Pripremite alternativna rješenja
Prilagodljivi ljudi mogu se prilagoditi čak i kad su njihovi prvi prijedlozi odbijeni. Pokazivanje prilagodljivosti na poslu znači da se uvijek pojavljujete s alternativnim rješenjima za svoje početne prijedloge. Na primjer, tijekom prodajnog koraka, prodajni ljudi obično povećavaju svoje šanse za zaključivanje posla predstavljajući više opcija svojim klijentima. Štoviše, pokazujući prihvaćanje suprotno odbacivanju, uvijek nailazite na timskog igrača.
Olakšajte prijelaze
Postojeći gospodarski svijet ima brojne industrijske industrije koje se brzo razvijaju i koje se brzo razvijaju s čestih prijelaza, spajanja i akvizicijama. Budite više suradnji i korisni pri prelasku na nove uloge kako biste pokazali predanost svojoj organizaciji. Za većinu ljudi brzi prijelazi mogu biti teški zbog povezanog stresa. Međutim, demonstracija predanosti pomaže vam da brže skalirate promotivne ljestvice. Štoviše, prisustvovanje novim odgovornostima pomaže vam proširiti svoje vještine i poboljšati vaš profesionalni portfelj.
Budite mirni i sigurni
Koja je vaša neposredna reakcija kad ste suočeni s iznenadnim izazovima? Vaša će reakcija pružiti trajan dojam s obzirom na vašu prilagodljivost. Pokušajte uvijek ostati mirni i raspoloženi. Donosite brze, ali dobro promišljene odluke. Ovo je posebno korisno za organizacijske vođe koji postavljaju tempo za svoje mlađe zaposlenike. Vođe koje održavaju ravnotežu prilagodljivosti i smirenosti obično svojstva prenose na svoje zaposlenike.
Stjecanje novih vještina
Brze promjene tehnologije pružaju ljudima mogućnost stjecanja novih vještina. Iskoristite najviše mogućnosti koje vam pružaju priliku da naučite novu vještinu, čak i ako uključuje pohađanje sata izvanrednog radnog vremena. Možete se dobrovoljno prijaviti za određene sastanke tijekom stažiranja kako biste stekli više znanja o organizacijskim strategijama. Što više povećavate svoje znanje, to će vam biti i šire radno iskustvo. S povećanim znanjem i vještinama, pokazat ćete i konkurentniji kada se pojave mogućnosti za napredovanje u karijeri.
Diverzificirajte svoje znanje
Ne ograničavajte se na određenu stručnost jer ćete možda biti pozvani da obavljate i druge dužnosti izvan početnog opisa posla. Ljudi s malom prilagodljivošću skloni su stresu kada se suoče s neočekivanim izazovima. Posvetite se navici uzimanja raznih dodatnih projekata, posebno kada je vrhunski posao. Pored toga, dopustite sebi da se uvježbavate i steknete što više znanja od svojih suradnika.
Iako možda ne želite da vaše kolege iskoriste vašu predanost organizaciji, pristajanje na izazove i iznenađenja od njih olakšava ih ako im budete poželjeli hitnu pomoć.
Izvor slike: SU-Edu
