Postoje tvrtke koje su uspjele razbiti loptu iz parka i zadivile su nas svojim paketom pogodnosti. Da biste saznali koje 20 najboljih tvrtki imaju najbolje poticaje, nastavite čitati dolje (istraživanje se temelji na pregledu koristi tvrtke Glassdoor):
20. Tržište cjelovite hrane
Popust za zaposlenike uobičajen je u maloprodajnoj tvrtki, ali cjelovita hrana poduzima ovaj korak dalje nudeći dodatnih 10% (povrh standardnih 20%) zaposlenicima koji svoje zdravlje provjeravaju i ispunjavaju svoj cilj BMI. To potiče zaposlenike da se brinu o svom zdravlju kao i o poslovanju. Zaposlenik je rekao da: „motiviraju vas da naporno radite i čini se da više rukovodstvo brine o svojim zaposlenicima.“
Ukupna ocjena prednosti: 3.6
wholefoodsconfessions
19. Gap Inc.
Modna maloprodajna tvrtka ima brojne poticaje za svoje zaposlenike širom svijeta, uključujući mirovinske sheme, plaćeni odmor zbog bolovanja, odmora ili osobnog vremena, obitelj i zdravstvo te popust na brojne objekte, uključujući teretane, aviokompanije, hotele i telefonske kompanije, Zaposlenik je rekao: "vrlo sveobuhvatni nadređeni, fleksibilni sati, sjajan tim i sjajno radno okruženje."
Ukupna ocjena prednosti: 3.6
blogs.reuters
18. Amazon
Genijalci e-trgovine nesumnjivo su jedna od najboljih tvrtki u kojima rade; oni imaju nevjerojatan raspon prednosti koje se protežu od zdravlja i financija, do opcija za dionice i slobodnog vremena. Njihovo zdravstveno osiguranje jedan je od najboljih raspoloživih planova; zaposlenica je komentirala da „nikada nije liječniku ništa platila niti dobila račun za bilo koji od posjeta djeteta za dobro dijete“ . Također nude sjajne planove za nove roditelje pod nazivom „Ostavite dijeli“: koji omogućuje zaposlenicima da podijele plaćeni dopust sa svojim partnera ako partnerova tvrtka ne nudi plaćeni dopust, te Ramp Back, koji novim mamama daje veću kontrolu nad olakšanjem povratka u posao. Svi perketi dostupni su djelatnicima korporativnog, korisničkog servisa i centra za ispunjenje.
Ukupna ocjena pogodnosti: 3, 7
Shutterstock
17. Timberland
Poznavatelji obuće strastveno se vraćaju zajednici i omogućavaju svojim zaposlenicima da uzmu do 40 sati plaćenog dopusta da volontiraju u organizaciji po svom izboru. Ovo je izuzeće s kojim se mnogi poslodavci sve više upoznaju i onaj koji zaposlenici visoko cijene. "Omogućujući zaposlenicima da upravljaju dobrotvornim naporima, pobjedničke tvrtke stvaraju visoku razinu predanosti i ponosa među svojim timovima", izvijestio je Fortune.
Ukupna ocjena pogodnosti: 3, 7
somersworthnow
16. American Express
American Express je tvrtka koja cijeni radne roditelje koji nude niz pogodnosti. Svojim zaposlenicima nudi do pet mjeseci potpuno plaćeni roditeljski dopust. Majke koje rađaju također mogu dobiti dodatnih šest do osam tjedana uz nastavak plaće za medicinski dopust. Također nude zdravstveno, stomatološko, vidno i životno osiguranje; plan štednje za umirovljenje i najvažnije fleksibilne sate.
Aktualni grafički dizajner je rekao: „ AmEx se oduvijek odnosio prema meni kao prema zaposleniku. Moj suprug je imao ozbiljnih zdravstvenih problema prije nekoliko godina, a moji voditelji bili su vrlo suosjećajni i dozvolili su mi raditi puno radno vrijeme od kuće dok se ne oporavi. Dobra plaća, dobre beneficije, dobri ljudi s kojima većinom radimo. "
Ukupna korisna ocjena: 4.0
Bogatstvo
15. Reebok
U pravom timskom duhu, Reebok potiče svoje zaposlenike da postignu svoje ciljeve fitnesa s teretanom na licu mjesta i s CrossFit predavanjima. Sadašnji direktor marketinga rekao je : „Misija i vrijednosti tvrtke su jasne, često se komuniciraju i prihvaćaju. U redu je uzeti sat vremena za fitness tijekom cijelog dana, a fitness priredbe se potiču na sudjelovanje. "
Ukupna ocjena prednosti: 4.1
Ocoos
14. Goldman Sachs
Goldman Sachs snažni je zagovornik LGBT zajednice, a od 2008. nudi potpunu pokriće za operaciju promjene spola. Mnogi zaposlenici također su komentirali šansu za napredovanje unutar tvrtke.
Ukupna ocjena prednosti: 4.1
Shutterstock
13. Zdravlje skripti
Ova zdravstvena tvrtka vodi veliku brigu o zdravlju vaših krznenih prijatelja i nudi potpuno osiguranje za mačke i pse. Oni također nude i druge pogodnosti poput pravne pomoći i nude wellness program koji potiče izbor zdravog načina života.
Ukupna ocjena prednosti: 4.1
Topsy One
12. Deloitte
Siguran sam da ste prije bili u situaciji gdje ste trebali više od dva tjedna odmora, ali to vam je menadžer odbio. Poslodavci u Deloitteu to nemaju; sa svoja dva subotnja programa zaposlenici mogu bez odmora uživati u predahu. Moguće im je neplaćeni jednomesečni sabat koji se može uzeti iz bilo kojeg razloga, i tromjesečni do šestomjesečni sabat koji se mogu iskoristiti za ostvarivanje mogućnosti osobnog ili profesionalnog rasta s 40% plaće.
Ukupna ocjena prednosti: 4.1
muza za njegu
11. Genentech
Genentech nudi niz usluga maženja od autopraonica, frizura, dječjeg centra, mobilnog lječilišta i stomatologa. Što je bolje od odlaska na posao i obavljanja svojih poslova "> latimes
10. Starbucks
Poznata tvrtka za kavu ima program „Your Special Blend“ koji nudi opsežne beneficije za zaposlenike poput financijskih bonusa, 401 (k) odgovarajućih planova, medicinskih i stomatoloških planova za zaposlenike s punim i nepunim radnim vremenom.
Ukupna ocjena prednosti: 4.3
Vremenski magazin
9. Švicarska Re
Fleksibilan i daljinski rad ono je što svi milenijski snovi sanjaju, a zaposlenici ovog osiguravajućeg društva imaju sreću da imaju ovaj plijen. Trenutačni stručnjak za tvrdnje rekao je: „Raznolika, podupiruća, obrazovana kompanija, dobre pogodnosti, potiču horizontalne i vertikalne poteze, dobre globalne mogućnosti, profesionalnu prehranu u kantinama, tržišni lider, posjedujte način na koji radite.“
Ukupna ocjena prednosti: 4.3
synpulse
8. Ulazno-izlazno
Kao i svaki drugi lanac brze hrane, In-N-Out svojim zaposlenicima nudi besplatan obrok u bilo kojoj smjeni. Ali ono što je važno kod ovog burger jointa jest da zaposlenici brzo napreduju i osjećaju se cijenjeni i vrednovani. Plaća i dobra kultura tvrtke također su dodatni bonus mnogim zaposlenicima.
Ukupna ocjena prednosti: 4.3
squadle
7. Ikea
Ikeine prednosti su i u obiteljskim pitanjima koje nude do četiri mjeseca plaćenog roditeljskog dopusta, kako zaposlenicima s nepunim radnim vremenom, tako i zaposlenicima s punim radnim vremenom s najmanje godinu dana iskustva u tvrtki, bez obzira rade li u maloprodajnoj trgovini ili sjedištu tvrtke,
Ukupna ocjena prednosti: 4.4
Business Insider
6. Microsoft
Ako se volite, Microsoft je jedna od tvrtki koja će vas zavesti. Oni nude do 800 dolara nadoknade za troškove članova teretane i fitness programa.
Ukupna ocjena prednosti: 4.4
Vrijeme
5. USAA
USAA nudi niz blagodati, uključujući zdravstvenu kliniku na licu mjesta, ljekarnu, teretanu i kafeteriju sa sniženim cijenama zdrave hrane. Ulažu u dobrobit i napredak svojih zaposlenika i potiču ih na bolje. USAA također imaju Program edukacije zaposlenika koji osigurava plaćanje zaposlenima koji rade s nepunim i nepunim radnim vremenom do 10 000 USD godišnje za odobrene troškove obrazovanja poput univerzitetskih diploma.
Ukupna ocjena prednosti : 4.4
usaa
4. Jugozapad
Svi zaposlenici na jugozapadu imaju mogućnost besplatnog savjetovanja i pravnih savjeta. Znaju važnost razgovora i prevladavanja osobnih prepreka, jer svi mi imamo neke stvari koje su nam potrebne da bismo se maknuli s prsa!
Ukupna ocjena prednosti: 4.4
3BL mediji
3. Eventbrite
Eventbrite je poznat kao jedna od najboljih tvrtki u kojoj rade, s brojnim perksama poput spavaćih soba, ugostiteljskih obroka i arkadnih igara. Oni također sprečavaju da vaši kućni ljubimci budu usamljeni, dopuštajući vašem krznenom prijatelju da također radi s vama.
Ukupna korisna ocjena: 4.6
Mashable
2. Bain & Company
Najbolje mjesto za rad u SAD-u u 2017. godini održava se godišnji dvodnevni globalni nogometni turnir „Bain World Cup“ otvoren za sve zaposlenike. Događanja se svake godine održavaju u različitim dijelovima svijeta, a ove će se godine održati u Los Angelesu.
Ukupna ocjena pogodnosti: 4.7
Godina grada
1. Facebook
Facebook Inc. sigurno ima najbolje prednosti bilo koje tvrtke na svijetu. Koliko god brza i velika tehnološka tvrtka rasla, nikad ne propušta uložiti u sreću zaposlenika. Osim velikodušne plaće i perkese, mogućnosti karijere i dobre ravnoteže između privatnog i privatnog života, Facebook se u velikoj mjeri fokusira na ljudske vrijednosti. Svojim zaposlenicima odobrava plaćeni dopust da se žali na gubitak člana obitelji, a također pruža plaćeno vrijeme bolovanja obitelji. Facebook također daje 4.000 dolara zaposlenicima s novorođenim djetetom, kao i četiri mjeseca plaćenog dopusta za nove roditelje.
Ukupna ocjena pogodnosti: 4.7
Poslovni časopisi
Iako šanse za tvrtke nisu jedini razlog zaposlenika, oni definitivno mogu dodati vrijednost vašem radnom vijeku izgradnjom sjajne kulture tvrtke. Što su sretniji zaposlenici, to će tvrtka biti uspješnija jer će se njezini zaposlenici posvećivati napornijem radu.
Jeste li radili za tvrtku s nevjerojatnim prednostima koja nisu navedena gore ">
