Bit će mnogo slučajeva u vašoj karijeri u kojima ćete morati raditi u timovima, kao i sami. Sve ovisi o zadatku koji je pred vama. Možda će vaša uloga u tvrtki uključivati rad zajedno sa ostalim članovima tima ili ćete možda jednog dana odabrati slobodni posao.
Svatko ima svoj preferirani pristup radu. Zapravo, puno ljudi uživa ići samostalno na projekt i preuzeti odgovornost za sebe.
Ali je li rad samostalno zaista vrijedan toga? Ima li grupni rad više koristi? Evo popisa prednosti i nedostataka koji će vam pomoći da odgovorite na ova pitanja.
Profesionalci
1. Postoji manje sukoba
Rad u timu može biti izazovno - posebno kada postoji mnogo igrača koji mogu ugoditi. Svi žele staviti svoja dva centa i pojačati svoje ideje. Netko bi želio impresionirati šefa i pokušati preuzeti sav posao, dok bi drugi mogao sjediti i ne raditi ništa. S tako mnogo različitih ljudi koji razmjenjuju ideje, vjerojatnije je da će doći do sukoba mišljenja pri radu s nekoliko kolega.
Međutim, rad sam, izbjegava sve pogoršanja koja mogu nastati radom u timu. Sami odlučujete i nema nikoga da vam kaže drugačije. Ne trebate brinuti o konkurentnim ili lijenim suradnicima, a ima više prostora da se koncentrirate i uživate u glatkom tijeku rada.
Tko uopće želi prepirku i uzvratni udarac na radnom mjestu?
2. Učinkovitiji ste
Kada radite samostalno, vjerojatnije je da ćete povećati svoju učinkovitost. Kao što je gore spomenuto, nema nikoga da vas uspori i da nema drugog mišljenja koje bi vam se moglo zabraniti. S manje prekida lakše ćete se usredotočiti, radite mnogo brže, točno znate što se događa i imat ćete puno više jasnoće u projektu na kojem radite.
Rad s drugima može oduzeti vašu produktivnost, posebno kada se miješaju razgovori i tračevi. Razgovori izvan tema, argumenti i razlike u mišljenjima samo će ometati vašu izvedbu. Ali blokiranjem svih ometanja i radom na solo, u vaš projekt se može uložiti više srca, energije i duše, što rezultira poboljšanom produktivnošću i boljim rezultatima.
3. Možete uživati u izazovu
Ponekad sam rad može biti ugodan izazov. Imati nikoga na koga se osloniti može biti izvrstan test na radnom mjestu dok razvijate vlastite ideje i postavljate sebe za sebe. Ako radite pojedinačno, možete povećati svoju neovisnost, a također vas može učiniti i kreativnijim. Mnogi solo-radnici nauče donositi vlastite odluke, obavljati zadatke sami i pronaći vlastitu iskru inspiracije.
Kad se možete osloniti samo na sebe, shvatit ćete da vam raste motivacija, samosvijest i disciplina. Svakako se pridržavate rokova, odašiljete vlastite ideje i kreativnost i suglasni ste preuzeti punu odgovornost za posao. Neovisnost je, na kraju krajeva, izvrsna vještina koju ćete dodati svom životopisu!
4. Ti si glavni
Jedna od velikih prednosti samoga rada je šansa da budete svoj šef. Dok mnogi radije slijede narudžbe, drugi uživaju u slobodnijem načinu rada koji vas stavlja na teret. Samoupravljanje vam omogućuje da izgradite vlastiti tijek rada, postavljate svoje ciljeve i ispunjavate ih na način koji smatrate prikladnim.
Gnjavaža odgovaranja nekome drugom, slijeđenje tuđih smjernica ili izvršavanje dužnosti na neskladan način može biti štetno za vašu produktivnost. No, budući da ste zaduženi, možete obavljati zadatke i projekte vlastitim tempom i na način za koji vjerujete da će stvoriti najbolje rezultate. Nema vanjskog pritiska, manje je ometanja i nula prostora za odgode.
Nemate šefa na koji biste odgovorili? Zvuči kao raj.
5. Uzimate punu kreditnu sposobnost
Ako ste natjecateljski tip, možda bi vam bilo bolje da samostalno radite. Ne samo da stvari idu svojim putem, već uzimate i punu kreditnu sposobnost za sve zadatke ili projekte na kojima radite. Nema nikoga tko bi mogao dijeliti krunu osim tebe, dopuštajući šefu da istinski prepozna tvoje sposobnosti.
Kada radite kao dio tima, postoji mučan slučaj da drugi uzmu ili dijele kredit za vas postignuća - kada ulože mnogo manje truda. Ali solo igranje omogućuje vam i samo vama da blistate. Štoviše, vaše samopoštovanje i zadovoljstvo poslom jačaju kada se vaši napori pohvale i cijene. To povećava motivaciju i produktivnost na radnom mjestu.
pretplatiti
Prijavite se na naš newsletter za još sjajniji sadržaj i dobiti 20% popusta na našem testu karijere!
pretplatitiProtivnici
1. Postoji manje timskog rada
Pišući za Prva 2 Pomozite vam, Elicia McManus piše: 'Ljudi su čopor životinje. Dizajnirani smo tako da komuniciramo, komuniciramo i verbaliziramo svoje osjećaje. ' Nastavlja se prema referentnom istraživanju koje je provela knjižnica CV, a koje je otkrilo da "sam rad doprinosi lošem mentalnom zdravlju". Ako ove izjave zvuče istinito, onda jasan rad pojedinačno nije uvijek najbolja opcija.
Timski rad potiče komunikaciju, gradi povjerenje i poštovanje drugih i jača vještine rješavanja problema. Suradnja s drugima omogućuje vam međusobno motiviranje i usvajanje osnovnih vještina druženja. U stvari, još jedna prednost timskog rada je ta što potiče zdravu kompanijsku kulturu.
2. Postoji manje kreativnosti
Iako radite sami, gura vas da pronađete svoju kreativnost, to vjerojatno nije toliko korisno od rada u timu. Možda patite od mentalnog bloka i imate ograničenje u idejama, ostavljajući vas u nevolji.
Timski rad, s druge strane, omogućuje vam dijeljenje ideja i slušanje drugih mišljenja. Brainstorming zajedno i slušanje različitih perspektiva omogućuje inspiraciju i snalažljivost.
Idete solo na projekt znači i manje računanja vještina. Bez obzira koliko osoba bila kvalificirana ili iskusna, velike su šanse da ih nemaju svi vještine potrebne za posao. Grupni rad, s druge strane, omogućuje ljudima različitih sposobnosti i kvaliteta da daju svoj doprinos, potičući snažnije, učinkovitije i jedinstvenije rezultate.
3. Bit ćete više pod stresom
Svakako, samostalan rad daje vam više slobode i učinkovitosti, ali s ovim dolazi i stres.
Samo djelovati znači preuzeti sav posao. Ne možete delegirati različite zadatke ostalim članovima tima i morate osigurati da svaka odgovornost bude izvršena do dolaska roka. Ako kasnite na posao, nema se kome obratiti - a žuriti da izbjegnete kašnjenja, sigurno može povećati razinu stresa.
Manje pomoći također izjednačava s većim stresom. Kad radite sami, samo se morate osloniti na sebe. Morate riješiti probleme sami i dovršiti teške zadatke sami. Ali biti dio tima nudi vam podršku i savjete drugih, što na kraju ubrzava stvari i umanjuje tjeskobu na radnom mjestu.
4. Dosadit će vam dosadno
Glavna prednost rada u timu je prilika za druženje i uživanje u radu. Timski smijeh, podrška i ohrabrenje mogu dugo poboljšati posao. To gradi motivaciju i općenito sretnije radno okruženje.
Međutim, ako radite sami, oduzimate vam ove prednosti. Vjerojatno će vam s vremenom dosaditi i usamiti, bez obzira koliko radni tijek bio zauzet. Nema s kim razgovarati, s kime ne dijeliti ideje i nema nikoga s kim bi mogao razgovarati o vašoj brizi.
Ako ste onaj koji uspijeva komunicirati s drugima i uživate u visoko energetskom radnom mjestu, tada samostalni rad nije za vas. Može postati tih, osamljen i nevjerojatno monoton.
5. Vi preuzimate punu odgovornost
Zaista, puno zasluga za postignuća velika je prednost vašeg rada. Ali što se događa ako vaš trud ne uspije?
Raditi sam odmah postaje nedostatak. Raditi sam znači znači preuzeti punu odgovornost za bilo kakve pogreške, neuspjehe i promašaje. Ako postoje drugi u timu, krivnja nije na vama; to se pomiče na svima.
Preuzeti punu krivicu i priznati svoje pogreške mogu biti pozitivni za rast i samosvijest, to je također prilično pritisak i stres. Dijeljenje pogrešaka s drugima stvara manje pritiska na vas, a odricanje međusobnog ohrabrivanja pomaže smanjiti pogreške sljedeći put.
Jasno je nekoliko prednosti i nedostataka za pojedinačni rad u odnosu na rad u timu. Ipak, na kraju vjerujemo da se sve svodi na vaš karakter i preferirani stil rada. Neki vole biti sam, dok drugi imaju tendenciju da napreduju u društvenim okruženjima. Što god radili na povećanju učinkovitosti i produktivnosti na radnom mjestu, nastavite! Sve je na vama.
Koje ste još prednosti i nedostatke imali kada ste radili sami? Da li radije radite kao dio tima? Javite nam svoje misli u odjeljku s komentarima u nastavku.
