, onda vas nisu nepravedno prenijeli. Vođa mora imati pozitivan stav i nadahnuti će ljude da budu u toj tvrtki ako to ne učinite, onda vam to trebate prilagoditi.

11. Nedostaje vam inicijativa

Iako uočite probleme, ne možete naći rješenja. Kako biste mogli pomoći kolegama i pronaći rješenja za njihove probleme? Morate započeti analizirati zadatak i pronaći korake i radnje koje možete poduzeti kako biste ga riješili.

12. Iz vida, iz uma

Zna li vaš voditelj druge linije tko ste? Koliko često ste nešto predstavili na sastanku koji je uključivao viši menadžment? Ako niste vidljivi, nećete biti u prednosti kad nadređeni moraju odlučiti koga će promovirati. To je zato što ako oni ne znaju tko ste, sigurno nećete biti visoko na njihovoj listi. Ne kažem vam da se hvalite, ali počnite biti aktivniji ispred uprave; možete se dobrovoljno javiti za pomoć pri sljedećem uredu ili ponuditi sljedeću prezentaciju.

13. Ti su mekane vještine, nije u skladu s Par

Mekane vještine uključuju: biti učinkovit komunikator, snažan timski igrač, pouzdan i motivacija. Iako ste možda najbolji u svom poslu, možda vam neće nedostajati ove vitalne vještine da biste bili simpatični vođa tima.

14. Jeste li službeni tračevi?

Znate najnovije brošuru o svim kolegama i ne srame se dijeliti to sa svojim pouzdanim krugom. Vi ste ta osoba koja u hodniku ima brbljiv razgovor i uvijek se druži na pauzi za ručak. Iako je druženje s kolegama izvrsno, mora postojati granica kada je u pitanju politika u uredu. Kako bi vam mogli povjeriti povjerljive podatke kada u svakodnevnu količinu kave prelijete grah?

15. Možete dobiti obranu kada primite konstruktivne povratne informacije

Nitko ne voli kritizirati, ali da biste poboljšali, potrebni su vam konstruktivni pokazatelji vašeg učinka. Ako se postanete obrambeni ili ljuti kad vam nadzornik daje savjete kako poboljšati svoj posao, to je znak da niste dovoljno zreli za veću odgovornost.

16. Sanjač nije postignuće

Dobro govorite u razgovoru i pronalazite razloge zašto niste donosili rezultate mjesec za mjesecem. Možda imate i odličan vid, ali nema posvećenosti ili vještina da ih zapravo oživite.

17. Nedostaje vam strasti i vožnje

Da biste bili dobar vođa i ostvarili unapređenje, morate biti strastveni u svom poslu i tvrtki. Jeste li ikad naišli na menadžera koji ne pjeva pohvale organizacije? Uprava traži želju za poticanjem drugih i uspjehom u povećanju budućih rezultata. Ako su tu strast vidjeli u vašem kolegi koji je tamo proveo manje vremena od vas, možda je to razlog.

Koraci za približavanje vašoj promociji

18. Tretirajte to kao krivulju učenja

Način na koji se nosite s odbacivanjem je zaista važan u vašem karijerskom rastu. Upotrijebite ovo iskustvo kako biste saznali koje vještine trebaju poboljšati i upotrijebite ih kao priliku za rast.

19. Postavite plan za napredak

Najbolji način da se odgovori na prelazak na promociju je postavljanje plana za napredak. Sjednite sa svojim šefom i podijelite svoju strast prema napretku i tražite savjet kako da nastavite. Kako se navodi na Business Insideru, "ljudi koji se snađu na ovom svijetu su ljudi koji ustaju i traže okolnosti koje su im potrebne. Traženje promaknuća pokazuje ambiciju, odanost i predanost osobe organizaciji."

20. Ne motajte nikakve mostove

Važno je kad ste primljeni za promociju kako biste držali svoja vrata otvorenima. Možda trenutno nećete moći poboljšati svoju situaciju, ali mogli biste se dokazati u budućnosti. Čak i ako tražite drugi posao, ne odlažite sadašnji.

21. Budite proaktivni

Nakon što ste jasno shvatili što trebate učiniti kako biste bili razmatrani za sljedeću promociju, možete početi proaktivno raditi na tome. Ako vam treba obuka ili iskustvo, podnesite zahtjev za to i zamolite da zasjeni nekoga na višem položaju tijekom vašeg mirnog razdoblja. Još jedan dobar način je voditi evidenciju o svojim postignućima i kopiju svog akcijskog plana, kako biste imali dokaz o koracima koje ste poduzeli za postizanje veće uloge.

22. Prepoznajte koji posao zaista želite i zatražite povećanje plaće

Možda ste se prijavili za promociju samo kako biste dobili veću plaću? Razmislite da li je posao zapravo ono što ste željeli ili je to samo veća plata. Ako je ovo posljednje i znate da ste izuzetno dobri u svom trenutnom položaju i imate dokaz zašto zaslužujete povišicu, slijedite ispravne korake za napredovanje u svojoj trenutnoj radnoj ulozi.

23. Vrijeme je za pomicanje

Ako ste nesretni nakon što razmislite o mogućnostima za buduću promociju unutar vaše tvrtke, možda je došlo vrijeme da krenete dalje i pronađete posao koji će vas doista usrećiti. Glenn Carter, globalni šef razvoja talenta u Millwardu Brownu, rekao je da se "u konačnici radi o tome da li zaposlenik i dalje pronalazi smisao u svom poslu ... Prema njemu, kao ljudi, svi tražimo uloge i mogućnosti za koje vjerujemo da imaju smisla, u kojem smo u stanju učiti i rasti. "

Jeste li prošli zbog nedavne promocije? Želimo znati kako ste se nosili s tim i koje ste korake poduzeli da biste napredovali. Spusti nam komentar ispod ...

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here