Tržište poslova
Zbog brojnih prednosti povezanih s radom u Maleziji, konkurencija za vodeće poslove u zemlji je vrlo velika. Kvalificirani strani radnici iz cijelog svijeta svakodnevno traže posao u Maleziji, a u kombinaciji s konkurencijom lokalnih diplomanata i stručnjaka - pronalazak posla može biti težak bez pravog skupa vještina i dvojezičnih sposobnosti.
Ako ste kvalificirani za područje na kojem nedostaje kvalificirane radne snage, vjerojatnost da ćete osigurati posao u željenoj profesiji je daleko veća nego ako posjedujete vještine koje imaju i mnogi lokalni diplomirani stručnjaci.
Uobičajene poteškoće u pronalaženju posla u Maleziji
Osim konkurencije lokalnih tražitelja posla, postoje i druga pitanja kojih bi međunarodni tražitelji posla trebali biti svjesni prije nego što se presele u Maleziju. Jedna od najvažnijih poteškoća je dobiti VISA i poslodavac koji će sponzorirati vaš potez, a slijede stroge jezične zahtjeve većine najboljih tvrtki koje posluju u zemlji.
Jezični zahtjevi - službeni jezik zemlje je malajski i koristi se u većini vladinih ureda i poduzeća, međutim engleski se također široko govori i često se koristi u poslu i uslugama. Stoga je izuzetno važno da znanje engleskog i malajskog jezika imate kao dodatnu prednost. Bez mogućnosti da govore ove jezike, vjerovatno je da ćete osigurati posao u zemlji mnogo teže nego oni koji su dvojezični.
Vizna ograničenja - strani radnici koji traže posao u Maleziji moraju prije početka rada dobiti potrebnu radnu dozvolu. Podnositeljima zahtjeva dostupne su 3 vrste radnih dozvola:
- Propusnica za profesionalnu posjetu
- Prolaznica za privremeno zapošljavanje
- Propusnica za zapošljavanje
Zahtjev za dobivanje radne dozvole može biti složen bez pravih smjernica, pa se savjetuje da strani državljani traže pouzdan savjet i podršku prilikom podnošenja zahtjeva za radnu dozvolu.
Općenito, podnositelji zahtjeva za radnu dozvolu moraju biti stariji od 23 godine za IT stručnjake i preko 27 godina za bilo koju drugu specijalnost. Zapošljavanje je najčešće tražena viza i zahtijeva službenu ponudu zaposlenja iz malezijskog poslodavca. Vrijedi najmanje dvije godine i izdaje se za specifične poslove za koje je potrebna specijalistička vještina.
Glavne industrije zaposlenosti u Maleziji
- Islamske finansije
- Biotehnologija
- Elektronika
- Naftni i ukapljeni prirodni plin
- palmino ulje
- Trkač
- greda
- Turizam
- Optika
- Nanotehnologija
- ICT
Živim i radim u Maleziji
Strane radnike u Maleziji teže privući u glavni grad države - Kuala Lumpur jer je najveći grad i najistaknutiji za međunarodne kompanije. Mnoge vrhunske multinacionalne organizacije djeluju iz Kuala Lumpura i kao takva postala je središte međunarodnih profesionalaca.
Putrajaya je drugi najveći grad u zemlji i također je popularan među radnicima koji traže administrativni posao. Putrajaya je poznat kao administrativno središte Malezije.
Godišnji plaćeni dopust izračunava se na temelju duljine vremena u kojem ste zaposleni u tvrtki, međutim tvrtke u Maleziji poznate su po tome što promoviraju zdravu ravnotežu između radnog i privatnog života, a uvjeti rada općenito su vrlo visoki.
Prosječno radno vrijeme je ponedjeljak-petak, 9:00 - 17:00, a pauze za ručak obično su dugačke po jedan sat. U nekim tvrtkama petkom su duža odmora za ručak od 2 sata.
Općenito, Malezija ima vrlo povoljne radne uvjete, a prosječne plaće često su dobre.
Poslovni etiket u Maleziji
Malezija je muslimanska zemlja, što znači da se moraju poštovati određene običaje i pravila kako na radnom mjestu, tako i izvan njega. Mnoge trgovine će se zatvoriti u petak (islamski sveti dan), a poslovne ponude se obično neće obavljati u tom razdoblju odmora.
Preciznost je vrlo cijenjena i mudro je rano dolaziti na poslovne sastanke s državljanima Malije. Poslovna odjeća relativno je formalna, s odijelima koje nose muškarci i konzervativnim dress codeom koji su usvojile žene. Treba imati na umu da se izbjegava žuta odjeća jer je to rezervirano za malezijske kraljevske članove.
Prvo obraćanje poslovnim profesionalcima trebalo bi obaviti upotrebom imena i prezimena osobe, a ovo se odnosi na mjesto gdje komunicirate sa radnicima na rukovodećim pozicijama.
