1. Ne reagirajte
Često će ljudi izgovarati stvari kako bi pokušali i izvukli reakciju iz vas. Ako reagirate natrag, to im daje razlog da to učine ponovo. Dakle, sljedeći put kada kolega kaže da nešto provocira, ne zagrize. Ili zanemarite komentar ili odgovorite na način da vam pokaže da niste zatečeni ili zabrinuti zbog komentara i stavite razgovor u mirovanje.
2. Recite im kako se osjećate
Budite veća osoba i jednostavno priđite svom kolegi i recite im da ne cijenite kako se ponašaju prema vama. Ne ulazite u njihov ured tražeći odgovore već radite to privatno. Također se potrudite da ne pušete dok razgovarate s njima, ali nemojte samopouzdano govoriti. Objasnite im što točno rade i kako vas to čini. Pazite da ne počnete stvarati pretpostavke. Moguće je da oni uopće ne shvaćaju što rade i samo razgovorom jedan s drugim možete riješiti problem.
3. Pitajte prijatelja
Prije nego što se odlučite za optuživanje ljudi, provjerite da ne pretjerujete ili steknete pogrešan dojam. Recite bliskom kolegi ili prijatelju o problemu koji imate i pogledajte što oni imaju o tome odgovoriti. Razgovor s nekim o tome također vam može pomoći da pronađete rješenja za svoj problem. Razgovor s drugim kolegama da vidite imaju li istih problema također može pomoći, pogotovo ako na kraju morate kontaktirati šefa.
4. Razgovarajte s menadžerom / šefom
Ako ste pokušali sami riješiti problem i čini se da ništa ne radi, možda ćete trebati razgovarati s nekim višim. To može izgledati kao drastičan korak koji treba poduzeti, ali ponekad će nekom nepoštivanom kolegi možda trebati promijeniti svoj put. Budite profesionalni dok razgovarate i objasnite što se događalo, kako to utječe na vaš rad i da biste željeli da to bude riješeno. Može biti dobra praksa dokumentirati nepristojno ponašanje svaki put kad se to dogodi, pa kada idete razgovarati sa šefom, možete pružiti dokaz i primjere ovog nastavka.
5. Budite ljubazni
Slično kao i ideja da ne reagirate, ako izbjegnete biti nepristojni prema kolegi koji ne poštuje pažnju, možete im oduzeti poticaj da vam bude zloban. Može biti izuzetno teško biti ljubazan prema nekome tko vas ne poštuje, ali tako ih možete otjerati od sebe i naterati ih da shvate da je tako postupanje prema vama. Ulazak u njih i govoreći im svako dobro jutro može biti jedan od načina da to učinite. Imajte na umu da bi se u njihovom osobnom životu moglo nešto dogoditi, zbog čega će se djelovati na ovaj način. Iako možda mislite da svi imamo problema i ne biste ih trebali izvlačiti iz drugih, zapamtite da ne misle svi isto kao i vi.
6. Ostanite usredotočeni na svoj rad
Ako se s ovom osobom ne svakodnevno susrećete i ne želite napustiti trenutni posao, tada biste se mogli svjesno truditi da ih jednostavno izbjegnete. Ne zaboravite ostati usredotočeni na svoj rad, nakon svega što ste upravo zato tu ste. Ponekad ako toj osobi pokažete da njihovi postupci ne utječu na nju, možete ih zaustaviti. Također možete izbjeći rad na društvenim događajima ako znate da će ta osoba biti tamo. Pokušajte ne uzimati posao kod kuće previše često kako biste izbjegli osjećaj kao da ste stalno na poslu; dajte sebi malo vremena od okruženja koje vas može stresiti.
7. Ne uzimajte to osobno
Kad nam se netko neprestano ruga i ne poštuje nas, možemo to početi shvaćati osobno i osjećamo se kao da smo učinili nešto pogrešno. Možda postoji nešto u vezi s tobom što se osobi ne sviđa. Međutim, to možda samo dolazi iz uvjerenja ili vrijednosti te osobe, ali to ne znači da ste zapravo učinili nešto pogrešno. Imajte to na umu sljedeći put kada se budete sukobili s tom osobom.
8. Spustite glavu dolje
Ova nepristojna i bezobzirna kolegica možda pokušava pokvariti vaš rad ili zauzeti vašu poziciju. Da se to ne bi dogodilo, odmarajte glavu i šutite o bilo kakvim projektima na kojima radite. Uzdržite se razmjene bilo koje priče s drugim kolegama tijekom pauze na poslu o tome što se događa s vama na pamet. To ne znači da im ne možete biti ugodni, jednostavno morate izostaviti neke podatke dok razgovarate.
9. Promijenite gdje sjedite
Ako sjediš posebno blizu ove osobe, možda ćeš zatražiti da promijeniš mjesto gdje sjediš u uredu. Ako ste uočili neke rezervne stolove, nema sramote otići svom šefu i pitati možete li se preseliti. Ako vas pitaju zašto se želite promijeniti i ne osjećate se ugodno razgovarati o problemima s njima, uvijek možete jednostavno navesti drugačiji razlog. Na primjer, mogli biste reći da su oni oko vas malo pričljivi i teško se koncentrirate ili da vam smetaju oni oko vas i mislite da biste bili produktivniji kada biste sjedili negdje gdje ste bili izoliraniji.
10. Pronađite novo radno mjesto
Ovo je definitivno najdrastičniji korak pa ga spremite za drastična vremena. Ponekad bez obzira koliko pokušali riješiti situaciju osoba jednostavno nikad ne može promijeniti svoje načine. Ako se čini da se to nepoštivanje i maltretiranje ne mijenja, možda je najbolje da krenete dalje. Pristupite mreži i počnite tražiti druge dostupne prilike za posao. Iako vam ideja da morate napustiti poznato radno mjesto može biti uznemirujuća, kad se jednom smjestite u novo okruženje daleko od tog negativnog ponašanja, sigurno ćete se osjećati puno bolje.
U životu će uvijek biti ljudi koji nas frustriraju i nerviraju. Nažalost, ovo je samo dio života, pa moramo naučiti kako se nositi s tim situacijama na što građanski način. Moramo se pobrinuti da ti ljudi ne postanu središte naše pozornosti. Imajte na umu da je ovo samo jedna osoba i da postoji puno načina da se nosite s ovom situacijom. Također zapamtite da nikad ne možete ugoditi svima, a ponekad i kad ste izuzetno ljubazni ljudi će odlučiti da vam se ne sviđa. U tim se slučajevima sjetite da niste krivi i nastavite dalje.
