A što bi bilo kad vaš šef pređe u ovaj držač? Uostalom, dobro je imati jak radni odnos, ali želite li se družiti i izvan posla? A ako to učinite, kakav će utjecaj imati?
Srećom, dobili smo odgovore na ova pitanja.
Vaša karijera potencijalno može patiti kao rezultat vašeg novog pronalaska, zato obratite pažnju: ovo su prednosti i nedostaci koje trebate utvrditi kada vam šef postane prijatelj ...
Pro: Lako ćete napredovati u karijeri
Osnovna je ljudska priroda da smo ljepši prema ljudima koje volimo od onih koje ne volimo; radno mjesto često nije izuzetak od ovog pravila. Ako vaš šef zna da se bavite određenim projektom ili vam je dao neke povjerljive podatke koje možete koristiti u vašu korist, tada - ispravno ili pogrešno - možete to iskoristiti za napredovanje.
Con: Vaši kolege će vas zbog toga mrziti
U najboljem slučaju, od kolega ćete možda dobiti nežno škakljanje rebra (a možda čak i gnušanje prihvaćanja) o tome kako vam šef uvijek ide lako. Ali u natjecateljskom okruženju vaši kolege vjerojatno neće tako prihvatiti, generirajući optužbe druge F riječi: favoriziranje. Kad tim osjeti kako se pojedinac izdvaja za preferencijalni tretman, toksična atmosfera se može vrlo brzo razviti.
Ako je vaš šef oprezan zbog toga, to zapravo može negativno utjecati i na vaše izglede za rast. Kako bi odgodili takve optužbe, oni bi mogli pristupiti kaznenijem pristupu vašim promotivnim težnjama; to znači da biste mogli previdjeti čak i kad se vaše napredovanje temelji na istinskim zaslugama.
Pro: Pronaći ćete novog partnera za golf
Svatko voli sprijateljiti se, čak i ako je vaš menadžer; još više ako dijelite zajedničke interese. Na primjer, oni mogu biti jedina osoba u vašem uredu koja igra golf i daje vam nekoga za udaranje zelenog u subotu ujutro - a zašto ne? Bez obzira na hijerarhijsku strukturu radnog mjesta, ako kliknete s nekim kao osobom, onda s tim nema ništa loše.
Con: Vaši motivi ne smiju biti posve iskreni
Jedno prijateljstvo sa svojim jednosmjernim licem, jer istinski želite neke pokazatelje u svojoj kratkoj igri, jedno je, ali raditi to jer želite promociju sasvim je drugo. Ako je za vašim pokušajima njegovanja prijateljstva još zlobniji, makijavelski motiv, onda je malo vjerojatno da će dobro završiti. Ako vaš šef ima ikakvog trunke svijesti, odmah će vas shvatiti i označit ćete ga kao nepouzdanog.
Pro: U teoriji, proces povratnih informacija bit će lakši
Očajnički pokušaj da dokažete svoju vrijednost šefu za vrijeme procjene može biti stresno iskustvo, ali kada vam je šef prijatelj, možete očekivati da ćete biti imuni od ukora. Možda ste čak i olakšali svoje posljednje projekte jer, suočimo se, vaš prijatelj ne bi sanjao da će vas otpustiti? Pravo?
Con: U stvarnosti nije
Mogli bi vam biti prijatelji, ali vaš menadžer i dalje ima profesionalnu odgovornost prema organizaciji kako bi izvukao najbolje iz svih i osigurao svoj tim. Ako niste, ne mogu si priuštiti da se boje kaputa sa šećerima i stvaraju dojam da je to u redu samo zato što ste prijatelji - i to je vrlo nepravedno očekivati.
Problem je: ne može svatko razlikovati osobni odnos od poslovnog, a kritika uvijek strada. Ako vam se ne čini da biste mogli popiti pivo s istom osobom koja je upravo uništila čitav godišnji rad na projektu, to je razumljivo, ali umjesto da se fokusirate na potencijalni ispad vašeg prijateljstva, možda biste trebali potražiti u pokušaju da prvo poboljšate svoj učinak.
Pro: Bit ćete upućeni u unutarnje poslove tvrtke
Osim što se osjećate posebno, znajući što se događa gore, također može informirati o vašim odlukama u karijeri i dati vam izravnu prednost u odnosu na kolege. S druge strane novčića, znat ćete sve stvari o svojim kolegama koje mogu ili ne zanimaju vašeg šefa.
Con: Ovo vas dovodi u neugodan položaj
Osim što ste podmukli, prenošenje sitnica inteligencije na vašeg šefa može se vratiti da vas ugrize. Nitko se od vaših kolega neće osjećati ugodno vjerovati vama ili dijeliti stvari s vama, što vas čini odmetnicima i stvara nesnosan ugled među vršnjacima.
Suprotno tome, ako pustite da viši menadžment planira spojiti vaš odjel, vaš šef neće biti impresioniran time da ste izdali i njihovo povjerenje. Kad ste zaglavili u sredini, može biti teško prepoznati kome pripadaju vaše odanosti; Ako dođe do sukoba, to će vas dovesti u izuzetno težak položaj.
Pro: Vidite osobnu stranu svog šefa
Kad idete na piće ili na nogometnu utakmicu, spuštaju se barijere i saznajete više o ljudskoj strani svog šefa; doista, u nekim slučajevima, možete postati toliko bliski da i vaša obitelj živi prekriženo. Zaposlenici rijetko mogu dobiti takav osobni uvid u život svog menadžera.
Con: Te granice postaju zamagljene
Sve dok vam je ta osoba šef, postoje neki aspekti vašeg prijateljstva koji će biti izvan granica. Na primjer, nakon nekoliko piva, možda ćete se naći u iskušenju da se počnete žaliti na određene zadatke na poslu u kojima ne uživate ili određene ljude koje ne volite. Problem je: takve stvari dovode vašeg menadžera u kompromitirajući položaj. Uvijek se sjetite da su oni prvi vaš šef i drugi vaš prijatelj i da u svakom trenutku trebate zadržati određene aspekte profesionalnosti.
Pro: Možete koristiti svoj odnos kako biste uključili sve drugo
Ako vas voditelj pozove na piće odmah nakon posla, možete proširiti poziv kolegama i omogućiti vam da sve vežete i stvorite jači timski duh. Najbolje od svega, to vašim kolegama pokazuje da nema ništa nepravedno ili nelegitimno u vašem prijateljstvu, negirajući bilo kakve primjedbe ili otkaz o njima.
Con: Oni možda ne vole to
Naravno, ako se bavite prijateljstvom u uredu, velika je vjerojatnost da će vaš poziv biti odbijen; nitko ipak ne želi biti treći kotač. Iako ne biste trebali skrivati svoje prijateljstvo, posljednje što želite učiniti je trljati ga u svakome u lice, neprestano šamarajući unazad i u šali; svi ostali prezirat će vas i vaši postojeći odnosi s kolegama će ispariti.
Dakle, ostaje pitanje: treba li se sprijateljiti sa svojim šefom?
U stvarnosti, nije pitanje trebate li, nego hoćete li moći shvatiti kakve će biti granice i kako bi to moglo utjecati na vašu karijeru ako to učinite. Na primjer, ako u subotu možete popodne provesti zajedno na utakmici, razgovarajući o nogometu umjesto o radu, ali se onda pojavite u ponedjeljak i razgovarajte o radu umjesto o nogometu, onda je ovo zdrav primjer kako takvo prijateljstvo može funkcionirati.
U konačnici je, međutim, težak čin uravnoteženja prepun potencijalnih katastrofa. Ako oboje niste profesionalni profesionalci koji razumiju gore navedene zamke i kako ih izbjeći, vjerojatno se sve neće dogoditi; samo pazite da cijenu ne isplati nijedna od vaših karijera.
Mislite li da je moguće prijateljevati sa šefom? Javite nam u komentarima…
