Mercedes Benz divizija je njemačkog proizvođača automobila Daimler AG. Marka Mercedes Benz ponosi se proizvodnjom sigurnih, sofisticiranih i vrhunskih proizvoda. Tvrtka proizvodi luksuzne automobile, vagone i teretna vozila. Glavno sjedište je u Njemačkoj. Ime Daimler-Benz prvi put se pojavilo 1926. Međutim, može se pratiti sve do Mercedesova Daimler-Motoren-Gesellschafta iz 1901. i Karl Benzovog 1886. Patent-Motorwagena. Tvrtka ima visok standard izvrsnosti kako u proizvodnji, tako i u radnoj etici zaposlenika. Ovaj članak govori o koracima potrebnim za pripravništvo u Mercedes Benz-u.
Pogledajte također: Kako započeti pripravnički staž s Appleom
1. Filozofija njihovih programa stažiranja
Već 130 godina filozofija Mercedes Benza bila je: "Što god to bilo, uvijek je najbolje ili ništa". To su snažne riječi. Kao potencijalni pripravnik, te bi riječi trebale uzrokovati stanku. Ako u Mercedes Benz-u završite pripravnički staž, stavit ćete se u situacije na kojima ćete vidjeti zašto je taj standard izvrsnosti katapultirao tvrtku do globalnog uspjeha i prepoznavanja imena. Kao stažist, izazov će vam uspjeti. Menadžment Mercedes Benza priznaje da je ova mlađa generacija ključ naše globalne budućnosti i uspjeha tvrtke. Njihova filozofija vezano za program stažiranja jest partnerstvo s mladima koji rade u tim programima. Uprava se nada da će identificirati i razviti nove vođe za buduće pozicije u svojoj tvrtki.
2. Dostupne vrste programa stažiranja
U Mercedes Benzu, menadžment vjeruje u stvaranje okruženja na radnom mjestu koje njeguje individualni i profesionalni rast, a pritom obučava pripravnike za budući uspjeh. Postoje dvije vrste programa stažiranja za pripravnike koji se završavaju.
- Stažiranje: Za ovaj program stažiranja menadžment može razviti set vještina na radnom mjestu učenika i nadamo se njegovati dugogodišnju povezanost sa širokim spektrom sveučilišta i sveučilišta. Uz to, menadžmentu je omogućeno da prilagodi svoj specifični program stažiranja zbog svog dobrog znanja o različitim sveučilišnim akademskim programima koji su pozvani na ocjenu. To je dobitna situacija za tvrtku, stažista i sveučilišta u cjelini. Student koji završi ovo pripravništvo prima plaću za rad u „stvarnom“ radnom okruženju. Međutim, ovaj pripravnik ne dobiva akademske bodove.
- Program suradnje: ovaj je program rezerviran za studente koji su trenutno upisani u zadrugu preko svog sveučilišta. Ovim programom student će imati koristi od školovanja na licu mjesta u zamjenu za plaću minimalne plaće. Uz to, student će dobiti akademske bodove putem školskog zadrugarstva. Uprava koristi ovaj program suradnje kao drugi izvor za pronalaženje talentiranih studenata za svoju radnu snagu.
3. Proces odabira stažiranja
Mercedes Benz vrlo ozbiljno shvaća odabir pripravnika i njegovo zapošljavanje. Svi menadžeri zapošljavanja moraju odraditi radionicu "Odabir talenata" gdje su educirani na odgovarajući način za vođenje takvog intervjua koji se temelji na ponašanju. Prema mišljenju uprave, oni vjeruju da je prošlo ponašanje pojedinca dobar prediktor budućeg ponašanja. Dakle, oni koriste interveniranje temeljeno na ponašanju tijekom odabira stažiranja i zapošljavanja. Kandidati se ne trebaju bojati bilo kakve pristranosti tijekom postupka intervjuiranja jer se raznolikost koristi pri odabiru upravnih odbora koji obavljaju intervjue.
4. Tvrtka Kultura i zajednica
Zbog statusa povezanog s markom Mercedes Benz, svi stažisti i zaposlenici uglavnom su nadahnuti da rade na radnom mjestu na najvišoj razini. Kao što smo ranije raspravljali, fraza koju je prvi koristio Gottlieb Daimler, „Najbolje ili ništa“ i danas inspirira kulturu poduzeća i zajednicu. Čelnici tvrtke u potpunosti su prihvatili ovu frazu, a ona nadahnjuje njihov razvoj i kultivaciju svojih stažista i stalno zaposlenih.
5. Prednosti stažiranja
Kao što je ranije spomenuto, pripravnici se plaćaju za svoj rad, a oni koji sudjeluju u Co-op programu također dobivaju akademske bodove. Stažisti dobivaju poticaj za rad na stvarnim projektima na radnom mjestu i pronalaženje održivih rješenja za operativna pitanja. Uprava ih potiče da dijele svoje ideje za poboljšanje putem svoje „MyIdea“ globalne internetske platforme.
6. Kako se prijaviti za staž
Mogućnosti stažiranja u Mercedesu pružaju se studentima koji pohađaju američke fakultete i sveučilišta, kao i međunarodnim studentima. Možete pregledati trenutne mogućnosti i prijaviti se za neko od dostupnih stažiranja ili se obratiti vašem fakultetu ili sveučilištu da biste utvrdili je li opcija co-op prava za vas.
Pogledajte također: Kako doći do prakse s naglaskom
Staž u Mercedes Benz-u bit će izvrsna prilika za pripravnika da razviju radno iskustvo u stvarnom životu, istovremeno razvijajući profesionalne vještine u tvrtki koja drži visoke standarde izvrsnosti.
