Nadmoćna postignuća
Habitualna negativnost brzo može postati vaš zaštitni znak na radnom mjestu. Ako uvijek pokazujete negativan stav, ljudi neće vidjeti vaše dobre osobine i postignuća. Ako poslodavac osjeća potrebu za otpuštanjem nekih zaposlenika, prvi će se uzeti u obzir oni s negativnim stavom. Međutim, ako imate pozitivan stav, poslodavac vam može dati drugu šansu, čak i ako ste među onima koji se razmatraju za otkaz.
percepcija
Vaše ponašanje utječe na percepciju drugih o vama. Možda nećete ništa reći ili komentirati što zvuči dobro, ali vaš govor tijela može izdati negativan stav. Ako vaš rad uključuje puno timskog rada, vaš stav može prouzročiti neuspjeh projekta. Međutim, može uspjeti ako se čini da imate promjenu u stavu.
Demoralizacija suradnika
Vaš negativan stav utječe na vaše podređene da loše rade na poslu. Na primjer, ako uvijek kasnite ili ste odsutni jer ne volite svoj posao, točni ili stalno prisutni zaposlenici možda neće vidjeti potrebu za održavanjem tačnosti ili redovnim posjetama. Njihov moral može biti narušen, pogotovo ako se ne poduzimaju disciplinski postupci za ukor vaše akcije.
Nezadovoljni kupci
Loš stav može vam upropastiti posao. Ako vaši kupci imaju negativan stav prema vama ili vašim zaposlenicima, vjerojatno se neće vratiti. Kupci obično izbjegavaju baviti se bezobraznim predstavnicima poduzeća. Ako osjećaju negativan stav, razvit će apatiju zaposlenika koja bi mogla uzrokovati nepotpuno ispunjenje narudžbi ili, na primjer, probijene rokove projekata. Morate pratiti kako rade zaposlenici koji se izravno bave kupcima ako smatrate da su kupci nezadovoljni.
Timski duh
Stavovi poboljšavaju konkurentno okruženje na radnom mjestu. Negativni stav može izazvati nepovjerenje radnika u vašoj tvrtki. Zaposlenici mogu pokušati postići uspjeh na štetu drugih. Međutim, pozitivan stav može biti motivator koji može utjecati na zaposlenike da poboljšaju njihov rad i produktivnost.
Promet
Stav može utjecati na zadržavanje zaposlenika u vašoj tvrtki. Vaši će radnici htjeti ostati tamo gdje smatraju da bi to moglo biti povoljno okruženje. Zaposlenici se više uključuju u uspjeh vaše tvrtke ako osjećaju pozitivan stav prema vama, ali negativan stav povećava promet zaposlenika. Stoga možete završiti s gubitkom iskusnih članova osoblja i ometati potencijal rasta vaše tvrtke.
Zaključak
Stav bi mogao poboljšati ili pogoršati situaciju, ovisno o situaciji. Važno je na odgovarajući način prilagoditi svoj stav, jer to može ozbiljno utjecati na poslovanje vašeg poslovanja.
Izvor slike: Osnovne vrijednosti
