Pomaže znati koja pitanja treba očekivati.
Mnogi razgovori s softverskim inženjerom usredotočit će se na vaše tehničke vještine, poput vašeg znanja u programskim jezicima. No, menadžeri zapošljavanja također će paziti na vašu pažnju prema detaljima, rješavanju problema i organizacijskim vještinama.
Ovdje će zasjati vaš potencijal softverskog inženjera.
Ako se spremate započeti karijeru u razvoju i testiranju računalnih programa, pogledajte 10 najčešćih pitanja za razgovor s softverskim inženjerom s kojima biste mogli biti suočeni - i kako na njih odgovoriti.
1. 'Zašto želite postati softverski inženjer?'
Ovo je uobičajeno pitanje koje se postavlja tijekom većine razgovora za posao.
Kao ambiciozni softverski inženjer, preporučuje se odgovoriti na ovo pitanje naglašavajući vašu strast za razvojem.
Spomenite svoj interes za kodiranje i programiranje i pokažite svoju stalnu predanost malim osobnim projektima (ako ih imate). Izrazite da uživate u rješavanju složenih problema, matematičkih kodova i bilo čega što se tiče informacijske tehnologije.
Intervjuer će također paziti na znakove da imate istinski interes u industriji. Inzistirajte na tome da ste uvijek u toku s trendovima tehnologije, dizajna softvera i razvoja i da vidite sjajnu budućnost na tom polju.
2. 'Koje su vaše slabosti?'
Poslodavac će vam postaviti ovo pitanje kako bi zaista umanjilo vaše sposobnosti.
Jeste li sposobni raditi kao softverski inženjer? Imate li zapravo ono što je potrebno? Da biste dokazali svoju vrijednost, budite iskreni i istiniti. Kad su u pitanju vaše slabosti, uvijek stavite pozitivan spin i spomenite da radite na njihovom poboljšanju.
Na primjer, ako imate osnovno znanje o CSS-u, mogli biste reći da poboljšavate svoje vještine radeći na sporednim projektima koji stvaraju UI dizajne. Ili ako otkrijete da vam se voditeljske sposobnosti ne podudaraju, uvijek možete nešto reći prema: 'Ja sam prilično stidljiva osoba, tako da nisam baš dobra u upravljanju ljudima. Ali nadam se da ću se poboljšati time što budem više samouvjeren u svoju stručnost. "
3. 'Možete li opisati postupak razvoja softvera?'
Tijekom razgovora sa softverskim inženjerom, suočit ćete se s nekoliko tehničkih pitanja. Jedan od njih mogao bi opisati postupak razvoja softvera. Ako ste doista stručnjak na ovom polju, bez problema ćete moći odgovoriti na to pitanje.
Stavite živce za razgovor iza sebe, duboko udahnite i pokušajte odgovoriti na pitanje što je jasnije moguće. Dokažite da ste dobro upoznati s razvojnim ciklusom zvučeći samouvjereno, a ako imate vremena, koristite što više detalja.
4. 'Koje programske jezike volite koristiti?'
Trik ovdje je navesti programske jezike koje poznajete - ali izbjegavajte reći da volite koristiti ih sve. Većina softverskih inženjera ima željeni jezik ili skup jezika kada je u pitanju razvoj. Ne želite naići na to previše žarko ili kao da pokušavate impresionirati sugovornika.
Bilo da se radi o JavaScript-u, Python-u ili PHP-u, spomenite svoje omiljene programske jezike i pokažite svoje znanje.
U međuvremenu, dobra je ideja unaprijed istražiti tvrtku kako bi utvrdili koje jezike koriste. Ako vaš odgovor odgovara infrastrukturi njihove tvrtke, čeka vas sreća.
5. 'Na kojim ste projektima ranije radili?'
Ovo pitanje testiraće vaše znanje, kritičko razmišljanje i vještine rješavanja problema.
Bez obzira opisujete li osobni sporedni projekt, projekt stažiranja ili nešto na čemu ste radili na prethodnom poslu, obavezno temeljito objasnite svoje iskustvo izgradnje. To uključuje korake koje ste poduzeli i zašto ste donijeli određene odluke. Nacrtajte sve rizike koje ste mogli preuzeti, opišite nedostatke i umanjite utjecaj projekta.
Nužno je pojasniti znanje koje ste stekli ovim projektom i sva područja rasta koja ste identificirali. To pokazuje vaše cijelo razumijevanje softverskog inženjerstva i hoćete li biti u mogućnosti preuzeti sličan projekt u tvrtki.
pretplatiti
Prijavite se na naš newsletter za još sjajniji sadržaj i dobiti 20% popusta na našem testu karijere!
pretplatiti6. 'Jeste li se suočili s nekim izazovima u svojim projektima?'
Još jednom, ovo pitanje zahtijeva iskren i iskren odgovor.
Voditelj zapošljavanja želi testirati vaše razumijevanje izazova s kojima se mogu suočiti prilikom razvoja tehnologije. Ako spominjete osobno iskustvo i navedete kako ste ga prevladali, pokazat ćete sjajne vještine rješavanja problema i vodstva.
Otkrijte kako su vam povratne informacije krajnjih korisnika pomogle u poboljšanju i pronalaženju rješenja i kako vas je ovaj izazov naučio iz svojih pogrešaka. To će pokazati da se ne predajete i da se možete prilagoditi preprekama i problemima koji obično nastaju u procesu programiranja.
7. 'Na što biste pazili pri pregledu koda?'
Kada pokušava utvrditi vašu pozornost na detalje i ukupnu odgovornost kao softverski inženjer, anketar će vam vjerojatno postaviti slično pitanje kao ovom.
Kad recitirate svoj odgovor, želite biti što jasniji, sažetiji i organiziraniji kako biste demonstrirali dobro znanje.
Izbjegavajte nabrajanje bodova - najbolje je također dati obrazloženje iza svakog odgovora. Recite nešto uzduž: "Ja bih pazio na funkcionalnost, čitljivost i je li kôd jednostavan ili neuredan. Postoje li slabosti? Također bih pazio na kodove koje bih morao prepisati ili ukloniti '.
8. 'Radite li na projektima u slobodno vrijeme? Ako jesu, što su? '
Inženjer koji prakticira izradu i razvoj softvera kod kuće uvijek je preferirani kandidat. Ovo pokazuje vašu istinsku strast i zanimanje za zanat.
Opišite svoj sporedni projekt i objasnite što ste naučili iz njega. Vježbate li novi programski jezik? Istaknite kako ovaj jezik može koristiti ulozi za koju se prijavljujete.
Biti softverski inženjer uključuje puno učenja i poboljšanja vaših vještina. Otkrivanje da imate sporedni projekt uvijek je impresivno i dokazat će vašu zgradu na vašoj vještini.
9. 'Zašto ste odabrali našu tvrtku?'
Ovo je još jedno popularno pitanje o intervjuu; međutim, zahtijeva pažljivo odgovaranje. Voditelj zapošljavanja će poželjeti kandidata koji je istinski zainteresiran za rad za njihovu tvrtku.
Izbjegavajte da spominjete plaću ili "zato što prijatelj radi ovdje" kao vaš odgovor. Umjesto toga, mogli biste reći da ste voljni proširiti svoje iskustvo u industriji, da želite izazovniju ulogu ili da se iskreno divite njihovim proizvodima / uslugama.
Pokažite interes za njihovu domenu i navedite kako bi vaše vještine mogle koristiti tvrtki. Ako ste prethodno dovoljno istražili tvrtku, moći ćete bez problema odgovoriti na ovo pitanje.
10. 'Možete li dovršiti ovaj programski izazov?'
Koliko god zastrašujuće i trivijalno zvučalo, postoje neki intervjui sa inženjerom softvera koji kandidatima postavljaju zadatke. Možda ćete se osjećati kao da ste na licu mjesta s ovim pitanjem, ali sve dok ste opušteni i obučeni šešir, trebali biste biti u redu.
Tako će se prikazati vaše sposobnosti rješavanja problema i sposobnost rada pod pritiskom. Na kraju krajeva, softverski su inženjeri prisiljeni pisati kodove pod stresom.
Zapošljavanje menadžera ispitivat će vaše znanje, skup vještina i iskustvo - i, jednostavno, pokazat će možete li pisati kod ili ne.
Prakticiranje ovih pitanja i odgovora prije razgovora sa softverskim inženjerom će vam povećati samopouzdanje i pomoći vam da se istaknete među ostalim kandidatima na veliki dan. Ne zaboravite pokazati svoje vještine i iskustvo, i uvijek budite spremni riješiti izazov programiranja na licu mjesta!
S kojim ste se pitanjima susreli tijekom razgovora sa softverskim inženjerom? Ima li nas što smo propustili? Javite nam u komentarima u nastavku.
