Kina, međutim, nije usmjerena na prošlost. U posljednjih 30 godina brzo je stekao svoju važnost, etablirajući se kao drugo najveće svjetsko gospodarstvo i jedan od glavnih poslovnih igrača na globalnoj sceni. Kao rezultat toga, mnogi stručnjaci privlače se ideji na istok - a mnoge tvrtke u stranom vlasništvu žele slijediti taj model i tamo se uspostaviti.
Dakle, ako želite raditi u inozemstvu u Kini, čitajte dalje - ovo je što biste trebali znati ...
Opće informacije
Prema posljednjem popisu stanovništva iz 2010. godine, u Kini je živjelo najmanje 600.000 iseljenika - broj koji se vjerojatno udvostručio u posljednjem desetljeću. Većina tih ljudi nalazi se na istočnoj obali zemlje, u većim gradovima kao što su Šangaj, Guangzhou i glavni grad, Peking. Uglavnom su imigranti iz susjednih azijskih zemalja poput Južne Koreje i Japana, a najveći sastav ne-azijskih dolazaka dolazi iz SAD-a (12%).
Najveći sektori
Velika većina tih eksponata zaposlena je u međunarodnim tvrtkama, pravno poznatim kao „poduzeća ulagana u inozemstvo“. Prema azijskim stručnjacima za zapošljavanje Hudsona, najveći udio tih radnika temelji se na sljedećim područjima:
- Prodaja i marketing
- Bankarstvo
- Financijske usluge
- Inženjering
Kako Kina nastavlja razvijati svoje trgovačke veze i otvara igralište za sve više stranih kompanija, mogućnosti za radna mjesta samo će se nastaviti povećavati. Očekuje se da će sektor profesionalnih usluga u narednim godinama masovno rasti, uz bankarstvo i financije, a potrošački sektor u zemlji također ne pokazuje znakove usporavanja. Kao i u osnovi svake ekonomije na svijetu, IT stručnjaci su također vrlo traženi.
Iako je većina većih kineskih tvrtki u državnom vlasništvu i djeluje (Kina je, na kraju krajeva, i dalje tehnički socijalistička zemlja), mnoge od njih redovito se pojavljuju na popisu Fortune 500. Istaknute industrije u ovoj zemlji uključuju:
- Kemijska obrada
- Proizvodnja proizvoda široke potrošnje
- Prerada hrane
- Rudarstvo
- Tehnologija
- Tekstil
- Strojarstvo
Podaci o plaći
Unatoč brojnim zabludama, prosječne plaće za kineske radnike drastično su porasle od 2002. godine, kada se Kina pridružila Svjetskoj trgovinskoj organizaciji (WTO). Zapravo, u Šangaju prosječna mjesečna plaća od 1.135 USD (što iznosi oko 7.400 £ ili 832 £) zapravo prelazi plaću nekoliko zemalja članica Europske unije, uključujući Hrvatsku, Litvu i Latviju.
Prema SmartInternu, prosječna mjesečna plaća za strance za strance kreće se oko 8000 (909 funti) što bi trebalo pokriti osnovne životne troškove, iako je moguće povisiti prilično brzo ako radite dobro. Nakon godinu ili dvije, nije nerazumno očekivati plaću od oko 15 000 (1.705 funti) - više nego dovoljno za život ugodno.
Mada su radnici angažirani izravno iz inozemstva (poput menadžera srednje razine koji je dodijeljen od strane tvrtke) plaće puno veće. Uzimajući u obzir naknade i bonuse, radnici mogu očekivati da će u prosjeku zaraditi 276 000 USD godišnje (oko 1, 83 milijuna eura ili 201 890 funti). Zapravo, prema HR-ovim savjetnicima ECA International, paketi za plaće expat u Kini drugi su najbolji u regiji, nakon Japana.
Troškovi života
Općenito govoreći, troškovi života u Kini drastično su niži od Velike Britanije ili SAD-a, iako su neki obrasci slični. Na primjer, troškovi smještaja mnogo su veći u odnosu na Šangaj i Peking, a pristojan jednosoban stan vratit će vam se oko 6500 (735) funti mjesečno, prenosi TransferWise. Dobra vijest je da ne postaje puno skuplje od toga, međutim, a zbog državnih subvencija, komunalni računi su šokantno niski.
Troškovi javnog prijevoza u Kini su vrlo niski, a u većim gradovima tranzitna infrastruktura je učinkovita i pouzdana. Bicikli su također popularna metoda dolaska s posla i s posla.
Vožnja u međuvremenu može biti skupa, a zakup automobila i benzina oboje su vrlo visoki. Mnoge međunarodne tvrtke mogu vam isporučiti vozač kao dio vašeg paketa za dodatak, iako biste to trebali pojasniti prije nego što se preselite.
Radni uvjeti
Kao i veći dio Zapada, i Kina ima petodnevni radni tjedan između ponedjeljka i petka, a vladini zakoni zabranjuju radnicima da prelaze 40 radnika. U stvarnosti se, pak, to ne događa, a neplaćeno prekovremeno vrijeme je uobičajeno. Isto tako, u Kini su prava na godišnji odmor niska, jer radnici primaju bilo što između 5 i 15 dana, ovisno o njihovoj ulozi, kao i 11 plaćenih državnih praznika.
Kultura radnog mjesta u Kini malo se razlikuje od većine zapadnih poduzeća, iako nije potpuno strana. Na primjer, na kineske tvrtke gleda se kao na hijerarhijske postavke s jakim naglaskom na strukturu odozgo-odozdo, a odluke se rijetko dovode u pitanje. Preciznost je također važna jer kasno vjerovatno neće osvojiti prijatelje. Dress code slični su uredima u Velikoj Britaniji i SAD-u.
Konačno, ako ste jedan od rijetkih eksponata koji obavlja ulogu u nekoj od kineskih državnih tvrtki, pripremite se da ispraznite vježbu - dva puta dnevno vježba je obvezna za javne radnike prema državnom zakonu. Ovu praksu, koja podrazumijeva dvije odvojene osamominutne sjednice, vladajuća Komunistička partija ponovo je uvela 2010. godine nakon trogodišnje stanke.
Pronalaženje posla
Kao stranac, najveća varijabla u traženju posla više je nego vjerovatno vaše razumijevanje mandarinskog, službenog jezika zemlje. Iako je u primorskim gradovima moguće živjeti samo na engleskom jeziku, mnogo je lakše naći posao ako možete govoriti lokalni jezik.
To se odražava na politike zapošljavanja većine tvrtki. Prema Hudsonu, prva prednost je zapošljavanje ili iskusnih lokalnih kandidata ili „povratnika“, kineskih državljana koji su radili u inozemstvu. Za neke niše i skupove vještina možda postoje otvori za strance, posebno one koji mogu pokazati pravi spoj iskustva i sposobnosti. Većina tih radnih mjesta je s međunarodnim tvrtkama, koje su odgovorne za zapošljavanje oko 85% radne snage u inozemstvu, a uglavnom su podijeljene na sljedeća područja:
- Prodaja i marketing - 40%
- Inženjering - 20%
- Upravljanje (uključujući računovodstvo i financije - 10%
- IT - 5%
- Ostalo - 25%
Realno je, pak, najlakši način preseljenja ako radite za multinacionalnu tvrtku koja ima urede u Kini, bilo putem otpremnine ili interno oglašenog radnog mjesta. Tipično je većina ovih uloga viša i više orijentirana na menadžment, iako poznavanje mandarinskog jezika možda i nije toliko važno. Pazite na sve reklamirane pozicije ili programe.
Napokon, ne podcjenjujte važnost umrežavanja. U Kini se mnoga slobodna radna mjesta nikada formalno ne oglašavaju, a uspostavljanje dobre mreže pouzdanih kontakata može značiti sve u osiguravanju radnog mjesta. Zapravo, koncept umrežavanja u Kini poznat je kao guanxi i središnja je ideja u samom srcu kineske poslovne kulture. Budite spremni izdržati svoj Mandarin i upotrijebite alate za digitalno umrežavanje prije nego što krenete, kao što su Dajie, Tianji i, naravno, LinkedIn.
Nastava
Druga mogućnost - posebno na razini ulaznica - je podučavanje bilo kroz program engleskog jezika kao stranog jezika (TEFL), bilo kao predani učitelj u privatnoj školi engleskog jezika. Postoji nekoliko agencija koje redovno oglašavaju postove poput Reach to Teach, English First i Teach Away.
Vize i radne dozvole
Da biste legalno radili u Kini, morat ćete dobiti radnu vizu, poznatu i kao "viza Z-tipa". I vi i organizacija koja vas zapošljava morate zadovoljavati kriterije prihvatljivosti, a vaš poslodavac mora imati akreditaciju od vlade. Vaša tvrtka će vam također poslati vladinu radnu dozvolu koju trebate ispuniti i predati.
Nakon što stignete u Kinu, ova viza vrijedi samo 30 dana i morat ćete podnijeti zahtjev za dozvolu privremenog boravka preko svog poslodavca; Ova dozvola treba trajati tijekom vašeg ugovora o radu.
Ako razmišljate o sljedećem koraku karijere na egzotičnijem mjestu, tada rad u Kini može biti neprocjenjiva prilika da prigrlite radikalno drugačiji stil života i etose. Iako je kineska kultura prožeta poviješću i tradicijom, zemlja je moderna ideja opsjednuta rastom i uzbudljivo je vrijeme biti dio priče ondje.
Jeste li radili u Kini? Kakva su bila vaša iskustva? Javite nam u komentarima!
